В случае временной нетрудоспособности, обусловленной, например, заболеванием, травмой самого работника или необходимостью ухода за больным членом семьи, работнику полагается выплата соответствующего пособия
Пособие выплачивается работодателем на основании представленного работником листка нетрудоспособности.
Чтобы проверить правильность расчета больничного, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Определите свой страховой стаж.
Страховой стаж для расчета больничного (пособия по временной нетрудоспособности) - это периоды, в течение которых вы были застрахованы на случай временной нетрудоспособности
От размера страхового стажа зависит размер пособия: чем больше страховой стаж, тем выше может быть размер пособия по временной нетрудоспособности.
В случае заболевания или травмы самого работника больничный оплачивается следующим образом (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- при стаже восемь и более лет - в размере 100% среднего заработка;
- при стаже от пяти до восьми лет - в размере 80% среднего заработка;
При стаже до пяти лет - в размере 60% среднего заработка.
Также страховой стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Но если временная нетрудоспособность вызвана несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то независимо от страхового стажа пособие исчисляется исходя из 100% среднего заработка с учетом установленных ограничений (ст. 9 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
При страховом стаже менее шести месяцев размер пособия составит сумму, не превышающую за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), который на 2015 г. установлен в размере 5965 руб. Если в районах и местностях применяются районные коэффициенты к заработной плате, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с учетом этих коэффициентов
Шаг 2. Определите суммы среднего и среднего дневного заработка, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
В 2016 г. для расчета суммы оплаты больничного необходимо знать сумму среднего заработка за два предшествующих года, то есть сумму всех выплат, на которые начислялись взносы в ФСС РФ за 2014 и 2015 г., не превышающую в соответствующем году предельного размера заработка.
Предельный размер заработка - это максимальная сумма, из которой может быть исчислено пособие
Величина выплат, учитываемых при расчете пособия, за каждый год расчетного периода не может превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС в соответствующем году (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
| Год | Предельная база, руб. |
| 718 000 | |
| 670 000 | |
| 624 000 | |
| 568 000 | |
| 512 000 | |
| 463 000 | |
| 2010 и раньше | 415 000 |
Так, для 2013 г. предельный размер заработка составляет 568 000 руб., а для 2014 г. - 624 000 руб. 2015 году - 670 000 рублей
То есть даже если работник является высокооплачиваемым специалистом и размер его заработной платы значительно превышает установленный предел, пособие он будет получать исходя из установленной законодательством предельной суммы.
После определения среднего заработка необходимо рассчитать средний дневной заработок.
Для этого полученную сумму среднего заработка нужно разделить на 730
Таким образом, для страховых случаев, наступивших в 2015 г., средний дневной заработок (СДЗ) исчисляется по формуле:
СДЗ = заработная плата за два года (2013 и 2014 гг.) / 730.
Максимальная сумма среднего дневного заработка в 2015 г. составляет 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730).
Если за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, застрахованный гражданин не имел заработка или же средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ (который с 01.01.2015 составляет 5965 руб.), то средний заработок, из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ. В 2015 г. рассчитанный таким образом средний дневной заработок составит 196,11 руб. ((5965 руб. x 24) / 730)
