Приём на постоянную работу нового сотрудника сопровождается оформлением документов, указанных на рисунке.

 

	Резюме
	ß
	Заявление
	ß
	Анкета	Þ	Автобиогра фия
	ß
	Трудовой контракт
	ß
	Приказ о приеме на работу
	ß
Запись в трудовой Книжке	Оформление личной карточки (Ф№ Т-2)	Бухгалтерия (открытие лицевого счета)

1) Паспорт является основным документом, удостоверяющим личность гражданина. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие возраста 14 лет.

2) Трудовая книжка установленного образца на сегодняшний день остается основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Если гражданин поступает на работу впервые, то он должен представить документы, подтверждающие его предыдущую деятельность до поступления на первое место работы (документ об образовании, военный билет и т. п.).

3) Страховое свидетельство пенсионного страхования – это документ, подтверждающий учет гражданина в системе пенсионного фонда РФ. В ходе пенсионной реформы появилось понятие Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности работника в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Пен