Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Сущность предприятия, его виды и развитие




 

Прежде чем приступить к характеристике предприятия, отметим, что народное хозяйство, являясь сложной структурой отраслей, включает наиболее крупные из них, а именно: промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, торговля и т.д. В целом же статистика насчитывает более 400 отраслей и подотраслей народного хозяйства. Именно от развития каждой из них и зависит в конечном счете уровень жизни населения. Если же говорить о бывшем Союзе и роли в нем каждой республики, то Украина, занимая 2,7% его территории, создавала более 17% национального дохода, около ¼ промышленной и 1/3 сельскохозяйственной продукции. Кроме того, удельный вес Украины в общем объеме производства найважнейших видом промышленной продукции в 1990 г. составил: угля – 17,2%, сахара – 52,6%, мяса – 21,3%, растительного масла – 33,1%. Более того, она давала 90% тепловозов, около ½ грузовых вагонов, 35,6% электродвигателей.

Конечно, разрыв прежних связей между бывшими республиками (имевший, как правило, политический характер) негативно сказался на развитие каждой из них, а особенно их предприятий (предприятия Украины имели постоянные связи с 33 тыс. предприятий других республик). Украина также вынуждена была завозить ежегодно 52 млн. т нефти и газового конденсата (85,5% от общей потребности). Это, что касается взаимосвязи отраслей между бывшими республиками.

Однако отрасль, являюсь частью народного хозяйства, в свою очередь состоит из совокупности отдельных предприятий. Традиционно же под предприятием подразумевают фабрику, завод, колхоз, столовую и подобные их объекты.

Мы дадим ему определение в политэкономическом понимании. То есть предприятие – это первичное звено общественного разделения труда и одновременно основное звено народнохозяйственного комплекса, которое выступает как товаропроизводитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самостоятельности и самоокупаемости (самофинансирования).

Как самостоятельная хозяйственная единица предприятие пользуется правами юридического лица, т.е. имеет право: 1) распоряжаться имуществом; 2) получать кредит; 3) заключать хоздоговора с другими предприятиями; 4) иметь расчетный счет в банке.

Прежде предприятия были преимущественно, если не абсолютно государственные (90% и 10% кооперативы, которые также были практически государственные).

В конце 80-х гг. в Украине было 7,5 тыс. промышленных предприятий, находившихся на самостоятельном балансе, а в сельском хозяйстве: 7,5 тыс. колхозов и 2,3 тыс. совхозов. В промышленности преобладали большие предприятия. При этом в общем количестве, предприятия, насчитывшие до 200 работников составляли 45 %, а более 3 тыс. работников – 3,7%. Но последние давали 40% валового продукта и на них было занято 36% общего количества работников. Малые же предприятия производили менее 10% валового продукта, обладали 7% промышленного производственного персонала и 5,4% основных производственных фондов.

Длительное время считалось, что большие предприятия обладают преимуществами. Поэтому в бывшем СССР в конце 1990 г. производственных и научно-производственных объединений насчитывалось 4,7 тыс. Одновременно был взят курс на ликвидацию малых и средних предприятий и включение их в объединения.

Но практика показала их малоэффективность: так, в объединениях было занято 60% производственного персонала, а продукции они давали немногим более 57%.

В этой связи важной проблемой становится определение оптимальных размеров предприятий. Оптимальными считают такие размеры, при которых создаются наиболее благоприятные условия для использования достижений науки, техники. А также достигается эффективное производство высококачественной продукции при минимальных затратах.

Однако такие размеры определяются в каждом конкретном случае с учетом множества факторов: уровня развития техники, технологии, тепло-энергетических ресурсов, транспорта и т.д.

В соответствии с указанными условиями предприятие может быть большим, средним, малым.

В современных условиях, как показывают расчеты экономистов, в автомобильной промышленности наиболее выгодными являются предприятия с объемом производства 500-600 тыс. легковых автомобилей и 130-150 тыс. грузовых автомобилей. В обувной промышленности – 4-5 млн. пар обуви в год.

То есть НТР не всегда увязывается с укрупнением производства. В условиях НТП, который постоянно изменяется, выгоднее иметь не гигантов с автоматическими линиями, а отдельные высокопроизвыодительные автоматические линии, роботы, станки с ЧПУ и т.п., которые легко переналаживаются в соответствии с изменившимися условиями.

Международный опыт свидетельствует, что наряду с крупными предприятиями, целесообразно иметь малые и средние предприятия.

Это обусловлено тем, что малые предприятия могут быть надежными субпоставщиками разных деталей для больших предприятий, так как производить всё большим предприятиям невыгодно. А малые предприятия, специализируясь на производстве одной или двух деталей, добиваются высокой организации производства и труда.

В этой связи отметим, что в условиях реформирования экономики Украины, ее законами предусмотрены три вида предприятий: 1) государственные; 2) коллективные; 3) индивидуальные.

При этом индивидуальные предприятия могут быть основаны на 1) личном труде, 2) семейном, 3) наемном труде, т.е. могут быть 1) индивидуальными, 2) семейными, 3) частными.

Государственные предприятия: 1) государственные коммунальные (на собственности административно-территориальных единиц, и 2) республиканские предприятия (на собственности государственной), а также другие типы предприятий 3) арендные. Общим условием для всех типов и видов предприятий является то, что они должны пройти государственную регистрацию.

Ну а теперь вкратце об отдельных видах предприятий, которые характерны для рыночных условий.

Арендные предприятия (или аренда как способ создания и приумножения коллективной собственности) - это предприятия, основанные на срочном (по договору) возмездном владении и пользовании земли, других природных ресурсов, а также имущества, необходимого для самостоятельного ведения хозяйственной деятельности. Срок, как правило – на 10-15 лет. Закрепляется договором, где указывается: взаимные обязательства, права и ответственность.

При создании арендного предприятия его учредителем становится трудовой коллектив, который регистрируется как организация арендаторов – самостоятельное юридическое лицо.

Аренда выступает одним из разновидностей хозяйственного расчета. Принципы, которые могут быть положены в её основу:

1) традиционный тип хозрасчетных отношений с использованием систем стимулирования и ответственности за частичные результаты работы;

2) подрядный тип хозрасчетных отношений из встановлением заинтересованности и ответственности за рациональное использование трудовых ресурсов;

3) подрядный тип хозрасчетных отношений из встановлением заинтересованности и ответственности за рациональное использование трудовых, материальных, топливно-энергетических ресурсов;

4) арендный тип хозрасчетных отношений с определением оплаты за использование производственных фондов;

5) кооперативные формы хозрасчетных отношений с владением средств производства на правах собственности.

Чем оно отличается от деятельности остальных госпредприятий?

1. Самостоятельно использует свой хозрасчетный доход.

2. Самостоятельно определяют системы и размеры оплаты труда на основе существующих тарифных ставок и окладов.

3. Обладает определенной самостоятельностью в организации труда и производства, т.е. имеет её значительно больше нежели государственные предприятия.

Арендные предприятии оплачивают арендную плату – фиксированную величину на определенный период (год).

Использование арендных отношений позволяет: 1) повысить производительность труда; 2) увеличить рентабельность производства; 3) увеличить объем продукции; 4) повысить уровень заработной платы; 5) уменьшить численность работающих; 6) сократить объём незавершённого производства; 7) улучшить оздоровления работников, их материальное состояние.

Следующей важной формой разгосударствления предприятий, является акционирование, т.е. внедрение акционерной собственности путём продажи акций. Акционерное предприятие – это предприятие функционирующее на основе использования средств акционерного общества, образованных посредством объединения как собственных средств, так и привлеченных денежных сбережений вкладчиков путем продажи акций, облигаций.

Привлечение средств работников в фонды акционерного общества способствует: 1) повышению их заинтересованности в более эффективном использовании всех материально-вещественных факторов производства и рабочего времени; 2) повышению качества продукции; 3) снижению текучести рабочей силы; 4) повышению производительности труда; 5) повышению эффективности всего производства, нормы прибыли; 6) улучшению структуры капитальных вложений.

В тоже время следует отметить и негативные стороны: 1) возможность нейтрализации трудовых сбережений, т.е. усиления экономического контроля над населением; 2) возможность потери сбережений в условиях кризиса и банкротства; 3) установление контроля посредством приобретения контрольного пакета акций (иногда достаточно 5%); 4) наличие разных финансовых махинаций; 5) возможность подкупа чиновников госаппрата посредством акций; 6) использование её как средства экономического принуждения выкупа нерентабельных филиалов крупной монополии.

В условиях реформирования экономики Украины акционерная собственность все же может выполнить ряд важных функций:

1) Увеличения (расширения) источников накопления.

2) Усиления демократизации управления предприятиями.

3) Ослабления диспропорций в экономике.

4) Эффективного регулирования количества денег.

5) Улучшения организационно-экономических отношений.

6) Рационализации управления предприятиями высшими органами.

7) Ускорения межотраслевых переливов производственных фондов.

В целом же акционерные общества делятся на два вида: 1) открытого типа, 2) закрытого типа.

Главным атрибутом акционерного общества является акция (от французского action – «ценная бумага») – ценная бумага без установленного срока обращения, которая свидетельствует о долевом участии в Уставном фонде акционерного общества, подтверждает членство в нём и право на участие в управлении им, а также даёт право на получение части прибыли в виде дивиденда и участия в разделе имущества при ликвидации акционерного общества.

Акции делятся на 4 вида: 1) именные, 2) на предъявителя, 3) привилегированные, 4) простые.

Граждане, как правило, становятся владельцами именных акций, которые заносятся в книгу регистраций с обозначением их сведений, в т.ч. и её владельца, времени приобретения и их количества.

На предъявителя – вносятся в книгу лишь сведения об их общем количестве.

Привилегированные акции, как правило, права голоса не имеют, но они имеют первоочередное право на получение дивидендов и приоритетное участие в разделе имущества. При этом они могут быть выпущены на сумму не более 10% Уставного фонда.

Акция является неделимой, т.е. она может принадлежать нескольким лицам и они все выступают как один собственник.

Акции выпускаются на величину Уставного фонда и дополнительный их выпуск может быть осуществлен после уплаты стоимости ранее выпущенных акций (т.е. не ниже номинальной стоимости).

Дивиденды по акциям выплачиваются из дохода, остающегося в распределении акционерного общества после всех расчетов.

Следующей формой (организационно-правовой) является договорное общество (полное или смешанное). Его образуют как физические, так и юридические лица при сохранении своей самостоятельности и занимающиеся предпринимательской деятельностью. То есть они передают общее имущество одному из них на основе договора о совместной деятельности. При этом участники делятся на действительных членов и членов-вкладчиков.

Все действительные члены равноправны. При заключении договора они пользуются правом выбора: действовать от имени общества, поручать одному из членов общества или нескольким из них осуществлять это, предусматривать виды и размеры дел, по которым необходимо согласие всех или большинства. Они имеют право решающего голоса, а члены-вкладчики – совещательный голос.

В полных договорных обществах ответственность несут все своим имуществом, в смешанных – лишь один или несколько действительных членов, а члены-вкладчики – лишь размеров своих вложений. Кроме того, действительные члены общества не могут брать участие в других предприятиях, относящихся к этой же отрасли, если на это нет согласия остальных членов.

Также договорное общество не имеет право выпускать ценные бумаги. Выходя из общества, её участник может забрать свою часть имущества в обществе.

Общество с ограниченной ответственностью, как правило, являются закрытыми и создаются путем объединения долевых взносов. Акции не выпускает, дивиденды не выплачивает, а доходы насчитываются в соответствии с размером взноса.

Общим для них является принцип ограниченной ответственности (только размером вложенного в пай капитала). Создаваться могут предприятиями, госорганами и гражданами. Уставными документами для них являются: Учредительный договор и Устав. Каждый должен внести не менее 30% своего взноса на банковский счет.

Совместные предприятия – это организация, имеющая широкие права в сфере экспортно-импортных операций, согласования цен, заключения контрактов, работает на принципах полного хозяйственного расчета, валютной самоокупаемости. Регулируются законами Украины, в частности «О внешнеэкономической деятельности». Доля каждого из участников определяется самими партнерами, как правило, по договорным ценам с учетом цен мирового рынка в гривнах.

Учитывая особую роль малых предприятий в развитии общественного производства, остановимся на их характеристике отдельно.

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-11-24; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 537 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Вы никогда не пересечете океан, если не наберетесь мужества потерять берег из виду. © Христофор Колумб
==> читать все изречения...

2282 - | 2104 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.029 с.