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SUMMARY

 

In the course work reveal the theoretical aspects of the personnel evaluation subsystem as a component of the personnel management system. It provides an analyzes staffing enterprise, efficiency of personnel management and operation of the subsystem assessment of personnel at the facility. Proposed practical solution to the problem of functioning of the system of personnel evaluation - the creation of new evaluation criteria, reference indicators group's, updating the assessment tool.

Keywords: PERSONNEL, PERSONNEL APPRAISAL, CRITERION, STANDARD, PERSONNEL APPRAISAL METHOD, PERFORMANCE INDICATOR, EXPERT, MANAGEMENT SUBSYSTEM by PERSONNEL.


 

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