Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Вивчення цієї теми дозволить з’ясувати правове регулювання дисципліни праці та відповідальність за її порушення. Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою виявлення незаконних звільнень та порушень при застосуванні доган до працівників.
Ключові слова: трудова дисципліна, внутрішній трудовий розпорядок, заохочення працівника, дисциплінарна відповідальність, дисциплінарний проступок, дисциплінарне стягнення, обов’язки власника, обов’язки працівників, статути і положення про дисципліну.
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
поняття дисципліни праці та методи її забезпечення;
види дисциплінарної відповідальності;
види дисциплінарних стягнень та порядок їх застосування;
вміти:
відрізняти загальну дисциплінарну відповідальність від спеціальної;
правильно застосовувати дисциплінарне стягнення.
Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: пояснювальна записка, наказ про застосування догани, наказ про звільнення.
Тема № 13 Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Ця тема продовжує вивчення юридичної відповідальності в трудовому праві. Її засвоєння дозволяє правильно застосовувати матеріальні стягнення при заподіянні шкоди іншій стороні трудового договору, при дотримання всіх гарантій, передбачених чинним трудовим законодавством.
Ключові слова: матеріальна відповідальність, умови матеріальної відповідальності, пряма дійсна шкода, протиправна дія (бездіяльність), вина, відшкодування збитку.
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
підстави та умови матеріальної відповідальності;
види матеріальної відповідальності;
випадки повної матеріальної відповідальності;
матеріальну відповідальність роботодавця
вміти:
відмежовувати матеріальну відповідальність за трудовим правом від матеріальної відповідальності за цивільним правом;
правильно визначати вид матеріальної відповідальності працівника.
Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: договір про повну матеріальну відповідальність працівника.
Тема № 14 Охорона праці
Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Тема стосується особливостей правового регулювання охорони праці. Основним обов’язком роботодавця є забезпечення належних та безпечних умов праці. Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою запобігання порушень при дотриманні безпеки праці, а також сприяння отриманню гарантій у разі нещасних випадків на виробництві.
Ключові слова: охорона праці, правила по техніці безпеки та виробничій санітарії, служба охорони праці на підприємстві, комісія з питань охорони праці, економічне стимулювання охорони праці, нещасний випадок на виробництві, професійне захворювання
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
поняття охорони праці;
основні права працівника;
гарантії для окремих працівників;
порядок розслідування нещасних випадків на виробництві;
вміти:
орієнтуватись у відносинах з приводу охорони праці.
Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: акт про нещасний випадок на виробництві.
Тема №15 Трудові спори
Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Вивчення цієї теми дозволить з’ясувати особливості розгляду як індивідуальних так і колективних трудових спорів, а також причини їх виникнення. Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою сприяння правильного вирішення трудових спорів та запобігання їх виникнення.
Ключові слова: трудові спори, індивідуальний трудовий спір, колективний трудовий спір, комісії по трудових спорах, примирна комісія, трудовий арбітраж, незалежний посередник, страйк.
Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:
знати:
поняття та види трудових спорів;
органи, що розглядають індивідуальні та колективні трудові спори;
порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів;
вміти:
орієнтуватись у відносинах з приводу вирішення трудових спорів.
Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: позовна заява, проект рішення суду по трудовому спору.
СТРУКТУРА ЗАЛІКОВОГО КРЕДИТУ КУРСУ
| № теми | Назва теми | Всього | аудиторні | с/р та і/р. | |||
| Разом | л. | с/з | п/з | ||||
| 1 семестр | |||||||
| Предмет, метод, та система трудового права. Функції, та принципи трудового права. | |||||||
| Джерела трудового права | |||||||
| Суб’єкти трудового права | |||||||
| Трудові правовідносини | |||||||
| Модульний контроль 1 | |||||||
| Колективний договір та угоди | |||||||
| Правове регулювання зайнятості та працевлаштування | |||||||
| Поняття, зміст та види трудового договору | |||||||
| Зміна змісту трудового договору. | |||||||
| Припинення трудового договору | |||||||
| Всього за 1 семестр | |||||||
| 2 семестр | |||||||
| Поняття, зміст та види трудового договору | |||||||
| Зміна змісту трудового договору. | |||||||
| Припинення трудового договору | |||||||
| Робочий час та час відпочинку. | |||||||
| Оплата праці | |||||||
| Модульний контроль 3 | |||||||
| Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудового законодавства | |||||||
| Матеріальна відповідальність сторін трудового договору | |||||||
| Охорона праці | |||||||
| Трудові спори | |||||||
| Модульний контроль 4 | |||||||
| Всього за 2 семестр | |||||||
| Всього |
