Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕор€док и учет начислени€ заработной платы за период трудового отпуска. —оздание и учет резерва на оплату отпусков.




“рудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставл€ютс€ не ранее чем через шесть мес€цев работы (согласно ст.166 “  –Ѕ). –аньше установленного срока (6 мес€цев) отпуск может быть предоставлен в установленных законодательством случа€х.

ѕродолжительность основного минимального отпуска -- 24 календарных дн€.

ƒополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставл€етс€ на основании составленного организацией перечн€ работников с ненормированным рабочим днем, который утверждаетс€ в установленном пор€дке и прилагаетс€ к коллективному договору, а при его отсутствии утверждаетс€ нанимателем.. ƒополнительный отпуск за ненормированный рабочий день присоедин€етс€ к основному минимальному отпуску. ”слови€ и пор€док исчислени€ среднего заработка, сохран€емого за врем€ трудового (основного и дополнительного), выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случа€х, предусмотренных законодательством, установлены постановлением ћинистерства труда –еспублики Ѕеларусь от 10.04.2000 г. є 47(с изменени€ми от 18.10.2008г. є 134).

“рудовые отпуска, а также дни неиспользованного трудового отпуска оплачиваютс€ по среднему заработку исход€ из среднедневной заработной платы за расчетный период в 12 календарных мес€цев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих мес€цу начала отпуска (выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), и количества календарных дней отпуска. ѕри этом среднедневной заработок определ€етс€ путем делени€ заработной платы, начисленной работнику за мес€цы, принимаемые дл€ исчислени€ среднего заработка, сохран€емого за врем€ отпуска и дл€ выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, на число этих мес€цев и на среднемес€чное количество календарных дней, исчисленное в среднем за 5 лет и прин€тое в насто€щее врем€ дл€ расчета равным 29,7.

¬ случае продлени€ отпуска в св€зи с болезнью работника, привлечением его в период нахождени€ в отпуске к выполнению государственных или общественных об€занностей и в других случа€х, предусмотренных законодательством, дни, на которые продлен отпуск, дополнительно не оплачиваютс€, поскольку за них работник получил сохран€емый средний заработок перед уходом в отпуск.

√осударственные праздники и праздничные дни, установленные и объ€вленные ѕрезидентом –еспублики Ѕеларусь нерабочими, приход€щиес€ на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаютс€ и не оплачиваютс€.

¬ случа€х, когда работник перед уходом в отпуск отработал у данного нанимател€ менее года, средний заработок исчисл€етс€ исход€ из заработной платы за полные мес€цы, отработанные до ухода в отпуск.

≈сли работник не отработал ни одного полного мес€ца с начала работы у данного нанимател€ до времени предоставлени€ ему отпуска, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск или ни в одном из мес€цев учитываемого периода, принимаемого при исчислении среднего заработка дл€ оплаты отпусков и выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, не имел полного заработка, то средний заработок исчисл€етс€ в следующем пор€дке:

-- рассчитываетс€ среднечасовой заработок по каждому мес€цу в отдельности путем делени€ заработной платы, начислен-

ной работнику за мес€ц, на количество отработанных им часов в этом мес€це;

--рассчитываетс€ заработна€ плата за каждый мес€ц в отдельности путем умножени€ среднечасового заработка на норму продолжительности рабочего времени (в часах) каждого соответствующего мес€ца;

--рассчитываетс€ среднедневной заработок путем делени€ суммы заработной платы за все прин€тые дл€ исчислени€ мес€цы на число этих мес€цев и на среднемес€чное количество календарных дней (29,7).

¬ таком же пор€дке исчисл€етс€ средний заработок работникам, которые в течение 12 мес€цев и более освобождались от работы без сохранени€ или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимс€ в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного мес€ца после выхода на работу до начала отпуска или времени выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. ≈сли в расчетном периоде, за который беретс€ заработна€ плата и другие выплаты дл€ начислени€ отпускных, имело место повышение тарифных ставок и окладов работнику, то исчисление заработка за данный период производитс€ с применением поправочных коэффициентов, исчисленных пропорционально росту тарифной ставки. “акой пересчет заработной платы называетс€ ее "осовремениванием". ѕоправочные коэффициенты рассчитываютс€ путем делени€ тарифной ставки 1 разр€да, установленной в мес€це, за который осуществл€ютс€ выплаты, на тарифные ставки 1 разр€да мес€цев, принимаемых дл€ исчислени€ заработка.

Ќачисленные суммы заработной платы за врем€ отпуска (если резерв на оплату отпуска не создавалс€) отражаютс€ по дебету счетов затрат:

ƒ-т 20  -т 70---на суммы начисленной заработной платы за врем€ отпуска рабочим основного производства;

ƒ-т 20  -т 69Чна суммы отчислений в ‘—«Ќ;

ƒ-т 20  -т 76--Ц на суммы отчислений Ѕелгосстраху;

ƒ-т 23  -т 70--- на суммы начисленной заработной платы за врем€ отпуска рабочим цехов вспомогательных производств;

ƒ-т 23  -т 69Чна суммы отчислений в ‘—«Ќ;

ƒ-т 23  -т 76-- на суммы отчислений Ѕелгосстраху;

ƒ-т 25  -т 70 -- на суммы начисленной заработна€ плата за врем€ отпуска

персоналу общепроизводственного назначени€;

ƒ-т 25  -т 69Чна суммы отчислений в ‘—«Ќ;

ƒ-т25  -т 76 ---Ц на суммы отчислений Ѕелгосстраху;

ƒ-т 26  -т 70--- на суммы начисленной заработна€ плата за врем€ отпуска

административно-управленческому персоналу и т.д.

ƒ-т 26  -т 69Чна суммы отчислений в ‘—«Ќ;

ƒ-т 26  -т 76-- на суммы отчислений. Ѕелгосстраху.

ќрганизацией может создаватьс€ резерв на оплату трудовых отпусков работникам, если они предоставл€ютс€ неравномерно в течении года. ƒл€ учета сумм предсто€щей оплаты отпусков предназначен счЄт 96 Ђ–езервы предсто€щих расходовї, отчислени€ в который производ€тс€ ежемес€чно на основании планового процента и исход€ из фактически начисленной заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности. ѕлановый процент определ€етс€ ежегодно как процентное отношение годовой суммы на оплату трудовых отпусков к плановому фонду оплаты труда. ≈жемес€чно резервируемые суммы на оплату отпусков отражаютс€ по дебету счетов затрат: ƒ-т 20,23,25,26,44  т96,69.

Ќачисленные суммы заработной платы за врем€ отпуска, а также отчислени€ в ‘—«Ќ с заработной платы относ€тс€ на уменьшение образованного резерва:

ƒ-т 96  -т70 Ц на суммы «ѕ за врем€ отпуска;

ƒ-т 96  -т69 Ц на суммы отчислений на социальное страхование;

ƒ-т 96  -т 76/2 Цна суммы отчислений Ѕелгосстраху.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 752 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

ѕобеда - это еще не все, все - это посто€нное желание побеждать. © ¬инс Ћомбарди
==> читать все изречени€...

510 - | 533 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.