Помощник благочинного по молодежному служению

Должностные обязанности: Помогает приходам в рамках благочиния организовывать и развивать работу с молодежью, которая может иметь различные формы, в частности:

¾ беседы и встречи с духовенством и специально приглашаемыми гостями; вероучительные (катехизаторские) занятия;

¾ группы по изучению Священного Писания;

¾ миссионерские акции и поездки;

¾ социальные проекты;

¾ молодежные лагеря;

¾ интернет-проекты;

¾ киноклубы;

¾ кружки по интересам;

¾ проекты по профилактике зависимостей;

¾ спортивные секции;

¾ патриотические клубы;

¾ клубы молодой семьи.

В обязанности штатного помощника по молодежному служению входит:

¾ поддержка и содействие развитию молодежной работы на приходах благочиния;

¾ координация, мониторинг деятельности ответственных за молодежную работу на приходах благочиния;

¾ обеспечение реализации епархиальных молодежных программ и проектов в благочинии;

¾ обеспечение участия молодежного актива приходов в общецерковных молодежных программах;

¾ участие в работе епархиальной коллегии отдела по делам молодежи;

¾ контроль отчетов и выполнения планов работы ответственных за молодежную работу на приходах благочиния;

¾ обеспечение информационной поддержки молодежной работы в благочинии, включая видео-, и фотосъемку реализуемых проектов, создание архива молодежной работы в благочинии;

¾ отражение этой работы на сайте благочиния, в социальных сетях и блогах.

Штатный помощник благочинного по молодежному служению составляет: годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности приходов благочиния, и представляет его на согласование и утверждение благочинному и в епархиальный отдел по делам молодежи; годовой отчет о деятельности в утвержденной форме и с последующим направлении его в епархиальный отдел по делам молодежи в установленные сроки.

Штатный помощник благочинного по молодежному служению обязан: соблюдать правила церковного благочестия и нравственности; добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями; исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций; выполнять указания правящего архиерея, благочинного и епархиального отдела по делам молодежи.

Штатный помощник благочинного по молодежному служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации.[12]

 

Должен знать:

¾ Основные положения православного вероучения;

¾ сущность и структуру, направления и формы молодежной работы;

¾ методы и методики молодежной работы;

¾ государственные нормативно-правовые документы, регламентирующие молодежную работу;

¾ основы возрастной и семейной психологии, психологии общения, зависимости, особенности подростковой психологии;

¾ способы профессионального саморазвития;

¾ решения Священноначалия, касающиеся молодежной работы и духовно-просветительской деятельности;

¾ способы взаимодействия молодежного работника с различными участниками духовно-просветительской деятельности;

¾ особенности церковного соборного взаимодействия;

¾ смежные формы катехизического, социального и миссионерского служения молодежи;

¾ официальную позицию Церкви по различным социальным вопросам;

¾ духовные основы миссионерской деятельности;

¾ отличия учения Православной Церкви от учения иноверных и инославных, приемы миссионерской работы для обеспечения духовной безопасности молодежи и для привлечения ее к миссионерскому служению;

¾ духовные основы социальной деятельности;

¾ формы молодежного социального служения;

¾ правовое регулирование экскурсионно-паломнической деятельности;

¾ технологии подготовки экскурсионного маршрута.[13]

 

Требования к квалификации: Профессиональное церковное образование по программе подготовки специалистов в области молодежной деятельности в образовательной организации, имеющей церковную аккредитацию и представление Межведомственной комиссии при Учебном комитете Русской Православной Церкви на право реализации программы подготовки специалистов в области молодежной деятельности.

В случае отсутствия в епархии образовательных организаций, реализующих программу среднесрочных курсов профессиональное церковное образование по направлению подготовки «Молодежный работник» по программе краткосрочных курсов. Без предъявления требований к стажу работы.

 

Требования к церковному образу жизни: исповедание православной веры; регулярное участие в литургической жизни Церкви (регулярное причащение, исповедь); наличие доброй репутации в церковной и светской среде.