Аннотация
Учебно-методическое пособие предназначено для итогового контроля по дисциплине «Охрана труда».
Оно содержит в себе контрольно-измерительные материалы по данному курсу дисциплины, пояснительную записку и ключ ответов.
Данное учебно-методическое пособие предназначено для студентов ГАОУ СПО «Уфимский топливно–энергетический колледж» специальности 220703 «Автоматизация технологических процессов и производств».
Содержание
ü Пояснительная записка
ü Знания, умения по окончанию изучения дисциплины
ü Тестовые задания
Пояснительная записка
Предназначение
Тест предназначен для студентов 3 курса.
Вопросы подобраны таким образом, чтобы можно было проверить подготовку студентов по усвоению соответствующих профессиональных компетенций изученной дисциплины
Структура тестового задания
Предлагается вариант (пакет) тестовых заданий по оценке качества подготовки студентов. Пакет содержит проверочные тесты, с помощью которых преподаватель может проверить качество усвоения пройденного материала:
часть 1 – 10 заданий с выбором ответа (задания закрытого типа)
часть 2 – 5 заданий с кратким ответом (задания закрытого типа)
часть 3 – 1 задание с развернутым ответом (задания открытого типа)
Расшифровка каждой части
В 1 части к каждому вопросу прилагается 4 варианта ответов, из которых следует выбрать один правильный. Верное выполнение задания, т.е. заданий с выбором одного ответа, оценивается одним баллом. Задание с выбором ответа считается выполненным, если студентом указан правильный ответ. Во всех остальных случаях (выбран другой ответ; выбрано два ответа или более, среди которых может быть и правильный; ответ на вопрос отсутствует) считается невыполненным. Студент получает 0 баллов.
Во 2 части студентам надо дать ответ самостоятельно кратким изложением. Правильный ответ оценивается в 2 балла. При этом правильный неполный ответ оценивается в 1 балл, в случае неправильного ответа или при его отсутствии ставится 0 баллов.
Задания на соответствие оцениваются в 2 балла. Если все соответствия выставлены правильно студент получает 2 балла, если правильно выставлено 2 соответствия из трех, то выставляется 1 балл, во всех остальных случаях 0 баллов.
В 3 части студентам нужно дать развернутый ответ, предусматривает проверку усвоения всего комплекса видов профессиональной деятельности, ответ оценивается в 5 баллов. Общая стоимость теста 30 баллов
Баллы
| Сводная таблица с критериями баллов | |
| Части | Баллы |
| I | |
| II | |
| III | |
| Итого (макс. баллы) |
| Критерии оценок | |
| Баллы | Оценки |
| 25 - 22 | |
| 21 - 18 | |
| 17 - 14 | |
| Менее 24 баллов | перезачет |
Время
Время выполнения тестовых заданий: 90 минут астрономического времени
Знания, умения по окончанию изучения дисциплины
Студент должен уметь:
-проводить анализ травмоопасных и вредных ПК 1.1-4.3
факторов в сфере профессиональной деятельности;
- использовать экобиозащитную технику;
- принимать меры для исключения производственного травматизма;
- применять защитные средства;
- пользоваться первичными переносными средствами пожаротушения;
- применять безопасные методы выполнения работ
Студент должен знать:
- особенности обеспечения безопасных условий труда в сфере
профессиональной деятельности,
- правовые нормативные и организационные основы охраны труда в
организации;
- правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок
Тестовые задания
Для выполнения тестовых заданий студентам необходимо повторить пройденный курс дисциплины «Охрана труда».
Источники рекомендуемой литературы
1Медведев В.Т. (под ред.) Охрана труда и промышленная экология.ОИЦ «Академия».2008
2 Голицын А.Н. Промышленная экология и мониторинг загрязнения природной среды. 2007. ИД «ИД «Оникс»»
Тест 1
Вариант 1
| Критерии оценки 1 варианта | |
| 40 – 37 баллов | |
| 36 - 33 баллов | |
| 32 – 29 баллов | |
| Менее 29 баллов | перезачет |
Часть 1
При выполнении заданий с выбором ответа (1-10) обведите кружком номер правильного ответа в данной работе.
1. – В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации отражаются:
а) указания по безопасному содержанию рабочего места;
б) перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
в) перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.
г) нет правильного ответа
2. – Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?
а) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;
б) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;
в) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
г) во всех случаях.
3. - О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.
4. – В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
а) при проникающих ранениях грудной клетки.
б) при ранении шеи.
в) в случаях, указанных в ответах «а» и «б»
Г) нет правильного ответа
5. – Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?
а) аккуратно вправить выпавшие органы.
б) прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.
в) в соответствии с ответами «а» и «б».
Г) нет правильного ответа
6. – Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
б) не допускается;
в) санитарными правилами и нормами этот не предусмотрен.
Г) нет правильного ответа
7. – Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»
Г) нет правильного ответа
8. – Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;
в) Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема
работника в организацию.
Г) нет правильного ответа
9. – Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.
Г) нет правильного ответа
10. – Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
а) нужно
б) не нужно
в) на усмотрение администрации
г) по требованию работника
Ответы к заданиям с выбором одного правильного ответа
Цена каждого правильного ответа 1 балл; максимальная оценка – 10 баллов
| № задания | ||||||||||
| Ответ | б | а | г | в | б | а | б | а | а | а |
Часть 2
В заданиях (1 –2) необходимо установить соответствие. Ответы проставить в соответствующих свободных ячейках в прилагаемой к заданию таблице
Ответ оценивается в 2 балла, если все соответствия подобраны верно. Ответ оценивается в 1 балл, если установлено верно 2 соответствия из 3-х, или 3 соответствия из 4х. Во всех остальных случаях ответ оценивается в 0 баллов.
1. Каждому термину подберите соответствующее название и формулировку
| Название | Формулировка |
| А. Вредный производственный фактор | 1). производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме; |
| Б.Опасный производственный фактор | 2). совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника; |
| В. Условия труда | 3) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию; |
| А | Б | В |
2. Каждому понятию подберите соответствующее определение, характеристику
| Понятие | Определение, характеристика |
| А. безопасные условия труда | 1. совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. |
| Б.Охрана труда | 2. место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя; |
| В.рабочее место | 3. условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы; |
| Г. производственная деятельность | 4. система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; |
| А | Б | В | Г |
В заданиях с кратким ответом (3 –5) дописать определение.
Правильный ответ оценивается в 2 балла. При этом правильный неполный ответ оценивается в 1 балл, в случае неправильного ответа или при его отсутствии ставится 0 баллов.
3 средства индивидуальной и коллективной защиты. – это ……………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4. Профессиональное заболевание – это ……………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5. Несчастный случай на производстве– это ………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Ответы к заданиям на соответствие
Цена правильного ответа составляет 2 балла. При этом правильный неполный ответ (правильно названы 2 из 3, или 3 из 4) оценивается в 1 балл, в случае неправильного ответа или при его отсутствии – 0 баллов.
| вариант № задания ответов | А | Б | В | Г |
Ответы к заданиям с кратким ответом
Задания с кратким ответом оцениваются в 2 балла. При неправильном ответе или его отсутствии 0 баллов. Если ответ неполный (пропущено заполнение одной из строк или один из двух ответов неверный) оценивается в 1 балл
| № задания | Содержание задания | Ответ |
| средства индивидуальной и коллективной защиты – это……………… …………………………………………………. | технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения; | |
| Профессиональное заболевание - …………. ………………………………………………… ………………………………………………… | … хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. | |
| Несчастный случай на производстве- ……………… …………………………………………………. | … событие, в результате которого застрахованный (работник) получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как на территории организации, так и за ее пределами во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. |
Часть 3
Задача.
Определить Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Ответ:
При чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10кг и в течение рабочей смены - 7кг.
Источник: приложение к постановлению
Правительства Российской Федерации от 06.02.93 №105 «О новых
нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»
Тест 2
Вариант 2
| Критерии оценки 2 варианта | |
| 40 – 37 баллов | |
| 36 - 33 баллов | |
| 32 – 29 баллов | |
| Менее 29 баллов | перезачет |
Часть 1
1. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы
для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
а) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в
закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на
погрузочно-разгрузочных работах;
б) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени;
в) при разделении рабочего дня на части.
Г) нормативами не установлено.
2. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного
случая на производстве в обязательном порядке включаются
государственный инспектор труда, представители органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации или органа местного
самоуправления (по согласованию), представитель территориального
объединения профессиональных союзов?
а) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
б) при расследовании группового несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на
производстве со смертельным исходом;
в) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
г) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным
исходом.
З.Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и
оформления документов о несчастном случае на производстве?
а) только федеральная инспекция труда;
б) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
в) только суд.
г) администрация предприятия
4. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на
производстве, в какие сроки?
а) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию
незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда;
в) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного
случая, в течение суток после получения извещения от организации.
г) руководитель подразделения
5. Акт по форме Н-1 оформляется;
а) в одном экземпляре;
б) в двух экземплярах;
в) в трех экземплярах при страховом случае.
г) в пяти экземплярах
6. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения
но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников
организации?
а) служба охраны труда;
б) работодатель;
в) отдел по работе с персоналом.
г) начальник участнка
7. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований
охраны труда?
а) все работники организации, в т.ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
Г) нормативами не установлено
8. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с
движением транспорта, проходят обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры (обследования)?
а) за счет средств работодателя;
б) за свой счет;
в) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой
счет, периодический - за счет работодателя.
г) по усмотрению руководителя
9. Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?
а) 36 часов;
б) 40 часов;
в) 42 часа.
Г) 24 часа
10. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим
рабочего времени в организации?
а) Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б) распоряжением руководителя подразделения.
В) приказом профсоюзного органа
Г) коллективным договором
Ответы к заданиям с выбором одного правильного ответа
Цена каждого правильного ответа 1 балл; максимальная оценка – 10 баллов
| № задания | ||||||||||
| Ответ | а | б | б | а | в | б | а | а | б | а |
Часть 2
В заданиях (1 –2) необходимо установить соответствие. Ответы проставить в соответствующих свободных ячейках в прилагаемой к заданию таблице
Ответ оценивается в 2 балла, если все соответствия подобраны верно. Ответ оценивается в 1 балл, если установлено верно 3 соответствия из 4-х. Во всех остальных случаях ответ оценивается в 0 баллов.
Каждому определению подберите соответствующее понятие
| Определение | Понятие |
| 1. отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством о труде, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. | А.охрана труда |
| 2. система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; | Б. средства индивидуальной и коллективной защиты работников |
| 3. производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию; | В. трудовые отношения |
| 4. технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения; | Г. вредный производственный фактор |
| А | Б | В | Г |
2. Каждому понятию подберитесоответствующее определение
| Понятие | Определение |
| 1производственная деятельность | А. место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя; |
| 2. рабочее место | Б. условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы; |
| 3. безопасные условия труда | В. совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника; |
| 4. условия труда | Г. совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. |
| А | Б | В | Г |
В заданиях с кратким ответом (3 –5) дописать определение.
Правильный ответ оценивается в 2 балла. При этом правильный неполный ответ оценивается в 1 балл, в случае неправильного ответа или при его отсутствии ставится 0 баллов.
3. Профессиональная подготовка в области охраны труда …………………………………………………………………………..
4. Профессиональное заболевание ……………………………………
5. разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;
………………………………………….
Ответы к заданиям на соответствие
Цена правильного ответа составляет 2 балла. При этом правильный неполный ответ (правильно названы 2 из 3) оценивается в 1 балл, в случае неправильного ответа или при его отсутствии – 0 баллов.
| вариант № задания ответов | А | Б | В | Г |
Ответы к заданиям с кратким ответом
Задания с кратким ответом оцениваются в 2 балла. При неправильном ответе или его отсутствии 0 баллов. Если ответ неполный (пропущено заполнение одной из строк или один из двух ответов неверный) оценивается в 1 балл
| № задания | Содержание задания | Ответ |
| Профессиональная подготовка в области охраны труда | … инструктажи, обучение, стажировка, повышение квалификации и проверка знаний по охране труда | |
| Профессиональное заболевание | … хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. | |
| разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ; | …авария |
Часть 3
1. Задача. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами (далее именуются - работники) при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя. Назвать категории граждан, на которых распространяется это положеение
Ответ к задаче 3 части
К ним относятся:
работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);
граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, привлекаемые к работам или проходящие производственную практику в организациях;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Тест 3
Вариант 3
| Критерии оценки 3 варианта | |
| 40 – 37 баллов | |
| 36 - 33 баллов | |
| 32 – 29 баллов | |
| Менее 29 баллов | перезачет |
Часть 1
При выполнении заданий с выбором ответа (1-10) обведите кружком номер правильного ответа в данной работе.
1. - Когда в организации создают службу охраны труда?
а) в организациях численностью 100 работников
б) численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ
в) по усмотрению администрации
Г) нет правильного ответа
2. – На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?
а) с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ
б) на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
в) ответы «а» и «б» Г) нет правильного ответа
3. – Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
а) каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.
б) исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»
Г) нет правильного ответа
4. – Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?
а) все категории пользователей.
б) Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.
в) Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ.
Г) нет правильного ответа
5. – Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
а) Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
б) ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.
в) заранее обусловленные нормативные величины.
Г) нет правильного ответа
6. – Что такое вредный производственный фактор?
а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.
Г) нет правильного ответа
7. – Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?
а) это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.
б) Они между собой никак не связаны.
в) профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.
Г) нет правильного ответа
8. – Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
а) 25 %
б) 50 %
в) 100 %
г) любое значение из названных
9. - Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
а) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.
б) работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере
в) работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.
Г) нет правильного ответа
10. – Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?
а) Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя
б) место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха
в) условия об испытании
г) все перечисленные в ответах «а» – «в»
Ответы к заданиям с выбором одного правильного ответа
Цена каждого правильного ответа 1 балл; максимальная оценка – 10 баллов
| № задания | ||||||||||
| Ответ | б | б | в | б | а | а | а | г | а | б |
Часть 2
В заданиях (1 –2) необходимо установить соответствие. Ответы проставить в соответствующих свободных ячейках в прилагаемой к заданию таблице.
Ответ оценивается в 2 балла, если все соответствия подобраны верно. Ответ оценивается в 1 балл, если установлено верно 3 соответствия из 4-х. Во всех остальных случаях ответ оценивается в 0 баллов.
