Образец структуры курсовой работы представлен в Приложении 1.

Федеральное государственное автономное

образовательное учреждение высшего образования

«Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

 

Институт экономики и предпринимательства

(факультет / институт / филиал)

УТВЕРЖДАЮ:

Директор ИЭП, док-ор соц. наук, профессор

Грудзинский А.О.

«_____» __________________2016 г.

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ»

 

 

Уровень высшего образования

бакалавриат

(бакалавриат / магистратура / специалитет)

 

Направление подготовки / специальность

38.03.02 Менеджмент

(указывается код и наименование направления подготовки / специальности)

 

Направленность образовательной программы

Менеджмент организации

(указывается профиль / магистерская программа / специализация)

 

Квалификация (степень)

бакалавр

(бакалавр / магистр / специалист)

 

Форма обучения

Очная, очно-заочная, заочная

(очная / очно-заочная / заочная)

 

 

Нижний Новгород

2016 год

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Менеджмент» студентами всех форм обучения бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент». – Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2016. - 23 с.

 

 

Рекомендации предназначены для студентов очной, очно-заочной, заочной форм обучения по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент».

В разработке содержатся требования к подготовке курсовой работы, излагаются ее цели и задачи, предлагается подход к выбору организации для исследования системы менеджмента, раскрывается содержание структуры курсовой работы, приводятся правила оформления материалов, представляется перечень учебно-методических и информационных источников по курсу.

 

 

Составители: к.э.н., доцент кафедры менеджмента и государственного управления Захарова С.Г., к.э.н., доцент кафедры менеджмента и государственного управления Алехина О.Ф., к.э.н., доцент кафедры менеджмента и государственного управления Кулагова И.А.

 

Рецензенты: д.э.н., профессор кафедры экономика фирмы ННГУ Трофимов О.В.

 

 

Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2016

СОДЕРЖАНИЕ

 

1.	Общие положения
2.	Цели и задачи курсовой работы
3.	Выбор темы курсовой работы
4.	Содержание и структура курсовой работы
5.	Этапы выполнения курсовой работы
6.	Правила оформления курсовой работы
7.	Описание шкал оценивания
8.	Учебно-методическое и информационное обеспечение
9.	Приложение 1. Темы курсовых работ
10.	Приложение 1. Образец структуры курсовой работы
11.	Приложение 1. Шаблон титульного листа

 

 

 

Общие положения

Дисциплина «Менеджмент» относится к компонентам вариативной части профессионального цикла. Данная дисциплина опирается на знания, полученные в общей экономической теории и истории экономических учений, истории государственного управления, при освоении экономико-математических методов и моделей в управлении, а также при изучении основ предпринимательства и управления персоналом. При освоении дисциплины, обучающий дол­жен обладать знаниями тенденций исторического развития человеческого общества, уметь проводить причинно-следственный анализ событий, быть готовым к восприятию текущих событий с точки зрения целенаправленной управленческой деятельности. Дисциплина является обязательной для освоения в 3 семестре.

В результате выполнения курсовой работы по дисциплине «Менеджмент», у студентов планируется формирование представленных в табл.1 компетенций, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы.

Таблица 1 – Соотнесение формируемых компетенций с планируемыми результатами обучения

Формируемые компетенции	Планируемые результаты обучения по дисциплине, характеризующие этапы формирования компетенций
ОПК-3 способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия	Знать · Основные виды организационных структур, их преимущества и недостатки; · Основные понятия и функции управления человеческими ресурсами. Уметь · Определять виды стратегии управления человеческими ресурсами организации, предлагать проект плана реализации мероприятий и распределения полномочий и ответственности; · Разрабатывать проект совершенствования организационной структуры предприятия и активно участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами; · Разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами. Владеть · Инструментами планирования и реализации мероприятий по созданию организационной структуры; · Методами управления человеческими ресурсами; · Способностью распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
ПК-1владение навыками использования основных теорий мотиваций, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры	Знать · Теории мотивации, лидерства и власти; · Основные подходы и теории лидерства и власти; · Элементы и классификацию организационной культуры. Уметь · Проводить анализ человеческих ресурсов и определять содержание организационной культуры; · Использовать различные формы власти, развивать навыки лидерства для организации командной работы; · Разрабатывать и обосновывать предложения по совершенствованию организационной культуры организации, осуществлять диагностику организационной культуры. Владеть · Инструментами аудита человеческих ресурсов; · Навыками формирования программ мотивации и их реализации · Навыками организации групповой работы при решении стратегических и оперативных управленческих задач

 

2. Цели и задачи курсовой работы

Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» представляет собой самостоятельную учебно-исследовательскую работу и предполагает углубленное изучение студентами отдельных проблем менеджмента конкретных организаций или предприятий, способствующих подготовке специалистов высокой квалификации в области экономики и управления.

Основные цели и задачи курсовой работы состоят в следующем:

· углубить и закрепить знания по дисциплине «Менеджмент» и другим управленческим и экономическим дисциплинам;

· развить навыки работы с научной и справочной литературой, нормативными документами, материалами, опубликованными в периодической печати и др.;

· приобрести опыт их творческого использования при решении проблем управления организацией;

· развить умения связывать теоретические положения с условиями современной практики менеджмента;

· расширить представление о современных проблемах менеджмента, путях и подходах к их решению в условиях рыночной экономики;

· приобрести навыки самостоятельного анализа проблем менеджмента, выбора и обоснования принимаемых решений;

· развить умения анализировать собранные данные, используя соответствующие методы обработки и анализа информации;

· наработать навыки делать выводы и разрабатывать рекомендации по повышению эффективности работы предприятия на основе проведенного анализа;

· приобрести навыки оформления материалов в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным работам.

Написание и защита курсовой работы позволяет не только дать оценку знаниям студента по менеджменту, но и подготовить основу для написания дипломного проекта.

Курсовая работа должна быть написана студентом самостоятельно на основании глубокого изучения научной литературы по проблемам менеджмента и анализа системы управления конкретной организации. При написании курсовой работы студенту необходимо изучить и использовать действующие законодательные акты и постановления Правительства, касающиеся вопросов управления экономикой, использовать материалы производственно-хозяйственной и управленческой деятельности предприятий различной отраслевой принадлежности и форм собственности, с которыми студенты знакомятся в процессе прохождения практики, изучения изданий периодической печати и специализированных изданий, данных интернет-сайтов организаций. Помощь студенту при написании курсовой работы могут оказать статьи, опубликованные в газетах и журналах.

3. Выбор темы курсовой работы

В основу выбора темы курсовой работы положен следующий оп­ределяющий критерий: выбранная тема должна быть актуальной с точки зрения постановки проблемы и ее реализации. В связи с этим определен перечень тем курсовых работ (Приложение 1) с обязательным указанием конкретной предприятия или организации, на базе которого будет осуществлено исследование. Таким образом, курсовые работы стандартизированы по структуре, но принципиально отличаются одна от другой практическим содержанием каждого параграфа работы.

Содержание и структура курсовой работы

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Во ВВЕДЕНИИ обосновывается актуальность темы, ее практическая значимость, четко ставится цель и задачи, обозначается объект и предмет исследования, отражается уровень разработанности проблемы в специальной литературе, отмечаются основные научные методы исследования, обозначаются возможности использования результатов исследования в практике управления. Отражаются краткие реферативные сведения о проведенном исследовании: количество страниц, рисунков, таблиц, перечень литературных источников, приложений.

В ПЕРВОЙ ГЛАВЕ дается обоснование выбранной темы для объекта управления, проводится анализ современных научных теорий, методов, методик по выбранной теме, проводится исследование научных литературных источников, определяются масштабы и границы научных исследований, история развития научных взглядов по выбранной теме. Выявляются основные факторы, влияющие на развитие научных взглядов, рассматриваются принципы и методы управления, соответствующие выбранной теме.

Во ВТОРОЙ ГЛАВЕ дается характеристика выбранного объекта управления, проводится анализ целевых ориентиров деятельности организации, определяются основные критерии достижения поставленных целей, проводится оценка миссии, масштабы и границы деятельности организации или предприятия, история развития, организационно-правовая форма, выявляются основные факторы, действующие на её функционирование. Рассматривается организационная структура управления, рассматриваются вопросы использования современных теоретических и методологических научных подходов, принципов и методов управления, соответствующие выбранной теме, в деятельности конкретного предприятия или организации.

В ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ рассматриваются выявленные проблемы в системе управления организацией или предприятием. Определяются пути решения проблем в управлении конкретного объекта (в соответствии с выбранной темой), разрабатываются конкретные предложения (управленческие решения) по совершенствованию организационной структуры, внедрению современных принципов и методов управления организацией, стимулирования и мотивации персонала. Оценивается регулирующее воздействие разработанных решений на деятельность организации, проводится оценка их эффективности, обосновывается собственная точка зрения автора по исследуемой проблеме, предлагаются технологии и инструменты реализации управленческих решений, оценивается возможность практического применения предложенных мероприятий.

Круг рассматриваемых в курсовой работе вопросов определяется выбранной темой и характером проблем в системе управления изучаемой организации. При изложении материала каждый последующий параграф должен быть логично связан с предыдущим. Практическая часть должна основываться на исходных данных конкретной организации.

Предложения автора могут носить как теоретико-методологическую, так и практическую направленность, что предопределяется целью исследования и наличием тех материалов, которыми располагает студент при написании курсовой работы.

В ЗАКЛЮЧЕНИИ обобщаются результаты исследования, формулируются основные выводы, отражающие сущность проведенной работы.

В СПИСКЕ ЛИТЕРАТУРЫ указываются использованные при написании курсовой работы источники, на которые имеются ссылки в тексте. Например, [12, с. 56]. Большая часть источников должна быть издана за последние 5 лет.

В ПРИЛОЖЕНИЕ могут быть вынесены организационно-правовые документы, таблицы, характеризующие социально-экономические показатели деятельности организации, социологические исследования, варианты схем организационной структуры управления, описание различных методик и др. Объем приложений не ограничивается, в общий объем не включаются.

Образец структуры курсовой работы представлен в Приложении 1.