Политический статус личности – место человека в политической системе общества, совокупность его неотъемлемых политических прав и свобод.
Политические роли личности – функции, которые выполняет человек в соответствии с политическим статусом.
Совокупность политических ролей объясняет понятие «политическое участие» – это вовлечение личности в политические отношения, принятие решений и управление. Различают разовое, эпизодическое, временное и постоянное политическое участие.
Типы участия человека в политике:
· полностью бессознательное – например, поведение человека в толпе;
· полусознательное (политический конформизм) – понимание смысла своей роли при безусловном подчинении требованиям своей социальной среды, даже в случаях расхождения во мнениях с ней;
· сознательное участие – способность изменить свою роль и свое положение в соответствии со своим сознанием и волей.
Мотивы и факторы участия человека в политике:
· стремление защитить свои интересы и интересы других граждан;
· обеспечение справедливости для всех;
· содействие решению проблем государства и общества;
· эгоистические цели (личные: престиж, карьера и т.п.);
· неосознанные мотивы.
Причины пассивности или неучастия в политике:
· отсутствие вознаграждения (нет выгоды, не окупаемость затрат и т.п.);
· слабая теоретическая подготовка (не знание законодательства, теории государства и права), низкий уровень политической культуры;
· неудовлетворенность организацией политической жизни в государстве, отсутствие политической интриги, предсказуемость;
· неверие в возможность перемен.
Факторы, влияющие на уровень политической деятельности:
· состояние экономики страны (подъем экономики ведет к спаду политической активности);
· тип политического режима в стране;
· существующая идеология в стране;
· уровень культуры общества и самой личности;
· личные взгляды, убеждения и ценности человека;
Активное и постоянное политическое участие характерно для политического лидерства – влияние на большие группы людей, связанное с личными качествами лидера, его авторитетом, формально-должностным статусом.
Типы политического лидерства:
1) По стилю руководства:
· авторитарный – самостоятельное принятие решений, неприятие критики, ценность исполнительской дисциплины, угроза санкций;
· демократический – поощрение инициативы, творчества, коллективное принятие решений, открытость для критики.
2) По основам прихода к власти (М. Вебер):
· традиционное – опирается на сложившиеся традиции и обычаи;
· харизматическое – опирается на незаурядные личные качества, способность внушения, возникает в переломные эпохи;
· бюрократическое (рационально-легальное) – базируется на представлениях о законности и порядке.
3) По способам и методам достижения поставленных целей (Р.Т. Мухаев):
· реформаторы – стремятся предвидеть последствия принимаемых решений, рассчитывают свои действия на перспективу;
· революционеры – поддерживают решительные действия, дающие быстрый эффект, учитывают интересы и возможности общества;
· авантюристы – предлагают полезные идеи, но ориентируются на внешний эффект. Не имеют четкой программы действий;
· популисты – не имеют никакой программы действий, предлагают решать сложные проблемы «простыми и ясными» методами, что только ее усугубляет.
4) По способам и методам достижения поставленных целей (М. Г. Херманн)
· «великий человек» – определяет цели и указывает направление движения своим сторонникам, дает им обещания и увлекает за собой;
· «коммивояжер» – внимательно относится к потребностям людей, стремится удовлетворить их;
· «марионетка» – ему придают силу его сторонники, этот лидер – агент группы, отражает ее цели и работает от ее имени.
· «пожарник» – чутко реагирует на изменения в окружающей действительности, действует по ситуации, погашает конфликты, отвечает на внешние вызовы.
