Человек в политической жизни. Политическое участие.

Политический статус личности – место человека в политической системе общества, совокупность его неотъемлемых политических прав и свобод.

Политические роли личности – функции, которые выполняет человек в соответствии с политическим статусом.

Совокупность политических ролей объясняет понятие «политическое участие» – это вовлечение личности в политические отношения, принятие решений и управление. Различают разовое, эпизодическое, временное и постоянное политическое участие.

Типы участия человека в политике:

· полностью бессознательное – например, поведение человека в толпе;

· полусознательное (политический конформизм) – понимание смысла своей роли при безусловном подчинении требованиям своей социальной среды, даже в случаях расхождения во мнениях с ней;

· сознательное участие – способность изменить свою роль и свое положение в соответствии со своим сознанием и волей.

Мотивы и факторы участия человека в политике:

· стремление защитить свои интересы и интересы других граждан;

· обеспечение справедливости для всех;

· содействие решению проблем государства и общества;

· эгоистические цели (личные: престиж, карьера и т.п.);

· неосознанные мотивы.

Причины пассивности или неучастия в политике:

· отсутствие вознаграждения (нет выгоды, не окупаемость затрат и т.п.);

· слабая теоретическая подготовка (не знание законодательства, теории государства и права), низкий уровень политической культуры;

· неудовлетворенность организацией политической жизни в государстве, отсутствие политической интриги, предсказуемость;

· неверие в возможность перемен.

Факторы, влияющие на уровень политической деятельности:

· состояние экономики страны (подъем экономики ведет к спаду политической активности);

· тип политического режима в стране;

· существующая идеология в стране;

· уровень культуры общества и самой личности;

· личные взгляды, убеждения и ценности человека;

Активное и постоянное политическое участие характерно для политического лидерства – влияние на большие группы людей, связанное с личными качествами лидера, его авторитетом, формально-должностным статусом.

Типы политического лидерства:

1) По стилю руководства:

· авторитарный – самостоятельное принятие решений, неприятие критики, ценность исполнительской дисциплины, угроза санкций;

· демократический – поощрение инициативы, творчества, коллективное принятие решений, открытость для критики.

2) По основам прихода к власти (М. Вебер):

· традиционное – опирается на сложившиеся традиции и обычаи;

· харизматическое – опирается на незаурядные личные качества, способность внушения, возникает в переломные эпохи;

· бюрократическое (рационально-легальное) – базируется на представлениях о законности и порядке.

3) По способам и методам достижения поставленных целей (Р.Т. Мухаев):

· реформаторы – стремятся предвидеть последствия принимаемых решений, рассчитывают свои действия на перспективу;

· революционеры – поддерживают решительные действия, дающие быстрый эффект, учитывают интересы и возможности общества;

· авантюристы – предлагают полезные идеи, но ориентируются на внешний эффект. Не имеют четкой программы действий;

· популисты – не имеют никакой программы действий, предлагают решать сложные проблемы «простыми и ясными» методами, что только ее усугубляет.

4) По способам и методам достижения поставленных целей (М. Г. Херманн)

· «великий человек» – определяет цели и указывает направление движения своим сторонникам, дает им обещания и увлекает за собой;

· «коммивояжер» – внимательно относится к потребностям людей, стремится удовлетворить их;

· «марионетка» – ему придают силу его сторонники, этот лидер – агент группы, отражает ее цели и работает от ее имени.

· «пожарник» – чутко реагирует на изменения в окружающей действительности, действует по ситуации, погашает конфликты, отвечает на внешние вызовы.