ВОПРОСЫ
В объеме повторного (первичного) инструктажа, по охране труда, промышленной и экологической безопасности
ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК"
ТЕМА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Основные положения законодательства об охране труда, промышленной и экологической безопасности, Политика и цели ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» в области профессионального здоровья и безопасности, экологии и качества, Кардинальные требования безопасности предприятий ЕВРАЗА.
Вопрос № 1
1.Кем гарантируется работникам защита их права на ТРУД в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
а) Профсоюзной организацией.
Б) Государством.
в) Работодателем
Вопрос № 2
Какая главная цель Политики ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК" в области профессионального здоровья и безопасности, экологии и качества?
а) Все аварии и несчастные случаи можно предотвратить.
б) Никакая работа не должна начинаться если она не может быть выполнена безопасно.
В) Производство продукции, удовлетворяющей требованиям и ожиданиям потребителей, в безопасных условиях для персонала и всех заинтересованных сторон при допустимом воздействии на окружающую среду.
Вопрос № 3
Какое из требований не является Кардинальным в области безопасности предприятий группы 000 «ЕвразХолдинга»?
а) Находиться на территории предприятия в состоянии наркотического и (или) алкогольного опьянения.
б) Осуществлять действия, направленные на сокрытие и (или) искажение фактов и обстоятельств несчастных случаев в быту.
в) Несанкционированно отключать защитную блокировку оборудования и инструментов.
Вопрос N 4
Должен ли работодатель знакомить работника с локальными нормативными актами?
А) Да, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
б) Нет.
Вопрос N 5
Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
а) Профессиональные союзы.
б) Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.
В) Обязательное социальное страхование работников производится работодателем.
Вопрос N 6
Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда?
а) Нет.
Б) Да.
в) Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.
Вопрос N 7
За счёт каких средств проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования)?
а) За счет средств Фонда социального страхования РФ.
б) За счет средств работника.
В) За счет средств работодателя.
Вопрос № 8
Может ли локальный нормативный акт содержать нормы ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством об охране труда?
а) Да.
Б) Нет.
Вопрос N 9
Дайте определение: локальный нормативный акт - это
А) Нормативный акт, содержащий нормы трудового права, направленный на урегулирование трудовых отношений и принятый в пределах своей компетенции работодателем в соответствии с требованиями законов и иных нормативных правовых актов, коллективного договора.
б) Нормативный акт, содержащий нормы охраны труда.
Вопрос № 10
Может ли локальный нормативный акт ужесточить государственные нормативные требования по охране труда?
А) Да.
б) Нет.
Вопрос N 11
Могут ли коллективные договоры содержать условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством?
а) Да
Б) Нет.
Вопрос № 12
Локальные нормативные акты организации действуют
а)Локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.
Вопрос №13
Возникновение трудовых прав и обязанностей начинается
А) Начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Вопрос № 14
Прекращение трудовых прав и обязанностей начинается
а) Начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Вопрос № 15
Трудовые отношения
А) Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Вопрос № 16
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают
