Реферат
| Особенности в задачах PR-служб органов государственной власти и GR |
| тема |
| Студент группы № | ИО-405Бк | ||
| Шумейко Дарья Игоревна | |||
| (Ф.И.О.) | |||
| Научный руководитель: | |||
| Старший преподаватель | |||
| (учёная степень, учёное звание) | |||
| Евсюков И.С. | |||
| (Ф.И.О.) |
Москва – 2016
ОГЛАВЛЕНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. | ||
| ГЛАВА I. Основные положения о PR-службах в государственной власти | ||
| 1.1. | Цели и задачи PR-служб в государственных органах власти | |
| 1.2. | Функции PR в системе государственной службы | |
| ГЛАВА II. Особенности PR и GR-служб | ||
| 2.1. | Понятия, задачи и функции GR-специалистов и GR-служб | |
| 2.2. | Особенности в задачах PR и GR-служб | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. | ||
| СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………… |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данного реферата состоит в том, что в современных реалиях подтверждается приоритетность выстраивания взаимовыгодного сотрудничества между государством и бизнес-сообществом. Однако, Россия в отношении становления, формирования и развития Government Relations имеет свой уникальный путь в силу сложившейся государственной политики, финансово-экономических взаимоотношений и иных социальных факторов, что существенно отличает ее от практики других стран мирового сообщества. Созданию атмосферы взаимного доверия между гражданами и государством служит специализированная управленческая деятельность – Public Relations, а для взаимодействия бизнеса и государства существует специализированная управленческая деятельность – Government Relations.
Объектом в данной работе являются PR-службы органов государственной власти и GR-служб.
Предметом в данной работе являются особенности в задачах PR-служб органов государственной власти и GR-служб.
Цель - выявить особенности в задачах PR-служб органов государственной власти и GR-служб.
Задачи:
· изучить деятельность PR-служб в государственных и политических службах;
· рассмотреть общие задачи и функции PR-служб;
· определить функции GR-специалиста;
· обозначить общие задачи GR-служб;
· выявить особенности в задачах PR и GR-служб.
Литература, которая была использована в данном реферате: Абрамов Р. Социальная ответственность – адекватный ответ на вызовы XXI века, Р. Абрамов // Советник. 2005, Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность (социальные инветиции, партнерство, коммуникации) – СПб: «Справочники Петербурга», 2006, Ситникова Ю.А. PR и GR в системе государственного управления // Научное сообщество студентов: материалы VII Междунар. студенч. науч.-практ. конф.,Чебоксары, 28 февр. 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков, Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. Шпигель Л.Т. –м.: Московская типография 2», 2009. Вуйма А.Ю. Лоббирование. Как добиться от власти нужных решений. - СПб.: Питер, Ачкасова В.А., И. Е. Минтусова, О.Г. Филатова, GR и лоббизм. Теория и технологии. Учебник и практикум, М.:Юрайт, 2016. Литература была выбрана не случайно, авторы данных учебников, профессионалы в теме реферата. А так же года выпуска являются актуальными и, написанный текст, понятен и легок в понимании.
Заключение носит обобщающий характер к выполненной работе, отражает основные выводы и результаты проведенных исследований.
ГЛАВА I. Основные положения о PR-службах в государственной власти
Цели и задачи PR-служб в государственных органах власти
[1]Участие связей с общественностью в государственном управлении можно охарактеризовать как содействие государству в разрешении объективных противоречий между плюрализмом политической сферы общества и целостностью государственной власти. PR-подразделения призваны обеспечивать регулярное предоставление информации о результатах деятельности органов государственной власти, их планах и принимаемых решениях, а также реализовывать воспитательно-информационную функцию, направленную на просвещение общественности в сфере ответственности этих органов. В соответствии с общедемократическими тенденциями общественного развития государственные службы должны совершенствоваться и способствовать формированию гражданского общества, для чего приоритетным направлением является налаживание прямых и обратных связей с гражданами. Так что к основным функциональным задачам PR в системе госуправления можно отнести:
- участие в демократизации государственного управления,
- содействие становлению гражданского общества.
Также задачами службы связей с общественностью любого властного органа в обобщенном виде являются:
- выявление проблем в сфере распространения информации и налаживания коммуникации как внутри организации, так и во внешних отношениях;
- управление исходящей информацией;
- тщательный выбор как стратегических направлений информационной деятельности, так и конкретных задач каждой PR-акции;
- обеспечение обратной связи.
Координация между PR-отделом и другими подструктурами государственной организации может осуществляться следующим образом:
- четким определением и разделением функций;
- реализаций принципа "взаимной дополняемости", когда PR - служба не дублирует действия других органов, а качественно дополняет ее;
- согласование планирования и контроля;
- учетом перемещения между отделами, учебы и роста квалификации и профессионализма сотрудников, выработков критериев их аттестации.
- соблюдением правил "паритетного управления" и арбитражем в межкорпоративных спорах и координирующим влиянием на деятельность различных структур организации.
[2]Возможности PR могут быть использованы в целях повышения открытости государственного управления и приближения к интересам граждан. Закрытость органов управления, недостаточное или неэффективное взаимодействие с общественностью приводят к отчуждению людей от власти, что может стать предпосылкой социальных потрясений.
Существует целая группа причин, которые порождают недоверие граждан к органам власти. Прежде всего, это так называемые "технические" причины, когда государственные органы вследствие отсутствия структур и специалистом в сфере связей с общественность не умеют разъяснять гражданам цели и мотивы своей деятельности.
"Организационные" причины связаны с недостаточностью квалифицированных и компетентных профессионалов, что вызвано переходом к новой модели организации общества и изменением характера работы с общественностью.
Причины "ресурсные" связаны с недостаточным финансированием государственной службы, отсутствием необходимой материальной и технической базы, ограниченностью располагаемых временных ресурсов и прочее.
