По окончанию практики в течение трех дней студент-практикант должен сдать письменный отчет и дневник руководителю практики от кафедры.Проверка отчетов по практике осуществляется руководителем практики в течение семи дней.
Защиту отчетов па практике организовывает руководитель практики от кафедры. Защита отчетов по практике оформляется в зачетной книжке студента и ведомости.
Формой итоговой оценки прохождения ознакомительной практики является зачет. Результаты практики оцениваются на основании представленных студентами отчетов, копий, документов, их ответов на вопросы преподавателя.
Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки не менее 3-х лет, по решению выпускающей кафедры менеджмента на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная практика. Для подтверждения стажа работы студент должен представить справку с места работы.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине (документально подтвержденной), направляются на практику повторно в свободное от учебы время.
Студент, не выполнивший программу практики по неуважительной причине, получивший отрицательный отзыв, несвоевременно представивший отчет о прохождении практики или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчёта, предоставляется к отчислению из Института, как имеющий академическую задолженность в установленном порядке.
При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения (и/или руководителя практики от предприятия) практикант может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается руководителю практики и декану факультета управления.
ХОД ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИКИ
| № п.п. | Дата | Описание выполненной работы | Отметки руководителя практикой от предприятия |
Отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента _______________________
_______________________
_______________________________________________________
_______________________________________________
_______________________
_______________________
_______________________________________________________________________
Руководитель практики от организации __________________/___________________
М.П. «___» ________________________20____г.
Отзыв преподавателя – руководителя практики от кафедры ______________________________________________________________________________________________
Зачет по практике принят с оценкой _____________________
Преподаватель – руководитель практики __________________/___________________
М.П. «___» ________________________20____
Приложение 1
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ростовский социально-экономический институт»
Факультет управления
Кафедра менеджмента
О Т Ч Е Т
о результатах прохождения учебной практики
в _______________________________________
(указывается организация по материалам, которой выполнен отчет)
Выполнил студент (ка) ____-го курса группы_____
____________________________________
Руководитель практики от кафедры
____________________________________
Руководитель практики от предприятия
_____________________________________
Отчет представлен «__»__________20__ г
Отчет защищен «___»__________20__ г
Оценка_______________________________
Ростов-на-Дону
Приложение 2
Пример оформления содержания отчета по учебной практике
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение | ||
| 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МЕГАТУР» | ||
| 1.1 | Организационная структура управления, функции и методы работы ООО «Мегатур» | |
| 1.2 | Сравнительная характеристика функций работников отдела кадров ООО «Мегатур» | |
| 1.3. Система документооборота и формирования дел ООО «Мегатур» | ||
| 1.4 | Процесс подготовки и принятия управленческих решений, организация контроля за их выполнением в ООО «Мегатур» | |
| 1.5 | Характеристика используемых информационных технологий, профессионального программного обеспечения | |
| 2. СИСТЕМА ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ В ООО «МЕГАТУР» | ||
| 2.1 | Понятие и сущность делегирования полномочий | |
| 2.2 | Основные способы делегирования полномочий на примере ООО «Мегатур», предложения по их оптимизации | |
| 1. МОДЕЛЬ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНИЗАЦИИ | ||
| 3.1 | Методы, принципы и условия управления карьерой, планирование карьеры | |
| 3.2 | Система планирования карьеры менеджера в ООО «Мегатур», рекомендации по совершенствованию ее совершенствованию | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | ||
| БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК | ||
| ПРИЛОЖЕНИЯ |
