Помощник настоятеля по молодежному служению

Должностные обязанности: Организовывает или самостоятельно проводит работу с молодежью, которая может иметь различные формы, в частности:

¾ беседы и встречи с духовенством и специально приглашаемыми гостями; вероучительные (катехизаторские) занятия;

¾ группы по изучению Священного Писания;

¾ миссионерские акции и поездки;

¾ социальные проекты;

¾ молодежные лагеря;

¾ интернет-проекты;

¾ киноклубы;

¾ кружки по интересам;

¾ проекты по профилактике зависимостей;

¾ спортивные секции;

¾ патриотические клубы;

¾ клубы молодой семьи.

Обязанности штатного помощника настоятеля по молодежному служению включают:

¾ развитие молодежной работы прихода;

¾ избрание из среды молодых прихожан активных помощников, забота о прохождении ими соответствующего обучения;

¾ формирование приходского молодежного актива;

¾ разработка и осуществление приходских молодежных проектов;

¾ реализация совместных проектов с другими приходами;

¾ поддержание контакта с существующими на территории прихода образовательными и социальными учреждениями, где могли бы проявить свою активность молодые православные христиане;

¾ привлечение светских специалистов, профессионально занятых в области работы с молодежью, к взаимодействию с приходом;

¾ обеспечение информационной поддержки молодежной работы на приходе, включая видео-, и фотосъемку реализуемых проектов, создание архива молодежной работы;

¾ отражение этой работы на сайте прихода (если таковой имеется), в социальных сетях и блогах;

¾ подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационных стендов прихода, касающихся молодежной деятельности;

¾ осуществление по согласованию с настоятелем прихода взаимодействия с государственными, муниципальными и общественными организациями и учреждениями, действующими на территории прихода, по вопросам, связанным с молодежной работой;

¾ привлечение добровольцев для участия в молодежных проектах и программах; обеспечение участия молодежного актива прихода в общецерковных, епархиальных и благочиннических программах.

Штатный помощник настоятеля по молодежному служению составляет: годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода и согласованный с помощником благочинного за молодежное служение; годовой отчет о деятельности в утвержденной форме и предоставляет его помощнику благочинного по молодежному служению с последующим направлением его в епархиальный отдел по делам молодежи.

Штатный помощник настоятеля по молодежному служению обязан: соблюдать правила церковного благочестия и нравственности; добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями; исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций; выполнять указания настоятеля.

Штатный помощник настоятеля по молодежному служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации. [14]

 

Должен знать:

¾ Основные положения православного вероучения;

¾ сущность и структуру, направления и формы молодежной работы;

¾ методы и методики молодежной работы;

¾ государственные нормативно-правовые документы, регламентирующие молодежную работу;

¾ основы возрастной и семейной психологии, психологии общения, зависимости, особенности подростковой психологии;

¾ способы профессионального саморазвития;

¾ решения Священноначалия, касающиеся молодежной работы и духовно-просветительской деятельности;

¾ способы взаимодействия молодежного работника с различными участниками духовно-просветительской деятельности;

¾ особенности церковного соборного взаимодействия;

¾ смежные формы катехизического, социального и миссионерского служения молодежи;

¾ официальную позицию Церкви по различным социальным вопросам;

¾ духовные основы миссионерской деятельности;

¾ отличия учения Православной Церкви от учения иноверных и инославных, приемы миссионерской работы для обеспечения духовной безопасности молодежи и для привлечения ее к миссионерскому служению;

¾ духовные основы социальной деятельности;

¾ формы молодежного социального служения;

¾ правовое регулирование экскурсионно-паломнической деятельности;

¾ технологии подготовки экскурсионного маршрута.[15]

 

Требования к квалификации: Профессиональное церковное образование по программе подготовки специалистов в области молодежной деятельности в образовательной организации, имеющей церковную аккредитацию и представление Межведомственной комиссии при Учебном комитете Русской Православной Церкви на право реализации программы подготовки специалистов в области молодежной деятельности.

В случае отсутствия в епархии образовательных организаций, реализующих программу среднесрочных курсов профессиональное церковное образование по направлению подготовки «Молодежный работник» по программе краткосрочных курсов. Без предъявления требований к стажу работы.