Сущность нормативов по труду

Митренкова, А. В.

 

М 67 Организация и нормирование труда: учеб.-метод. пособие для студентов экономических специальностей. В 2-х частях. Ч. II Нормирование труда / А. В. Митренкова; – М-во трансп. и коммуникации Респ. Беларусь, Белорус. гос. ун-т трансп. – Гомель: БелГУТ, 2016 – 70 с

ISBN 978-985-554-536-2

 

Рассматриваются основные принципы нормирования труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих железнодорожного транспорта; даются понятия о нормативных материалах, сфере применения и критериях оценки их качества; приводятся рекомендации по проектированию всех видов нормативных материалов для основных процессов труда, характерных для предприятий железнодорожного транспорта и установлению нормируемых заданий, материальному стимулированию результатов их выполнения.

Предназначено для студентов заочного факультета специальности «Экономика и организация производства (железнодорожный транспорт)».

 

 

УДК 658.53(075.8)

ББК 65.242

ISBN 978-985-554-536-2 (ч. II) Ó Митренкова А. В., 2016

ISBN 978-985-554-505-8 Ó Оформление. УО «БелГУТ», 2016

ВВЕДЕНИЕ

 

Высокие темпы роста производительности труда являются одним из решающих условий дальнейшего развития производства и подъема благосостояния государства. Их величина характеризует степень использования интенсивных факторов в увеличении объема производства и повышении его эффективности.

Нормирование – это установление меры затрат труда, материальных или денежных средств в виде норм, а под нормой в широком смысле понимается правило, которого следует придерживаться во всех оговоренных в нем случаях. Применительно к трудовой деятельности нормирование означает разработку правил использования рабочего времени.

Основной целью проводимой на предприятиях работы по нормированию труда является выявление и использование резервов производства, имеющихся в применяемых формах, методах и способах организации и осуществление трудового процесса.

В современных условиях не только организация трудового процесса, но и технология достижения одной и той же конечной цели могут иметь различные решения. Возможность применения равнозначных технологических решений и приемов работы по их осуществлению вызывает необходимость выбора из них такого варианта, который при прочих равных условиях требовал бы наименьших затрат времени. Поэтому нужно знать затраты времени на выполнение каждой операции и ее элементов.

Постоянное изучение процессов труда с целью выявления новых источников улучшения использования трудовых ресурсов является основным содержанием нормирования.

 

Проектирование нормативов по труду

 

Сущность нормативов по труду

 

В планово-экономической работе любого предприятия невозможно обойтись без нормативов. Их применяют для расчета норм расхода рабочего времени, материалов, топлива, энергии, затрат на обслуживание и других видов ресурсов и затрат на единицу работы или продукции.

Нормативы по труду – это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.

Нормативы являются основой внедрения наиболее производительных режимов работы оборудования, совершенствования организационно-технических условий производства и трудовых процессов.

Применение нормативов по труду обеспечивает единство в нормах труда на аналогичные работы, выполняемые на предприятии. Различают нормативы режимов работы оборудования; нормативы времени; нормативы обслуживания; нормативы численности (по назначению).

Нормативы режимов работы оборудования устанавливают технически обоснованные параметры его работы, время работы и время простоя, при которых достигается максимум конечного результата. Они применяются для расчета продолжительности основного времени.

Нормативы времени – регламентированные затраты времени на выполнение отдельных трудовых действий или операции в целом. Они являются исходными для установления норм времени и предназначены для нормирования ручных и машинно-ручных работ.

Нормативы обслуживания – регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места для различных категорий вспомогательных работ.

Нормативы численности – регламентированная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требуемая для выполнения единицы продукции или определенного объема работ.

По степени дифференциации – микроэлементные, элементные и укрупненные. По сфере применения различают межотраслевые, отраслевые и местные. По видам затрат времени – основное, вспомогательное время, время на обслуживание рабочего места, время на отдых и личные надобности, время на подготовительно-заключительные операции.

Совокупность нормативов и норм составляет нормативные материалы.

Установление норм на основе нормативов – более прогрессивный способ по сравнению с их разработкой на основе работ путем наблюдения. Нормативы отражают высокий уровень организации технологических и трудовых процессов и управления ими, в полной мере учитывают опыт железнодорожного транспорта и других отраслей народного хозяйства.

Нормативы позволяют существенно снизить трудоемкость разработки технически обоснованных норм затрат труда и организовать своевременный их пересмотр по мере изменения организационно-технических условий производства.