Должностные обязанности: Помогает приходам в рамках благочиния организовывать и развивать работу с молодежью, которая может иметь различные формы, в частности:
¾ беседы и встречи с духовенством и специально приглашаемыми гостями; вероучительные (катехизаторские) занятия;
¾ группы по изучению Священного Писания;
¾ миссионерские акции и поездки;
¾ социальные проекты;
¾ молодежные лагеря;
¾ интернет-проекты;
¾ киноклубы;
¾ кружки по интересам;
¾ проекты по профилактике зависимостей;
¾ спортивные секции;
¾ патриотические клубы;
¾ клубы молодой семьи.
В обязанности штатного помощника по молодежному служению входит:
¾ поддержка и содействие развитию молодежной работы на приходах благочиния;
¾ координация, мониторинг деятельности ответственных за молодежную работу на приходах благочиния;
¾ обеспечение реализации епархиальных молодежных программ и проектов в благочинии;
¾ обеспечение участия молодежного актива приходов в общецерковных молодежных программах;
¾ участие в работе епархиальной коллегии отдела по делам молодежи;
¾ контроль отчетов и выполнения планов работы ответственных за молодежную работу на приходах благочиния;
¾ обеспечение информационной поддержки молодежной работы в благочинии, включая видео-, и фотосъемку реализуемых проектов, создание архива молодежной работы в благочинии;
¾ отражение этой работы на сайте благочиния, в социальных сетях и блогах.
Штатный помощник благочинного по молодежному служению составляет: годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности приходов благочиния, и представляет его на согласование и утверждение благочинному и в епархиальный отдел по делам молодежи; годовой отчет о деятельности в утвержденной форме и с последующим направлении его в епархиальный отдел по делам молодежи в установленные сроки.
Штатный помощник благочинного по молодежному служению обязан: соблюдать правила церковного благочестия и нравственности; добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями; исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций; выполнять указания правящего архиерея, благочинного и епархиального отдела по делам молодежи.
Штатный помощник благочинного по молодежному служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации.[12]
Должен знать:
¾ Основные положения православного вероучения;
¾ сущность и структуру, направления и формы молодежной работы;
¾ методы и методики молодежной работы;
¾ государственные нормативно-правовые документы, регламентирующие молодежную работу;
¾ основы возрастной и семейной психологии, психологии общения, зависимости, особенности подростковой психологии;
¾ способы профессионального саморазвития;
¾ решения Священноначалия, касающиеся молодежной работы и духовно-просветительской деятельности;
¾ способы взаимодействия молодежного работника с различными участниками духовно-просветительской деятельности;
¾ особенности церковного соборного взаимодействия;
¾ смежные формы катехизического, социального и миссионерского служения молодежи;
¾ официальную позицию Церкви по различным социальным вопросам;
¾ духовные основы миссионерской деятельности;
¾ отличия учения Православной Церкви от учения иноверных и инославных, приемы миссионерской работы для обеспечения духовной безопасности молодежи и для привлечения ее к миссионерскому служению;
¾ духовные основы социальной деятельности;
¾ формы молодежного социального служения;
¾ правовое регулирование экскурсионно-паломнической деятельности;
¾ технологии подготовки экскурсионного маршрута.[13]
Требования к квалификации: Профессиональное церковное образование по программе подготовки специалистов в области молодежной деятельности в образовательной организации, имеющей церковную аккредитацию и представление Межведомственной комиссии при Учебном комитете Русской Православной Церкви на право реализации программы подготовки специалистов в области молодежной деятельности.
В случае отсутствия в епархии образовательных организаций, реализующих программу среднесрочных курсов профессиональное церковное образование по направлению подготовки «Молодежный работник» по программе краткосрочных курсов. Без предъявления требований к стажу работы.
Требования к церковному образу жизни: исповедание православной веры; регулярное участие в литургической жизни Церкви (регулярное причащение, исповедь); наличие доброй репутации в церковной и светской среде.
