5.40. Права воспитанников:
МДОБУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией “О правах ребенка”, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблее ООН законодательством Российской Федерации, настоящим положением, договором между МДОБУ и родителями (законными представителями).
5.41. Каждому ребенку гарантируется:
- уважение его достоинства;
- защита от применения методов физического или психического насилия;
- условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- удовлетворение потребности в эмоционально- личностном общении;
- развитие творческих способностей и интересов;
- получение квалифицированной помощи в коррекции детей, имеющихся отклонения в развитии;
- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг.
5.42. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать МДОБУ для своего ребенка;
- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- требовать безусловного выполнения договора между родителями и МДОБУ;
- досрочно расторгнуть родительский договор;
- посещать МДОБУ и беседовать с воспитателями и другими работниками МДОБУ в отведенное для этого время
- знакомиться с положением МДОБУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МДОБУ, основными образовательными программами и другими локальными актами, регламентирующими воспитательно- образовательный процесс;
- оспорить решение об отчислении ребенка из МДОБУ Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления;
- защищать права и интересы ребенка;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных образовательных и медицинских услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между МДОБУ и родителями;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующим МДОБУ;
- заслушивать отчеты заведующего МДОБУ и педагогов о работе с детьми;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития МДОБУ;
- принимать решение о необходимости охраны МДОБУ и вносить добровольные взносы на его содержание;
- принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного МДОБУ;
- досрочно расторгать договор между МДОБУ и родителями;
5.43. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
- выполнение Положения МДОБУ, в части касающейся их прав и обязанностей;
- посещение проводимых МДОБУ родительских собраний;
- своевременную уплату средств за содержание ребенка в МДОБУ;
- своевременную постановку МДОБУ в известность о болезни ребенка или его отсутствии;
- оказание содействия в воспитании,обучении и развитии ребенка;
- оказывать МДОБУ посильную помощь в реализации его уставных задач;
- соблюдать условия договора между МДОБУ и родителями (лицами их заменяющими) каждого ребенка;
- иные права и обязанности родителей или лиц их заменяющих конкретизируются в родительском договоре.
5.44. Педагогические работники принимаются на работу в МДОБУ соответствии со статьями 331,
62 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также со статьями «Типового положения о дошкольном образовательном учреждении».
5.45. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.
Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной опасности.
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.46. При приеме на работу педагогические работники представляют следующие документы:
- заявление о приеме на работу;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (с указанием места жительства);
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается
впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании (диплом);
- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы воспитателем;
- справка о противодифтерийной прививке и другие медицинские документы, установленные действующим законодательством.
5.47. При приёме на работу администрация Школы знакомит принимаемого на работу
педагога под расписку со следующими документами:
- коллективным договором;
- Уставом образовательного учреждения и Положением МДОБУ;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- приказом о пожарной безопасности;
- другими документами, характерными для данной Школы и МДОБУ.
5.48. Трудовые отношения работников и Школы (МДОБУ), возникающие на основании
трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
5.49. Педагогические работники МДОБУ имеют право на:
а) участие в управлении МДОБУ:
- работать в педагогическом совете;
- обсуждать "Правила внутреннего трудового распорядка";
- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
в) использование методики обучения и воспитания, пособий и материалов, программ утвержденных федеральным, республиканским перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
г) повышение своей квалификации;
д) аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
е) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный, до 1 года, отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в установленном Положением о нем порядке (порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем и (или) Уставом Учреждения), досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при наличии 25-летнего педагогического стажа работы;
ж) социальные и льготы и гарантии, в порядке, установленные законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.
5.50. Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять Положение МДОБУ и Устав Школы, Правила внутреннего трудового распорядка;
- поддерживать дисциплину в МДОБУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается;
- периодически проходить медицинские обследования по приказу Руководителя Школы.
