Практическая работа № 11 расчет штрафа и компенсаций за задержку заработной платы работникам

 

Цель работы: овладеть навыками расчета штрафов и соответствующих компенсаций, которые должен погасить работодатель, за не вовремя выплаченную заработную плату, отпускные и иные начисления трудящимся.

Теоретические основы. Трудовое законодательство строго предписывает работодателям выплачивать заработную плату, отпускные или иные начисления трудящимся точно в срок. Сроки выплат устанавливаются на предприятиях и не могут быть менее, чем два раза в месяц.

При нарушении работодателем установленных сроков положенных выплат работнику, он обязан все это компенсировать с уплатой процентов (денежной компенсации) (ТК РФ, ст. 236). Минимальный размер компенсации составляет одну трехсотую от действующей рефинансирования ЦБР от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следует иметь в виду, что размер выплачиваемой работникам денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Обязанность по выплате данной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

 

Пример расчета. Согласно штатному расписанию оклад работника равен 25 000 руб. При этом часть заработной платы (10 000 руб.) выдается авансом, а оставшаяся часть (15 000 руб.) – после окончания месяца, под расчет. В декабре работодатель задержал выплату основной части зарплаты за ноябрь на 17 дней. Ставка рефинансирования в этот период составляет 9%.

Сумма денежной компенсации составит:

 

15 000 руб. х 9%: 300 х 17 дн. = 76,50 руб.

Задание к практической работе.

 

На основе варианта задания (табл. 11.2) выполнить расчет сумм выплат работникам предприятия с учетом компенсаций по форме таблицы 11.1. Все недостающие данные принимаются по данным примера. Ставку рефинансирования следует применить в размере, который действует на момент выполнения практической работы. Период задержки выплаты заработной платы определить на основании: срок выдачи основной заработной платы – 20 октября, фактических выплат – 20 декабря текущего года.

Расчет сумм выплат по задержанной заработной плате и денежной компенсации работникам

Таблица 11.1

№ п/п.	Фамилия работников	Сумма задержанной зар./ пл., руб.	Ставка рефинан- сирования,%	Кол-во дней	Размер компенсации гр.3хгр.4:300хгр.5	Сумма к выплате,руб. гр.3+гр.6
1. 2. 3.	Аверин К.П. Васильев И.М. Гаврилова А.А.   и т.д.	15 000 10 000 12 000			76,50 51,00 61,20	15 076,50 10 051,00 12 061,20
Итого	37 000			188,70	37 188,70

Варианты заданий к практической работе № 11

Таблица 11. 2

№ п/п	ФИО работников	Сумма задержанной зар./ пл., руб. по вариантам:
1.   2.   3.   4.   5.   6.   7.   9.   10.	Аверин К.М.   Васильев И.М.   Гаврилова А.А.   Демидова П.П.   Ефремов И.А.   Завьялова А.П.   Кириллов С.А.   Лопатин Ф.К.   Мальцев И.Б.	10 000

Продолжение таблицы 11.2

№ п/п	ФИО работников	Сумма задержанной зар./ пл., руб. по вариантам:
1.   2.   3.   4.   5.   6.   7.   9.   10.	Аверин К.М.   Васильев И.М.   Гаврилова А.А.   Демидова П.П.   Ефремов И.А.   Завьялова А.П.   Кириллов С.А.   Лопатин Ф.К.   Мальцев И.Б.	20 000

Продолжение таблицы 11.2

№ п/п	ФИО работников	Сумма задержанной зар./ пл., руб. по вариантам:
1.   2.   3.   4.   5.   6.   7.   9.   10.	Аверин К.М.   Васильев И.М.   Гаврилова А.А.   Демидова П.П.   Ефремов И.А.   Завьялова А.П.   Кириллов С.А.   Лопатин Ф.К.   Мальцев И.Б.	20 200

Окончание таблицы 11.2

№ п/п	ФИО работников	Сумма задержанной зар./ пл., руб. по вариантам:
1.   2.   3.   4.   5.   6.   7.   9.   10.	Аверин К.М.   Васильев И.М.   Гаврилова А.А.   Демидова П.П.   Ефремов И.А.   Завьялова А.П.   Кириллов С.А.   Лопатин Ф.К.   Мальцев И.Б.	22 200

Контрольные вопросы

1. Назовите возможные причины задержки выплаты заработной платы сотрудникам предприятия.

2. Приведите основное законодательство, на основании которого рассчитываются денежные компенсации.

3. От каких факторов зависит размер компенсаций?

4. Может ли размер компенсаций быть уменьшен или увеличен?

5. Как рассчитывается период задержки выплат заработной платы?

6. На какие виды выплат кроме заработной платы распространяется порядок компенсирования?

 

 

[1] Большинство предприятий не определяет индексы цен на собственную продукцию.

[2] - индексы приведены в разах к предыдущему году.