Запишите:
Достойная работа для молодежи, даже для тех, кто с отличием окончил престижные высшие учебные заведения, государством не гарантируется и не предоставляется. Отсутствие реальных государственных гарантий на первое рабочее место является едва ли не самой острой социальной проблемой современной молодежи.
Прочитайте:
Проблему поиска первого места работы наша молодежь старается в основном решать с помощью родителей, родственников и реже – знакомых, 33% молодых людей рассчитывает только на себя. Это тешит, однако тут же вскрывает огромные недоработки государства в плане трудоустройства молодежи. На помощь вузов рассчитывает лишь 5% выпускников и только 2% считает, что им может помочь служба занятости.
Происходит снижение престижа традиционных (инженерной, педагогической, и др.) профессий и усиление прагматических настроений. Развиваются ориентации в профессиональном и жизненном самоопределении на перспективу. Молодые люди часто выбирают профессию по причине престижности и высокой оплаты труда в ущерб собственным склонностям и способностям. Отмечается стремление к трудоустройству в негосударственном секторе, смене профессиональной деятельности. В определённой мере сформировался социальный пессимизм молодежи, заключающийся в признании бесполезности своих усилий в интересной и содержательной, но малооплачиваемой работе.
Дальнейшие успехи в жизни чаще связывают с уровнем материального вознаграждения, а не с будущей профессиональной деятельностью.
Запишите:
Сам выбор профессии часто делается молодым человеком, исходя из своих идеальных представлений о будущей желаемой работе, а не в результате анализа реальной ситуации на рынке труда.
Прочитайте:
Информация о ней сейчас стала широко доступной в большинстве городов страны. Современная общеукраинская тенденция профессиональных предпочтений свидетельствует о том, что для молодежи наиболее привлекательными являются такие профессии как юрист, экономист, менеджер, банкир. В результате такого выбора в обществе наблюдается дисбаланс между системой подготовки таких специалистов и реальным спросом на них на рынке труда, который уже перенасыщен данными специалистами.
Недостаточная материальная обеспеченность, отсутствие собственного жилья, вынужденное использование материальной помощи родителей нередко формируют у части молодых людей социальный инфантилизм. Труд перестает занимать важнейшее место в структуре жизненных ценностей молодежи, усиливаются потребительские установки. Падает ценность труда, как не обеспечивающего материальное благополучие молодежи. Исследование, проведённое новосибирскими социологами среди 1600 выпускников школ показало, что лишь 8% из них считают добросовестный труд средством материального благополучия. Большинство же уверены, что добиться успеха можно лишь благодаря власти и должности (81%), участию в криминальных структурах (59%), хищениям и коррупции (50%).
Наибольшие проблемы с занятостью испытывают такие социальные группы молодёжи как:
- выпускники школ, не имеющие профессиональной подготовки и лица, не закончившие обучение в высшей школе;
- окончившие обучение по специальности, на которую нет спроса;
- некоторое время работавшие, но потерявшие работу из-за низкой квалификации;
- молодые люди, потерявшие работу в результате сокращения штатов (молодых как правило увольняют в первую очередь).
По данным социологического опроса, проведенного Государственным институтом развития семьи и молодежи Украины в июне 2006 года, для молодых людей наиболее привлекательными являются профессии юриста (42%), бизнесмена, предпринимателя (37%), банковского работника (32%). Одновременно специальности, на которые растет спрос на рынке труда, имеют невысокий рейтинг среди молодежи: фермер, специалист в области сельского хозяйства (5%), инженер (9%), работник торговли (11%), учитель, преподаватель (14%). Соответственно, по мнению молодежи, эти профессии не могут и обеспечить успех в жизни. Большой процент молодежи - 30,4% - считает привлекательной профессию врача, и лишь 23,3% считают, что эта профессия приносит успех. Одновременно, по информации Государственной службы занятости, на рынке труда в Украине не хватает медицинских работников, учителей, продавцов как продовольственных, так и непродовольственных товаров и т.п.
В принципе молодежь настроена достаточно оптимистично. 33% молодежи уверена, что после окончания вуза они будут работать по специальности. 49% хотели бы работать по специальности, но не уверены, что найдут такую работу. А вот опросы уже работающей молодежи свидетельствуют: 37% работает не по специальности, а 10% уже переквалифицировались после окончания вуза. Одни жалуются на дефицит рабочих мест по специальности, другие – на финансовую бесперспективность полученной профессии и лишь часть на изменение личных планов.
Уверенность в стабильности трудовой занятости находится в прямой зависимости от уровня образованности. Молодежь с полным высшим образованием имеет больше уверенности в том, что не лишится работы. Остальные – постоянно боятся остаться без трудовых доходов.
В обстановке потери мотивированности к высококвалифицированному, научному труду, ограничения возможностей повышения образования и духовной культуры, в условиях нестабильности общества в целом усиливается роль социально-профессиональных факторов эмиграции.
Запад сам отбирает представляющих для него интерес специалистов с глубокими знаниями, в том числе языковыми, перспективных молодых ученых, выпускников вузов, имеющих возрастной резерв для реализации творческих возможностей, используя близорукую позицию Украины в отношении своих научных кадров.
Запишите:
Молодежь достаточно серьёзно настроена на временную миграцию. Значительная часть молодежи хотела бы поработать за границей, если бы такая возможность представилась. С возрастом количество тех, кто осмелился бы уехать за рубеж в поисках работы, снижается.
Прочитайте:
Интересно еще одно наблюдение – если горожане согласны ехать работать за рубеж только по специальности, то селянам – все равно кем работать, лишь бы не сидеть без денег. Естественно, посещать зарубежье молодежь мечтает исключительно с туристической целью. К сожалению, жизнь подталкивает её к другим поступкам. Большинство, естественно, может бросить родину только ради возможности поправить своё материальное положение. Более высокие стандарты оплаты труда за рубежом и уровень жизни манит молодежь и на постоянное место жительства на Запад. Если селяне основной причиной «измены родине» считают отсутствие в Украине любой работы, то горожане оправдывают свое желание покинуть страну только возможностью решить жилищные проблемы.
Запишите:
Подавляющее большинство молодежи в материальном производстве составляет наёмную рабочую силу.
Лишь немногим более двух процентов молодых людей владеют собственными предприятиями, производящими продукцию, являются работодателями, около десяти процентов занимаются малым бизнесом.
Прочитайте:
Молодые люди характеризуются неустойчивостью жизненных установок, отсутствием производственного стажа и опыта работы и, как следствие, относительно низким профессиональным статусом. Из-за перенасыщенности рынка труда более конкурентоспособными категориями населения молодежь является достаточно выраженной группой риска. В то же время, в отличие от других социально уязвимых групп (инвалидов, женщин), молодежь является наиболее перспективной категорией рабочей силы. Еще полностью не сформировавшись как субъект трудовой деятельности, она наиболее восприимчива ко всем изменениям, имеет способность к постоянной смене трудовых функций, огромные возможности профессионального роста, наиболее продолжительный период предстоящей трудовой деятельности.
В условиях рыночных отношений проблема занятости молодежи приобретает новые свойства. С одной стороны, вопросы трудоустройства чрезвычайно значимы для молодых людей, с другой стороны ‑ реализовать свои потребности в профессиональной сфере удается далеко не каждому.
Запишите:
Анализ состояния занятости и безработицы в Украине свидетельствует:
• напряжение на рынке труда в значительной мере усиливается за счет увеличения доли молодых безработных и женщин;
• в последние годы значительно усложнился процесс первоначального трудоустройства, особенно юношей и девушек, окончивших учебные заведения;
• постоянно возрастает, являясь весьма большим, количество молодежи в сфере теневой экономики;
• наименее конкурентоспособной на рынке труда остается молодёжь, которая впервые избирает профессию и вступает в трудовую жизнь.
Обеспечение признания украинского диплома за рубежом способствовало бы росту авторитета и имиджа Украины в мире.
Запишите:
Создание европейского пространства в сфере высшего образования будет способствовать трудоустройству граждан. Заметим, что в целом это хорошо, но для стран того социально-экономического положения, в котором находится современная Украина (безработица, массовый недостаток рабочих мест, низкие заработная плата и уровень социальной защиты), возникает опасность усиления и так слишком большой миграции. Другими словами, решение образовательных проблем в Украине в контексте Болонских договоренностей требует интенсивного параллельного процесса ‑ стимулирование развития собственного национального производства, создания значительного количества новых рабочих мест, обеспечение в соответствии с украинским законодательством права для молодежи на первое рабочее место. В этом комплексе проблем ключевое место занимают определение и "реанимация" реального государственного заказа на подготовку специалистов. Прерогатива её решения принадлежит Правительству Украины. Не заботиться об обеспечении молодёжи рабочими местами, радуясь, что интерес молодежи к образованию в последние десять лет необычайно вырос, означает тиражирование безработицы среди людей с высшим образованием. Это не только порождает социально-экономические проблемы, но и усиливает моральную деградацию молодежи, в том числе квалифицированных специалистов.
