Руководство курсовой работой
5.1.1. Непосредственное руководство курсовой работой осуществляет руководитель, назначенный приказом академического руководителя ОП[16].
5.1.2. Руководитель обязан осуществлять руководство курсовой работой, в том числе:
1) оказывать консультационную помощь студенту в определении окончательной темы курсовой работы, в подготовке плана курсовой работы, графика ее выполнения, в подборе литературы и фактического материала;
2) содействовать в выборе студентом методики исследования, методики реализации проекта;
3) осуществлять систематический контроль за ходом выполнения курсовой работы в соответствии с планом и графиком ее выполнения;
4) информировать академического руководителя ОП и учебный офис ОП о случаях несоблюдения студентом графика выполнения курсовой работы;
5) давать студенту квалифицированные рекомендации по содержанию курсовой работы;
6) производить оценку качества выполнения курсовой работы в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями (в т.ч. в виде отзыва на курсовую работу);
7) составить отзыв на курсовую работу с оценкой; отзыв оформляется по рекомендованной форме (Приложение 3 к настоящему Положению), если иное не установлено Правилами.
5.1.3. Руководитель курсовой работы имеет право:
1) выбрать удобную для него и студента форму организации взаимодействия, в том числе согласовать график подготовки курсовой работы и установить периодичность личных встреч или иных контактов;
2) по результатам каждой встречи требовать, чтобы студент подготовил и согласовал с ним краткое резюме полученных рекомендаций и намеченных дальнейших шагов по подготовке курсовой работы;
3) требовать, чтобы студент внимательно относился к полученным рекомендациям и являлся на встречи подготовленным;
4) при выставлении оценки принять во внимание соблюдение студентом контрольных сроков графика подготовки курсовой работы.
5.1.4. При условии, что курсовая работа выполняется как реальный практический/исследовательский проект, может назначаться Соруководитель курсовой работы. Соруководителем курсовой работы может являться работник сторонней организации, из числа ключевых для данной ОП работодателей, либо работник другой образовательной организации (в случае реализации совместных ОП). Критерии отбора Соруководителя курсовой работы, при необходимости назначения таковых, описываются в Правилах.
5.1.5. В целях оказания консультационной помощи могут быть назначены консультанты курсовой работы из числа преподавателей или научных работников Университета или работников сторонних организаций, профессиональная деятельность и/или научные интересы которых связаны с темой курсовой работы.
5.1.6. Назначение Соруководителя или Консультанта происходит по предложению академического руководителя ОП (после представления руководителя курсовой работы), по согласованию с руководителем Факультета. Деятельность Консультантов регулируется на уровне Факультета.
5.1.7. Замена Руководителя, назначение Соруководителей или Консультантов курсовой работы производится приказом академического руководителя ОП по согласованию с руководителем Факультета не позднее, чем за 1 месяц до срока представления итогового варианта курсовой работы, установленного учебным планом.
Руководство ВКР
5.2.1. Непосредственное руководство ВКР осуществляет научный руководитель, назначенный приказом академического руководителя ОП (далее- Руководитель).
5.2.2. Руководителями ВКР преимущественно назначаются работники Университета, имеющие ученую степень (доктор наук, PhD, кандидат наук[17]), а также практики, имеющие опыт работы в отрасли не менее 3-х лет, в том числе и работающие в Университете на условиях совместительства.
5.2.3. Руководителями ВКР могут быть работники сторонних организаций, имеющие опыт практической работы в соответствующей отрасли (не менее 3-х лет), или опыт работы на руководящей позиции, и/или ученую степень, свидетельствующие о наличии профессиональной компетентности работников сторонней организации в направлении подготовки или отрасли знаний, соответствующих тематике ВКР, при условии, что основной объем подготовки ВКР студента проходит по месту работы данного Руководителя.
5.2.4. Для студентов, имеющих Руководителей, не являющихся работниками Университета, должны назначаться кураторы из числа работников Университета, реализующего данную образовательную программу. Кураторы выполняют функцию контроля за ходом выполнения ВКР и соблюдением требований по ее содержанию и оформлению.
5.2.5. В целях оказания консультационной помощи могут быть назначены консультанты ВКР из числа работников Университета, или работников сторонних организаций, профессиональная деятельность и/или научные интересы которых связаны с темой ВКР. Консультанты имеют совещательный голос при разработке ВКР, в их обязанности входит консультационная помощь студенту.
5.2.6. Для работ, выполняемых на стыке направлений, возможно привлечение до двух Консультантов.
5.2.7. Консультант обязан:
- оказывать консультационную помощь студенту в выборе методики исследования/реализации проекта, в подборе литературы и фактического материала;
- давать студенту рекомендации по содержанию ВКР.
5.2.8. Решение о необходимости назначения консультанта(ов) принимает академический руководитель ОП (по представлению Руководителя и по согласованию с руководителем Факультета) на основании заявления студента, завизированного Руководителем.
5.2.9. Замена Руководителя, назначение консультантов и кураторов ВКР оформляется приказом академического руководителя ОП по согласованию с руководителем Факультета.
5.2.10. Контроль за ходом и качеством подготовки ВКР к защите осуществляется Руководителем и/ или куратором ВКР, а также Учебным офисом ОП в отношении вопросов, связанных с соблюдением сроков предоставления студентам необходимых документов и прохождения необходимых этапов подготовки ВКР.
5.2.11. Смена Руководителя ВКР допускается не позднее, чем за 2 месяца до защиты ВКР.
5.2.12. Руководитель обязан осуществлять руководство подготовкой ВКР, в том числе:
1) оказывать консультационную помощь студенту в определении окончательной темы ВКР, в подготовке графика выполнения ВКР, проекта ВКР, первого варианта ВКР, в подборе литературы и фактического материала;
2) содействовать студенту в выборе методики исследования/ осуществления проекта; совместно со студентом определять примерные этапы работы над темой;
3) осуществлять систематический контроль хода и качества выполнения подготовки ВКР в соответствии с планом и графиком ее выполнения;
4) информировать Учебный офис ОП в случае несоблюдения студентом графика выполнения ВКР;
5) давать студенту рекомендации по содержанию ВКР;
6) произвести оценку качества выполнения ВКР в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями;
7) согласовать данные о ВКР, подготовленные студентом для размещения на корпоративном портале (сайте) НИУ ВШЭ или других открытых электронных ресурсах.
5.2.13. Руководитель имеет право:
1) выбрать удобную для него и студента форму организации взаимодействия, в том числе согласовать разработанный студентом план подготовки ВКР и установить периодичность личных встреч или иных контактов;
2) по результатам каждой встречи требовать, чтобы студент подготовил и согласовал с ним краткое резюме полученных рекомендаций и намеченных дальнейших шагов по подготовке работы;
3) требовать, чтобы студент внимательно относился к полученным рекомендациям и являлся на встречи подготовленным;
4) при выставлении оценки за ВКР принять во внимание соблюдение студентом контрольных сроков сдачи Проекта ВКР и окончательного текста ВКР, а также выполнение согласованных с Руководителем планов подготовки соответствующих работ;
5) участвовать в заседании ГЭК при защите ВКР.
5.2.14. В случае, если Руководитель не является работником Университета, куратор ВКР, назначенный из числа научно-педагогических работников Факультета Университета, обязан:
- совместно с Руководителем осуществлять систематический контроль за ходом выполнения ВКР в соответствии с планом и графиком ее выполнения;
- информировать Учебный офис ОП, по которой обучается студент, о несоблюдении студентом графика выполнения ВКР.
