Этапы выполнения курсовой работы

Процесс написания курсовой работы целесообразно выполнять в следующей последовательности: выбор темы; подбор и изучение литературы по теме исследования; составление плана; систематизация, обработка и анализ исходных данных по объекту исследования; написание текста работы.

Студенту необходимо серьезно подойти к выбору конкретной организации для определения темы курсовой работы. При выборе темы целесообразно учесть собственный профессиональный опыт, научные интересы, оценить возможность использования материалов конкретной деловой организации и условий дальнейшего прохождения практики. Тема курсовой работы утверждается руководителем.

Начать подготовку курсовой работы следует с просмотра лекций, учебных пособий по теме исследования, а затем перейти к работам исследовательского характера. При такой последовательности постепенно происходит накопление и углубление знаний.

Прочитав специальную литературу, необходимо с учетом плана курсовой работы, продумать использование этих источников по пунктам плана, обратив особое внимание на спорные вопросы. При этом необходимо ориентироваться на наиболее поздние издания, раскрывающие современные подходы к действующей системе управления предприятием.

После ознакомления с литературой можно перейти к составлению подробного плана курсовой работы, пример которого приведен ниже (Приложение 1).

Студенту необходимо консультироваться с руководителем по ходу выполнения курсовой работы, с целью получения рекомендаций по использованию литературы или обсуждения наиболее сложных вопросов.

Полностью подготовленная курсовая работа не позднее, чем за 15 дней до окончания семестра представляется руководителю на проверку в электронном виде. Проверка курсовых работ руководителем осуществляется в течение недели после их сдачи.

Если в результате проверки обнаружены существенные ошибки, неполный объем или низкое качество оформления работы, она возвращается студенту для доработки или переработки. Замечания руководителя в письменном виде представляются студенту. В этом случае студент обязан в установленный срок выполнить все указания и представить вновь курсовую работу на проверку. При соответствии курсовой работы требованиям настоящих методических указаний руководитель оформляет отзыв и допускает к защите курсовой работы.

Бумажный вариант курсовой работы представляется студентом на защиту. Защита курсовой работы имеет целью выявить знания студентов по выбранной теме. Она включает в себя беседу со студентом по теоретическим и практическим вопросам и ответы на замечания, содержащиеся в отзыве руководителя.

Студент, не представивший в установленный срок курсовую работу или не защитивший ее по неуважительной причине, не допускается к итоговой аттестации по дисциплине.

Каждый этап подготовки курсовой работы предусматривает формирование компетенций, представленных в таблице 1.

Таблица 1 – Соотнесение формируемых компетенций с планируемыми результатами обучения

№	Содержание этапа	Формируемые компетенции
1.	Выбор темы	ОПК-3 Основные понятия и функции управления человеческими ресурсами.
2.	Обзор литературы, обоснование актуальности темы, практической значимости	ОПК-3 Знать основные виды организационных структур, их преимущества и недостатки; ОПК-3 Знать основные понятия и функции управления человеческими ресурсами; ПК-1 Знать теории мотивации, лидерства и власти; ПК-1 Знать элементы и классификацию организационной культуры
3.	Составление подробного плана	ОПК-3 Основные понятия и функции управления человеческими ресурсами ПК-1 Знать основные подходы и теории лидерства и власти; ПК-1 Знать элементы и классификацию организационной культуры
4.	Проведение анализа литературных источников по теме исследования, определение целевых ориентиров и критериев их достижения в выбранной организации, анализ методов и технологий управления. Формирование 1 главы курсовой работы	ОПК-3 Уметь определять виды стратегии управления человеческими ресурсами организации, предлагать проект плана реализации мероприятий и распределения полномочий и ответственности; ОПК-3Владеть методами управления человеческими ресурсами; ОПК-3Владеть инструментами планирования и реализации мероприятий по созданию организационной структуры; ПК-1Владеть инструментами аудита человеческих ресурсов
5.	Изучение организационной структуры предприятия, принципов распределения функций, полномочий, ответственности на анализируемом предприятии. Используемые методы мотивации и стимулирования персонала. Формирование 2 главы курсовой работы	ОПК-3 Владеть инструментами планирования и реализации мероприятий по созданию организационной структуры; ОПК-3 Владеть способностью распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятияПК-1 Уметь Разрабатывать и обосновывать предложения по совершенствованию организационной культуры организации, осуществлять диагностику организационной культуры;
6.	Выявление проблем управления предприятием, разработка предложений по их решению, разработка плана реализации управленческих решений и оценка их эффективности и качества. Формирование 3 главы курсовой работы	ОПК-3 Уметь разрабатывать проект плана реализации мероприятий и распределения полномочий и ответственности; ОПК-3 Уметь разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами; ОПК-3Владеть инструментами планирования и реализации мероприятий по созданию организационной структуры; ПК-1Уметь использовать различные формы власти, развивать навыки лидерства для организации командной работы; ПК-1Уметь разрабатывать и обосновывать предложения по совершенствованию организационной культуры организации, осуществлять диагностику организационной культуры; ПК-1Владеть навыками формирования программ мотивации и их реализации; ПК-1Уметь разрабатывать планы мероприятий по реализации изменений в организационных структурах и распределения полномочий и ответственности
7.	Формирование списка литературы, составление краткого автореферата в виде введения и формулировка результатов исследования системы управления предприятием. Оформление курсовой работы	ОПК-3 Владеть способностью распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия; ПК-1 Владеть навыками организации групповой работы при решении стратегических и оперативных управленческих задач; ПК-1Владеть навыками формирования программ мотивации и их реализации
8.	Подготовка выступления и защита курсовой работы	ОПК-3 Владеть способностью распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия; ПК-1Владеть навыками организации групповой работы при решении стратегических и оперативных управленческих задач