ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА
| Показник | Формула | Пояснення |
| Товарна продукція (гр. од.) | 
|  - випуск продукції (нат. од.);
 - гуртова ціна виробу (гр. од.);
 - кількість видів продукції;
 - обсяг випуску основної продук-ції (гр. од.);
 - вартість робіт і послуг на сторону (гр. од.).
|
| Валова продукція (гр. од.) | 
|  - товарна продукція (гр. од.);
 - вартість залишків незавершеного виробництва відповід-но на початок і кінець планового періоду (гр. од.);
 - вартість інструменту для власних потреб відповідно на початок і кінець планового періоду (гр. од.).
|
| Реалізована продукція (гр. од.) | 
| - товарна продукція (гр. од.);
 - залишки готової нереалі-зованої продукції відповідно на початок і кінець планового року (гр. од.);
 - залишки продукції відван-таженої, за яку термін оплати не настав і продукції на відповідальному зберіганні у покупців відповідно на початок і кінець планового року (гр. од.).
|
| Чиста продукція (гр. од.) | 
| - товарна продукція; (гр. од.);
 - матеріальні витрати на вироб-ництво продукції (гр. од.);
 - сума амортизаційних відрахувань за відповідний період (гр. од.).
|
| Незавершене виробництво (гр. од.) | 
|  - кількість виробів (нат. од.);
 - собівартість одного виробу (гр. од.);
 - тривалість циклу виготовлення одного виробу (дні);
 - коефіцієнт наростання затрат при виготовленні виробу;
 - кількість робочих днів у році або місяці (дні).
|
| Коефіцієнт наростання затрат | 
| - матеріальні витрати на виробництво одного виробу (гр. од.);
 - собівартість одиниці виробу без матеріальних витрат (гр. од.);
 - одноразові витрати на початку
|
КАДРИ ПІДПРИЄМСТВА ТА ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ
| Показник | Формула | Пояснення |
| Продуктивність праці (гр. од./ос. або нат. од./ос.) | 
|  - обсяг випуску продукції (гр. од./ос. або нат. од./ос.);
 - чисельність ПВП (ос.).
|
| Приріст продуктивності праці можна очікувати при зменшенні чисельності працівників або при зміні трудомісткості виробничої програми в цілому. | ||
| Приріст продук-тивності праці за рахунок зменшення чисельності праців-ників (%) | 
|  - вихідна чисельність працівників (ос.);
 - загальна величина зменшення кіль-кості працівників (ос.).
|
| Зміна продуктивності праці за рахунок зміни трудомісткості виробничої програми (%) | 
|  - зменшення або збільшення трудо-місткості виробничої програми у плановому році (%);
 - трудомісткість виробничої прог-рами у базовому році (н-год);
 - економія затрат робочого часу на виконання виробничої програми у плано-вому періоді (н-год).
|
| Приріст обсягу продукції за рахунок росту продуктивності праці (%) | 
|  - приріст чисельності працівників (%);
 - приріст обсягу виробництва (%).
|
| Регламентація праці здійснюється через норми праці: норма часу, норма виробітку, норма чисельності (необхідна чисельність персоналу для виконання певної роботи), норма обслуговування (кількість одиниць обладнання, яка обслуговується одним робітником або бригадою за зміну). | ||
| Норма штучного часу (н-год) | 
|  - оперативний час (н-год);
 - час на обслуговування робочого місця (н-год);
 - час на відпочинок (н-год);
 - основний час на один виріб (н-год);
 - додатковий час на один виріб (н-год);
 - час на технічне обслуговування робочого місця (н-год);
 - час на організаційне обслуговування робочого місця (н-год)
|
| Змінна норма виробітку (нат. од./зм) | 
|  - тривалість зміни (год);
 - норма штучного часу (н-год).
|
| Між нормою виробітку і нормою часу існує обернена залежність. Також аналогічна залежність спостерігається між трудомісткістю праці і її продуктивністю. | ||
| Зменшення норми часу за рахунок збільшення норми виробітку (%) | 
|  - збільшення норми виробітку (%).
|
| Збільшення норми часу за рахунок зменшення норми виробітку (%) | 
| - зменшення норми виробітку (%).
|
| Планова чисельність основних робітників визначається одним із трьох способів: за трудомісткістю виробничої програми, за нормами обслуговування та нормами виробітку. | ||
| Чисельність основних робітників за трудомісткістю виробничої програми (ос.) | 
|  - сумарна трудомісткість виробничої програми (н-год);
 - дійсний фонд часу роботи одного робітника (год);
 - середній коефіцієнт виконання норм по підприємству.
|
| Чисельність основних робітників за нормами обслуговування (ос.) | 
| - загальна кількість одиниць устаткування;
 - кількість змін роботи устаткування;
 - коефіцієнт спискового складу (від-ношення явочної чисельності робітників до спискової);
 - норма обслуговування на одного робіт-ника (од.);
 - кількість робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат (ос.)
|
| Чисельність основних робітників за нормами виробітку (ос.) | 
| - обсяг випуску продукції (нат. од.);
- дійсний фонд часу роботи одного робітника (год);
- середній коефіцієнт виконання норм по підприємству;
 - годинна норма виробітку одного робітника (нат. од./год).
|
| Рух кадрів на підприємстві характеризується показниками обороту робочої сили по прийому та по звільненню, коефіцієнтом плинності. | ||
| Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому | 
|  - чисельність прийнятих на роботу працівників (ос.);
 - середньоспискова чисельність праців-ників (ос.).
|
| Коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню | 
|  - чисельність звільнених працівників (ос.);
- середньоспискова чисельність праців-ників (ос.).
|
| Коефіцієнт плинності | 
|  - чисельність звільнених працівників, не пов’язаних з виробництвом, за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни (ос.);
- середньоспискова чисельність праців-ників (ос.).
|
