Вопросы:
1. Предмет и метод трудового права.
2. Источники трудового права.
3. Социальное партнерство.
4. Трудовой договор: понятие, содержание, виды.
5. Заключение трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка.
6. Изменение трудового договора.
7. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
8. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
9. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение.
10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Задача 1. Ночной сторож частного магазина Иволгин должен был охранять объект с 7 вечера до 7 утра. Владелец магазина Пронин дважды заставал его ночью спящим в дровяном сарайчике. Сторож был уволен. Иволгин обратился в суд с иском о восстановлении на работе, в судебном заседании Иволгин, а он был студентом третьего курса юридического факультета, взяв в руки Конституцию Российской Федерации, заявил, что согласно Конституции каждый имеет право на отдых и каждый имеет право защищать свои права способами, не запрещенными законом. Поскольку его дежурство продолжается 12 часов, то он устраивал себе двухчасовой перерыв, спал, просыпался по звону будильника и продолжал дежурство. Законом спать не запрещено. На попытку Пронина сослаться на трудовое законодательство Иволгин зачитал статью Конституции о том, что она имеет высшую юридическую силу и прямое действие.
Кто прав в этом споре? На какие статьи Конституции ссылался Иволгин? Каким должно быть решение суда?
Задача 2. Слесарь Иванов принят в инструментальный цех машиностроительного завода на основании трудового соглашения без указания срока его действия.
Распространяются ли на Иванова нормы трудового права?
Задача 3. При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к акционерному обществу выяснилось, что в коллективном договоре данной организации были закреплены условия, не предусмотренные в действующем трудовом законодательстве. Так, коллективным договором устанавливалось, что продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 25 дней, что не соответствует ст.115 ТК РФ. Волкову же при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета продолжительности, предусмотренной коллективным договором.
Применимо ли данное условие коллективного договора?
Задача 4. При обсуждении одного из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения представителями работников было предложено включить в его содержание дополнительные меры поощрения. Работодатель же в свою очередь предлагал закрепить следующие меры воздействия за нарушение трудовой дисциплины: перевод на нижеоплачиваемую работу выговор, штраф, замечание. Правомерно ли включение таких условий в коллективный договор? Как должны поступить стороны в случае недостижения соглашения?
Задача 5. Пятнадцатилетний Олег Бутылин после окончания восьми классов решил пойти работать и продолжать образование в вечерней школе. Директор базы Посылторга, куда он обратился с просьбой о трудоустройстве, отказал ему в приеме на работу, поскольку Бутылин не достиг 16-летнего возраста, с которого допускается прием на работу.
Прав ли директор?
Задача 6. Ученик 5-го класса школы № 82 Петров на период школьных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Московский комсомолец». Родители не возражали против его трудоустройства. Однако в редакции ему отказали в приеме на вакантную должность.
Правомерны ли такие действия?
Задача 7. Студентка – вечерница 4 курса экономического факультета Богачева была принята на завод в качестве старшего бухгалтера.
После успешного окончания института приказом от 15 июля ее перевели на должность заместителя главного бухгалтера без ее согласия. Обосновывая свои действия, администрация сослалась на то, что после перевода Богачевой на должность заместителя главного бухгалтера условия ее работы не изменились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия работника на такой перевод не требовалось.
Богачева, будучи не согласна с действиями администрации, поскольку изменился характер и объем работы, обратилась с заявлением в КТС.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Задача 8. Слесарь ЗИЛа Мирский 4 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию с 10 марта. Хотя 10 марта приказ об увольнении издан не был, Мирский 11 марта не вышел на работу. 12 марта он был уволен администрацией за “прогул”.
Считая приказ об увольнении незаконным, Мирский обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения с увольнения за “прогул” на увольнение по собственному желанию.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 9. Бухгалтеру предприятия Симкиной за опоздание на работу без уважительных причин 1 апреля был объявлен выговор. 28 августа того же года она вновь опоздала на работу на 10 минут. Администрация института 5 сентября издала приказ об увольнении Симкиной за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Симкина, не согласившись с приказом, обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 10. Слесари завода АТИ Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу. Белов – на 2 часа 59 минут, Куцов – на 3 часа 3 минуты и Тялин – на 4 часа 15 минут. Установив наличие вины в их действиях, администрация через неделю издала приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина за прогул.
Правильно ли она поступила?
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародом голосовании 12 дек. 1993 г. – Отдельное издание. – М., 2002.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. (с изм. от 01.10.2007) // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 1. – Ч.1. – Ст.3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (изм. от 05.02.2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. – № 32. – Ст.3301.
4. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 08.05.1996 г. (ред. от 21.03.2002) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 20. – Ст. 2321.
5. О применении судами Российской Федерации трудового кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) // Российская газета. – № 72. – 2004. – 8 апр.
Дополнительная литература
1. Бондаренко, Э.Н. Трудовое право. / Э.Н. Бондаренко. – М., 2006.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. – М., 2006.
3. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2002.
4. Трудовое право: учеб. / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М., 2007.
Контрольные вопросы к экзамену по курсу «Правоведение»
1. Происхождение государства.
2. Понятие и признаки государства.
3. Типология государств.
4. Функции государства.
5. Правовое государство
- Понятие и признаки права.
- Понятие, виды и структура норм права.
- Источники права.
- Система права.
- Понятие и структура правоотношения.
- Реализация права.
- Правонарушение и юридическая ответственность.
- Конституция Российской Федерации – основной закон государства, её структура, понятие, признаки и черты. Конституционные нормы.
- Понятие, предмет, метод конституционного права России.
- Основы конституционного строя.
- Конституционный статус личности.
- Федеративное устройство России, его особенности.
- Понятие и система государственных органов.
- Местное самоуправление.
- Гражданство Российской Федерации.
- Понятие, предмет, метод административного права.
- Понятие и признаки органов исполнительной власти.
- Система органов исполнительной власти.
- Понятие и основные черты административной ответственности.
- Понятие и состав административного правонарушения.
- Понятие и виды административных наказаний.
27. Предмет, метод, источники гражданского права.
28. Гражданское правоотношение: понятие, структура, основания возникновения.
29. Физические лица как субъекты гражданского права.
30. Юридические лица как субъекты гражданского права: понятие, признаки, виды.
31. Право собственности: понятие, содержание, формы и виды.
32. Основания приобретения и прекращения права собственности.
33. Способы защиты права собственности.
34. Сделки: понятие, форма, виды. Недействительность сделок. Последствия недействительности сделок.
35. Обязательства в гражданском праве. Способы обеспечения исполнения обязательства.
36. Гражданско-правовой договор как основание возникновения обязательств.
37. Понятие, особенности, основание гражданско-правовой ответственности.
38. Исковая давность.
39. Общие положения о наследовании. Наследование по завещанию.
40. Наследование по закону. Принятие наследства.
41. Понятие и принципы семейного права.
42. Брак: понятие, заключение и прекращение брака.
43. Личные и имущественные отношения между супругами.
44. Личные и имущественные отношения между родителями и детьми.
45. Предмет и метод трудового права.
46. Источники трудового права.
47. Социальное партнерство.
48. Трудовой договор: понятие, содержание, виды.
49. Заключение трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка.
50. Изменение трудового договора.
51. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
52. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
53. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение.
54. Материальная ответственность сторон трудового договора.
55. Понятие и виды трудовых споров, порядок их разрешения.
56. Понятие, предмет и метод уголовного права.
57. Источники уголовного права.
58. Понятие и признаки преступления.
59. Состав преступления.
60. Категории преступлений. Стадии преступлений.
61. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
62. Уголовная ответственность и уголовное наказание.
