. , , , , .. . , .
, ( ), , , ( , ). , .
, . 3 :
1. . (, , , , , , , , .), .. , , .
2. , (, , , , .).
3. , - ( ).
. , , . . , , , .
. , :
- , ;
- ;
- , .
, 90% , ( ), ( , ). . , , , , , , .
|
|
, , , , , , . , , .
.
.
( ). :
( , );
(, , , ..);
, ,
.
, .. .
, .
.
() : , , , , () , , .
( ) | ||||
, | , | |||
() | ||||
() | ||||
() |
. ()
. . , , , , , , () .
, . , .
, , , .
|
|
, , , , .
, .
, . , , , , , , - .
, , , , , - .
, , .
, , () .
, . ( ) .
. , . , , () (, ), (), .
, . () () (, ), .
, .. , .
, , .., .. , . :
1. . , . , , .
. , , .
2. . , . , ( ) (, , ). ( ) (, , , .).
|
|
3. :
- (, , .);
- (, .);
- (, , , );
- (, , );
- ( , ) .
4. :
- (-, -, .);
- (, , , , .)
- (, .).
.
, :
50 ( 100 );
50-100 500 ( 300);
500,
- 1000 .
, , ; ; ..
. , , 47%, 18%, 1,5% , , , 1,3%.
, , , .
.
. :
;
;
;
;
, ;
, ( , , ).
, , . , . - - ( 50%), , , .