5.1. Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, независимо от форм собственности и подчинённости, а также обучающихся в учебных заведениях культуры и искусства.
Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается членами Профсоюза в количестве не менее 3-х человек и органом территориальной организации, в состав которой входит первичная профсоюзная организация.
5.2. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава РПРК и Положения о первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с Уставом Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация может являться юридическим лицом.
5.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является собрание (конференция), которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год и созывается профсоюзным комитетом.
О повестке дня, дате и месте проведения собрания (конференции) объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока, в отдельных случаях за 5 рабочих дней.
5.4. Профсоюзное собрание (конференция):
5.4.1. Определяет направления работы организации;
5.4.2. Заслушивает отчёты выборных органов профсоюзной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении принимаемых решений;
5.4.3. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации;
5.4.4. Может принимать решение о концентрации своих финансовыхсредств в соответствующей территориальной организациипри отсутствиисвоего расчетного счета или статуса юридического лица;
5.4.5. Утверждает годовой отчёт и бухгалтерский баланс;
5.4.6. Утверждает структуру профсоюзной организации или делегирует это право профсоюзному комитету;
5.4.7. Определяет необходимость и порядок формирования выборных органов, ревизионной комиссии, мандатной комиссии, их функции;
5.4.8. Избирает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации на срок 1, 2, 3 или 5 лет, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;
5.4.9. Избирает и принимает решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации, его заместителей.*
5.4.10. Выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные конференции, съезды Профсоюза, а также избирает илиделегирует своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства;
5.4.11. Избирает Ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации;
5.4.12. Может делегировать отдельные свои полномочия выборному профсоюзному органу;
5.4.13. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации по согласованию с соответствующим органом территориальной организации Профсоюза или Профсоюзом;
5.4.14. Рассматривает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации, не противоречащие настоящему Уставу;
5.4.15. Утверждает положение о первичной профсоюзной организации и вносит изменения и дополнения в него.
5.5. В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган – профсоюзный комитет.
Профсоюзный комитет:
5.5.1. Подотчётен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации;
5.5.2. Организует работу профсоюзной организации по плану в соответствии с целями, задачами и принципами деятельности Профсоюза;
5.5.3. Представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнении, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем;
5.5.4. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ в организации;
5.5.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за состоянием охраны труда и окружающей среды;
5.5.6. Рассматривает совместно с работодателем (егопредставителем)результаты расследования несчастного случая на производстве для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев напроизводстве;
__________________________________________________________________
*Досрочное освобождение по требованию членов Профсоюза может осуществлять тот орган, который избирал председателя, заместителя председателя.
5.5.7. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев;
5.5.8. Участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);
5.5.9. Информирует профсоюзные органы соответствующих уровней о вопросах, требующих решения на региональном или федеральном уровне;
5.5.10. Заслушивает отчёты хозяйственных руководителей и представителей администрации по вопросам труда и социального развития, требует устранения выявленных недостатков;
5.5.11. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством;
5.5.12. В соответствии с законодательством рассматривает представление работодателя об увольнении членов Профсоюза по инициативе администрации;
5.5.13. Создаёт условия, чтобы все члены Профсоюза в равной мере пользовались правами, предоставленными Уставом Профсоюза;
5.5.14. Организует и осуществляет контроль за выполнением решений собраний (конференций) профсоюзной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует профсоюзную организацию об их выполнении;
5.5.15. Добивается привлечения к ответственности, вплоть до увольнения, должностных лиц, нарушающих законодательство о труде и Профсоюзах, не выполняющих обязательства по коллективному договору;
5.5.16. Созывает профсоюзные собрания (конференции);
5.5.17. Распоряжается денежными средствами профсоюзной организации в соответствии со сметой;
5.5.18. Разрабатываетсмету доходов и расходов первичной профсоюзной организациии вносит на утверждение собрания (конференции);
5.5.19. Готовит и представляет на утверждение профсоюзного собрания (конференции) годовой отчёт и бухгалтерский баланс и обеспечивает его гласность;
5.5.20. Несёт ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов;
5.5.21. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации;
5.5.22. Утверждает штатное расписание и должностные оклады председателя;
5.5.23. Учреждает кассы (страховые, взаимопомощи и другие) и руководит их деятельностью;
5.5.24. Принимает решения о проведении отчётов и выборов в структурных подразделениях организации;
5.5.25. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза;
5.5.27. Проводит обучение профсоюзного актива;
5.5.28. Представляет статистические и финансовые отчёты по установленной форме и в утверждённые сроки;
5.5.29. Осуществляет другие функции, которые делегированы ему собранием (конференцией), может делегировать свои отдельные полномочия председателю;
5.5.30. В случае государственной регистрации, осуществляет права и обязанности юридического лица от имени первичной организации;
5.5.31. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом.
5.6. Срок полномочий профсоюзного комитета определяется собранием (конференцией) в соответствии с Положением о первичной профсоюзной организации, принятым в соответствии с Уставом Профсоюза 1, 2, 3 или 5 лет.
5.7. Для текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации избирается Председатель первичной профсоюзной организации, на срок, устанавливаемый общим собранием (конференцией).
Председатель первичной профсоюзной организации:
5.7.1. Является членом профсоюзного комитета по должности;
5.7.2. Подотчётен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации, а в период между ними профсоюзному комитету;
5.7.3. Без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации воргана х государственной власти, судебных органах, органах местного самоуправления, перед работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями;
5.7.4. Организует выполнение решений общего собрания (конференции),профсоюзного комитета, вышестоящих профсоюзных органов, несёт персональную ответственность за их выполнение;
5.7.5. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несёт ответственность за их рациональное использование;
5.7.6. Руководит работой профкома, созывает его заседания для обсуждения вопросов в интересах членов Профсоюза;
5.7.7. Ведет заседания профкома, подписывает принятые постановления;
5.7.8. Ответственность за организацию делопроизводства, формирование архива и своевременную его сдачу;
5.7.9. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем, несёт ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими вышестоящими выборными профсоюзными органами;
5.7.10. В период между заседаниями профкома принимает решения оперативного характера с последующим информированием профкома;
5.7.11. Выполняет другие полномочия, делегированные ему профкомом и собранием (конференцией);
5.7.12. С освобождённым Председателем первичной профсоюзной организации после его избрания на собрании (конференции) заключается срочный трудовой договор. От имени первичной профсоюзной организации трудовой договор по поручению собрания (конференции) подписывает один из членов профсоюзного комитета.
5.8. Реорганизация первичной профсоюзной организации осуществляется по решению профсоюзного собрания (конференции)и соответствующего профсоюзного органа территориальной организации Профсоюза.
5.9. Решение о государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимается собранием и соответствующим органом территориальной организации Профсоюза.
5.10. Прекращение деятельности первичной профсоюзной организации осуществляется по решению членов профсоюза и профсоюзного органа территориальной организации соответствующего уровня.
5.11. Решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной профсоюзной организации в случае ликвидации предприятия считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.
5.12. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.
Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.
5.13. В образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования могут создаваться самостоятельные первичные профсоюзные организации студентов и аспирантов (обучающихся) или единые (объединённые) организации. Соответствующие решения принимаются на конференциях (собраниях).
