И я отвечаю за это…»
73 12 Шаг. Глава «К работодателям»
Привет всем! Меня зовут Коля Голубей. Я выздоровевший алкоголик и наркоман. Давайте побудем в тишине, пригласим Бога на общение и начнём наше собрание.
«Великий Господь, Отец наш небесный! Я так благодарен Тебе за ещё одну чудесную возможность нам собраться вместе! Прошу Тебя, милостивый Отец, наполни наши сердца духом твоим святым, наполни наши сердца любовью, милосердием, добротой, состраданием, терпением! Прошу Тебя, Папочка! Помоги нам по-новому открыть книгу «Анонимные Алкоголики»! Помоги нам по-новому приобрести опыт в нашем собственном выздоровлении, в познании этого мира, в познании самих себя,в познании других людей! И самое главное, помоги нам приобрести новый опыт в познании Тебя, Папа! Будь с нами во время этого общения! Да пребудет с нами Твоё Благословление и Сила и Слава во веки веков! Аминь!»
Сегодня мы продолжаем изучать главы, посвящённые 12 Шагу и очередная глава-это глава «К работодателям». Основным автором этой главы является не Билл Уилсон, а человек по имени Хэнк Паркер, который был в составе директоров одной корпорации в 30-е годы. Он рассказывает часть своей истории в этой главе, но так же мы можем прочитать о нём в главе «Мнение доктора», когда доктор Силкуорт рассказывал о безнадёжном алкоголике, на котором тот поставил крест и который сильно его удивил, когда пришёл к доктору Силкуорту через год. Его историю неверующим можно было найти в первом издании Большой Книги.
Авторы Большой Книги благодаря своей прозорливости, смогли увидеть, что по мере того, как алкоголики начнут возвращаться к нормальной жизни, то они вернутся на рабочее место. Практически без исключения каждая компания имеет в своём персонале активных алкоголиков. И эта глава о том, как правильно донести весть о выздоровлении этим людям, которые ещё не потеряли свою работу. Для нас легче всего предположить, что самым быстрым и надёжным способом найти алкоголика, является обращение к врачам, священникам, адвокатам, полицейским и т.д.. Но очень часто мы упускаем очень много потенциально благоприятных мест для несения вести о выздоровлении. Это, конечно же, там, где работают алкоголики. Некоторые из нас пришли в Анонимные Алкоголики только благодаря тому, что их начальник был знаком с Большой книгой. Иногда это происходило благодаря тому, что кто-то пришёл в АА раньше нас, приходил возмещать ущерб нашему начальнику и рассказал ему об Анонимных Алкоголиках и Программе действий. В любом случае, есть большая вероятность, что многие алкоголики могут обрести выздоровление раньше, чем они опустятся на самое дно алкоголизма. Поэтому мы с вами начнём рассматривать главу «Обращение к работодателям».
Страницы 132, 133,134 мы оставим для вашего собственного чтения. Мы попытаемся сконцентрироваться на этой сессии на конкретных инструкциях, которые даны в этой главе.
Страница 135, 2-й абзац. «Если вы хотите помочь алкоголику, откажитесь от представления, что его отношение к алкоголю такое же, как ваше». Мы будем разбирать рекомендации, которые даны начальникам неалкоголиков, но мы будем их переворачивать таким образом, чтобы мы сами могли ими пользоваться.
Страница 135, 3-й абзац: «Когда имеешь дело с алкоголиком, часто возникает раздражение, как это может человек быть столь слабым, глупым и безответственным. И даже когда узнаёшь больше об этой болезни, то бывает, что это чувство только усиливается». Мне, как спонсору, очень часто приходится сталкиваться с собственным раздражением к людям, которые не понимают насколько всё серьёзно, не хотят делать Программу или саботируют выполнение Программы. И, если такое происходит, мне нужно заново расписывать инвентаризацию 4-го Шага. 1-я колонка: люди, которые не хотят делать Программу. 2-я колонка: не хотят делать Программу, не понимают серьёзность положения. 3-я колонка: промолиться за них. Расписать 4-ю колонку. Ещё раз. Когда мы начинаем нести весть о выздоровлении, делать Программу, то у нас начинают появляться особые специфические Resentment и по мере того, как у вас будет появляться опыт спонсирования людей, у вас начнёт появляться Resentment на людей, которые не делают Программу так, как вы считаете правильным, на людей, которые что-то делают не так… т.д. и т.д. и т.д. Ключом ко всему этому является 4Шаг, 10Шаг, молитва и постоянное наблюдение за собой.
137 страница, 2-й абзац: «Конечно, нельзя утверждать, что все алкоголики честные и справедливые люди, когда они не пьют. Это далеко не так, нередко алкоголики могут воспользоваться вашим добродушием». Мы те люди, которые вышли на путь помощи алкоголикам, должны понимать, что алкоголики очень больные люди и часто эти больные люди просто хотят воспользоваться нашими связями, деньгами - «проехаться на шару». И мы должны быть очень внимательными к этому и не давать им забираться нам на плечи. Читаем дальше. «Увидев ваше стремление понять и помочь, кое-кто из них может попытаться извлечь выгоду из вашей доброты. Если вы убедитесь в том, что алкоголик не хочет бросить пить, нужно уволить его. Чем быстрее, тем лучше. Если вы будете стараться удержать его на работе, то окажете ему плохую услугу». Здесь рекомендация даётся работодателям, но она так же подходит для нас, тех людей, которые спонсируют. Если мы увидим, что человек не хочет бросить пить, мы можем отказаться его спонсировать, т.е. уволить спонсируемого. Потому что мы должны сказать им правду, чтобы у них не было никакой иллюзии, что у них есть спонсоры и они в Программе. Если человек не делает Программу, я должен его уволить, я должен сказать ему правду, что он не делает Программу, что, если он сорвётся, чтобы он чётко знал, почему он сорвался.
138 страница. Подробные инструкции, которые были даны работодателям, но они так же подходят и для нас. 1-й абзац: «Заявите ему, что вы знаете, что он пьёт, и потребуйте, чтобы он прекратил пить». На полях напишите - «1-я».
«Можете добавить, что цените его способности, хотите, чтобы он продолжал работать у вас, но, если он не прекратит пить, вам придётся уволить его». -На полях напишите - «2-я».
«Твёрдая позиция в этом вопросе помогла многим из нас. Постарайтесь заверить его в том, что вы не намерены читать ему нотации, морализировать или осуждать его и что если вы это делали раньше, то по неведению». На полях напишите - «3-я».
Опять же, это подходит в две стороны: и работодателям и членам семьи и нам. Мы должны пользоваться всеми инструкциями и техниками несения вести, которые даны в книге. Читаем дальше. «Если это возможно, скажите, что не питаете никакой неприязни к нему». На полях напишите - «4-я». Это то, что я говорю людям, которые сорвались. Я подхожу ко всем людям, которые срываются, и я говорю: «Я хочу, чтобы ты знал, что я тебя не осуждаю. Я хочу, чтобы ты знал, что я готов тебе помочь. Я не отворачиваюсь от тебя. Если я нужен буду тебе, свяжись со мной». То есть, я пользуюсь этим с теми людьми, которые срываются.
Дальше. «Здесь нужно попытаться объяснить ему, что алкоголизм является болезнью». На полях напишите - «5-я». Болезнь, которая имеет три симптома: феномен тяги, мышление алкоголика, духовная болезнь. «Скажите ему, что вы считаете его серьёзно больным человеком, возможно, даже обречённым,…». На полях напишите - «6-я». «…и спросите, хочет ли он, зная это, излечиться». На полях напишите - «7-я».
Дальше. «Вы спросите, потому что многие алкоголики настолько изуродованы и отравлены алкоголем, что уже не хотят бросить пить и вернуться к нормальной жизни». Мы должны помнить всегда, что есть алкоголики, есть наркоманы, которые не хотят бросить пить или употреблять наркотики. И это их выбор. Моя задача искать тех людей, которые хотят и готовы сделать что-то, для того, чтобы бросить употреблять. И дальше вопрос. «А хочет ли он? Согласен ли он сделать нужные Шаги, выполнить всё необходимое, чтобы навсегда бросить пить?» Вот этот момент должен к нам врезаться, что мы должны квалифицировать людей. Первое, являются ли они вообще алкоголиками или нет. И второе, готовы ли они пойти на всё, чтобы бросить пить навсегда. Не на день, не на неделю, не на месяц, навсегда.
Дальше. Весь следующий абзац является 8 частью инструкций. «Если он говорит «да», то насколько это серьёзно? Не думает ли он в глубине душе, что вас можно обмануть, а потом, отдохнув и получив лечение, он сможет время от времени пропускать стаканчик-другой, как все нормальные люди? Мы считаем, что человека нужно подвергнуть достаточно серьёзной проверке в этом вопросе. Следует убедиться в том, что он не обманывает вас или самого себя». На полях напишите - «8-я».
«Если он не хочет выздороветь, то зачем тратить на него время? Возможно, это покажется чересчур жестоким, но это самый разумный путь».
«Убедившись в том, что ваш служащий 1.хочет излечиться и 2.готов сделать всё, что нужно для этого, вы можете предложить ему определённую Программу действий». На полях напишите - «9-я».
«Большей части алкоголиков, если они выходят из состояния запоя, необходим курс терапевтического лечения. Эти проблемы нужно решать с вашим врачом. Какими бы ни были методы лечения, цель его…». Какая цель лечения? Какая цель обращения к врачу? «…-полностью очистить сознание и тело от воздействия алкоголя». Провести «детокс», то есть вывести из организма, из крови алкоголь и наркотики. «Если ваш служащий окажется в опытных руках, то на это уйдёт не так уж много времени и денег. Лучше, если физическое состояние вашего подопечного будет таким, чтобы он смог спокойно и разумно рассуждать и не нуждался в алкоголе». Главная цель первого этапа выздоровления – это выйти из состояния активного употребления. Почему мы не можем самостоятельно, зачастую, это сделать? Потому что у нас неправильно устроен организм, у нас аллергия на алкоголь, у нас ненормальная реакция, у нас феномен тяги. И для того, чтобы остановить этот феномен тяги, в большинстве случаев, нам нужно обращаться к врачам.
Читаем дальше. «Если вы предлагаете ему пройти лечение, то, скорее всего, вам придётся заплатить за него, но мы полагаем, что вы должны заранее дать понять, что впоследствии все эти расходы будут вычтены из его жалования». На полях напишите - «10-я». Вы можете, как спонсор, оплатить лечение алкоголика, своего спонсируемого. И здесь уже вам решать, делаете ли вы это за свой счёт, либо же вы договариваетесь с человеком, что, когда у него будет возможность, он отдаст вам эти деньги. Либо вы обговариваете это таким образом, что, когда он протрезвеет, то он заплатит за лечение, «детокс» кого то другого.
Читаем дальше. «Лучше, чтобы он чувствовал ответственность за происходящее».
«Если ваш сотрудник принимает ваше предложение, нужно объяснить ему, что терапевтическое лечение – это только малая часть того, что предстоит сделать.Хотя вы готовы обеспечить ему хорошее медицинское обслуживание, ему следует понять, что главное – в изменении его душевного настроя. Освободиться от алкогольной зависимости можно, изменив свой способ мышления и своё отношение к жизни». По другому счёту, это описание того,что мы называем «Духовный опыт». Изменение душевного настроя, изменение способа мышления. Изменение отношения к жизни. То есть, мы читали, когда разбирали о духовном опыте, духовном пробуждении, что это такое. В результате нашего сознательного контакта с Богом и выполнении практических духовных действий у нас появляется жизненно важный Духовный опыт. Благодаря этому духовному опыту меняется наше мышление и меняется наше отношение к окружающему миру. И мы выздоравливаем от алкоголизма. Уходят вот эти симптомы духовного заболевания, вслед за ними уходит безумие употреблять и мы не начинаем употреблять, и у нас не включается феномен тяги.
«Каждому из нас приходится ставить выздоровление превыше всего, потому что без этого мы потеряли бы дом и работу». Возьмите в рамочку вот это предложение.
«Уверены ли вы в способности вашего служащего выздороветь? Что касается доверия, то способны ли вы сами отнестись к этому делу, как к сугубо личному? Способны ли вы никогда и ни с кем без его согласия не обсуждать прошлых поступков вашего подопечного и лечения, которому он подвергнется? Когда он вернётся на работу после лечения, неплохо основательно обсудить с ним все дела». На полях напишите - «11-я».
Страница140, 2-ой абзац: «Мы рекомендуем обратить внимание лечащего врача на нашу книгу, пока он будет лечить нашего алкоголика». На полях напишите - «12-я».
«Часто, если книга предложена после того, как к больному возвращается способность читать и понимать прочитанное, а состояние алкогольной депрессии ещё сохраняется, у него появляется полное осознание его состояния». На полях напишите - «13-я». Опять же мы возвращаемся к тому, что самое лучшее время, чтобы говорить о трезвости с алкоголиком – это когда он выходит из активного употребления. Когда ему ещё плохо, когда всё его тело каждой молекулой помнит как это плохо – употреблять. Это лучшее состояние, чтобы говорить о трезвости. Пройдёт неделя-две, ему станет лучше и всё, говорить о трезвости будет бесполезно.
«Мы надеемся, что врач скажет больному, каково его состояние, каким бы оно ни было. Когда больному дают эту книгу, лучше не говорить ему о том, что он должен следовать содержащимся в ней рекомендациям». На полях напишите - «14-я». «Он должен самостоятельно принять решение».
Страница141, 1 абзац: «Когда ваш служащий вернётся на работу, поговорите с ним». На полях напишите - «15-я».
«Спросите его, полагает ли он, что ему удалось найти ответ на вопрос: как справиться с алкогольной проблемой? Если он чувствует, что может обсуждать свои проблемы с вами, если он знает, что вы поймёте его и что вас не огорчит то, что он вам расскажет, ситуация может быть вполне благополучной для него».
«Если он должен вам какую-то сумму денег, вам нужно договориться о сроках выплаты долга». На полях напишите - «16-я».
Через абзац. «Самые первые враги алкоголика – это чувства обиды, ревности, зависти, разочарования и страха».
Страница142, 2-й абзац полный: «Как социальная группа, алкоголики – очень энергичный народ. Они умеют работать и умеют развлекаться. Пройдя лечение, алкоголик будет стараться изо всех сил работать как можно лучше. Будучиослабленнымфизически и вынужденный приспосабливаться к жизни без алкоголя, он может перестараться. Возможно, вам придётся сдерживать его желание работать по 16 часов в сутки». На полях напишите - «17-я».
Возможно вам, как спонсорам нужно будет сдерживать желание алкоголиков работать по 16 часов в сутки. Потому что очень быстро мы можем загнать себя до такого состояния, что наш разум скажет: нам нужно отдохнуть, рюмочка, «напасик» травы, вперёд! Поэтому, нам нужно отдыхать. Это очень важная часть выздоровления - научится отдыхать, расслабляться.
Читаем дальше. «Возможно, вам придётся уговаривать его пойти поразвлечься». На полях напишите - «18-я».
«Он будет стараться много работать с другими алкоголиками и, возможно, будет отвлекаться в рабочие часы. Было бы полезно предоставить ему в этом некоторую свободу – такая работа с ними необходима для него, чтобы поддерживать трезвый образ жизни». На полях напишите - «19-я».
Дальше. Смотрим на страница143, 2-й абзац (полный): «Если он споткнётся снова, хотя бы раз, вам придётся самому решать, уволить его или нет». На полях напишите - «20-я».
«Если вам кажется, что он нетвёрд в своём решении, то вам нужно уволить его». На полях напишите - «21-я». Если мои спонсируемые срываются, то я не разрываю спонсорские взаимоотношения, если человек готов двигаться дальше. Мы просто продолжаем работать по Шагам. Если человек срывается и ничего не хочет с этим делать, мы разрываем спонсорские взаимоотношения.
«Если же вы считаете, что он делает всё, что может, то можно дать ему ещё один шанс. Но вы не должны чувствовать себя обязанным держать его на работе, ибо вы уже выполнили то, что обещали ему». Это относится как к работодателям, как к членам семьи, так и ко мне, как к спонсору.
Страница144, 3-й абзац: «Подведём итоги. Нельзя увольнять человека за то, что он алкоголик. Если он хочет бросить пить, нужно дать ему шанс. Если он не хочет или не может им воспользоваться, его следует уволить. Исключения из этого правила редки».
Вот это краткий обзор главы «Обращение к работодателям». Всё заключено в один маленький абзац. Теперь смотрите, если вы будете делать 9-й Шаг своим работодателям, у которых есть проблемы с работниками в сфере алкоголя, т.е. алкоголизма. То вы можете дать почитать им эту главу и объяснить инструкции, которые в ней приведены. Вы можете предложить свою помощь этим людям как выздоровевший алкоголик. На этом инструкции по поводу главы «Обращение к работодателям» закончились. И давайте закроем наше собрание минуткой молчания и прочитаем «И я отвечаю за это».
И я отвечаю за это...
Если кто либо, где либо,
Будет страдать от алкоголизма или зависимости,
