Бизнес иди предпринимательство - осуществляемая на свой страх и риск экономическая деятельность, целью которой является получение прибыли. Статья 34 Конституции РФ позволяет каждому человеку заниматься любой, не запрещённой законом деятельностью, для извлечения собственной выгоды.
Функции предпринимательства:
§ объединение экономических ресурсов;
§ самовыражение;
§ удовлетворение потребительского спроса;
§ извлечение прибыли.
Бизнес делится на:
§ малый (до 50 участников);
§ средний (до 1000 участников);
§ крупный (более 1000 участников).
Субъектами предпринимательства могут выступать физические лица (отдельные граждане), юридические лица (фирмы, предприятия) и государство.
Юридическое лицо - фирма или предприятие, выступающее субъектом экономической деятельности.
Признаки юридического лица:
а) наличие имущества;
б) самостоятельная имущественная ответственность;
в) наличие внутренней структуры организации;
г) независимость существования от входящих в него физических лиц;
д) право от своего имени совершать сделки, приобретать имущество;
е) право выступать в суде от своего имени.
Для начала ведения предпринимательской деятельности необходимо:
1) зарегистрировать физическое (ИП) или юридическое лицо;
2) встать на учёт в налоговый орган;
3) при необходимости получить лицензию (специальное разрешение на ведение определённых видов деятельности).
Источники финансирования бизнеса разделяются на внешние и внутренние.
Внутренние источники:
§ прибыль самого предприятия;
§ амортизационные отчисления
Внешние источники:
§ банковский кредит.Кредит - денежная сумма, выдаваемая банком на условиях возвратности, срочности, платности, обеспеченности. Краткосрочный кредит - на срок до года, необходим для осуществления текущих выплат. Долгосрочный кредит - свыше года - для развития производства;
§ инвестиции - денежная сумма, выдаваемая частными инвесторами (вкладчиками) или инвестиционными компаниями на условиях получения процентов от её суммы - средства финансовых институтов. Могут предоставляться в виде займов, а также за счет выпуска ценных бумаг: облигаций, акций;
§ венчурные фонды - кредитные организации, специализирующиеся на выдаче кредитов только инновационным предприятиям. Отсюда и название от англ. venture - рискованное начинание;
§ государственные фонды поддержки бизнеса. Государство поддерживает малый и средний бизнес за счет беспроцентных ссуд, дешевых кредитов, предоставления обеспечения по банковским кредитам и др.
Ценные бумаги
Ценная бумага - документ, удостоверяющий право имущественного держания, а также устанавливающий определенные имущественные права, осуществление или передача которых возможна только при его предъявлении.
Ценные бумаги делятся на срочные (с фиксированным сроком действия) и бессрочные.
Виды ценных бумаг:
§ акция - ценная бумага, фиксирующая принадлежность части акционерного общества, дающая право на участие в управлении АО и получение дивидендов. Номинальная стоимость акции декларируется в момент выпуска и не совпадает с ее последующим курсом.
Типы акций:
§ обыкновенные - дают право голоса в управлении компанией, дивиденд зависит от распределения прибыли компании;
§ привилегированные - не дают право голоса при управлении компанией, но по ним устанавливается постоянный дивиденд, не зависящий от распределения прибыли акционерами.
Облигация - это долговое обязательство, владелец которого получает заранее установленный доход.
Вексель - письменное долговое обязательство, определяющее срок и сумму выплаты.
Также к видам ценных бумаг относится:
§ чек,
§ банковская сберегательная книжка на предъявителя,
§ приватизационные ценные бумаги и др.
Операции с ценными бумагами производятся на фондовой бирже. Цена ценной бумаге на фондовом рынке называется её курсом.
Рынок труда. Безработица
Рынок труда - механизмы, при помощи которых работники находят работу, соответствующую их способностям, знаниям и умениям, а работодатели нанимают необходимых им работников.
На рынке труда продается и покупается рабочая сила. Рабочая сила («человеческий капитал») - это знания, способности, умения, навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ.
Рынок труда, как и другие рынки, регулируется законом спроса и предложения: работники предлагают свою рабочую силу за плату, которую они хотели бы получить, а работодатели обозначают свой спрос на необходимую им рабочую силу и ту цену, которую они готовы за нее заплатить; цена - заработная плата.
Цена предложения на этом рынке определяется прожиточным минимумом, рассчитываемым государством.
Формы зарплаты:
1. Повременная зарплата: размер зарплаты зависит от количества часов, отработанных работником.
2. Сдельная зарплата: размер зарплаты зависит от количества выполненных работ или произведенных работником товаров.
3. Смешанная форма зарплаты: базовая ставка повременная, премиальные выплаты - на сдельной основе.
Номинальная зарплата - количество денег, получаемое работником. Реальная зарплата - количество товаров, которое на них можно купить. Вследствие инфляции реальная заработная плата уменьшается.
Безработица - положение в экономике, при котором часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти работу, соответствующую их способностям.
К безработным не относятся студенты очных отделений, женщины в декретных отпусках, военнослужащие, люди на больничных, пенсионеры, домохозяйки, а также люди, не имеющие работы и не желающие её искать. И безработные и занятые составляют экономически активную часть населения.
Трудоспособным в РФ считается человек от 16 до 54 (для женщин) и 59 (для мужчин) лет, не имеющий физических или психических противопоказаний к труду.
Виды безработицы:
а) структурная - последствия структурных изменений в экономике, в первую очередь, вызванных НТП;
б) фрикционная - возникает за счет того, что уволенный работник не сразу находит новое место работы, какое-то время остается безработным;
в) циклическая - порождается экономическими кризисами;
г) сезонная - возникает из-за существования сезонных видов работ.
Естественный уровень безработицы - уровень безработицы, который считается нормальным и необходимым для общества. Естественный уровень рассчитывается как сумма структурной и фрикционной безработицы, и обычно составляет несколько процентов. Полная занятость - занятость населения при естественном уровне безработицы. Если уровень безработицы превышает естественный, то государство должно принимать меры по борьбе с безработицей - проводить политику занятости.
Активная политика занятости - меры, снижающие безработицу: переподготовка кадров, информирование о рынке труда, организация общественных работ, содействие географической мобильности, поддержка индивидуальных предпринимателей, снижение налогов на производителей.
Пассивная политика занятости - меры, сглаживающие негативные проявления безработицы: выплата пособий, предоставление социального жилья и т.п.
Скрытая безработица - работник трудится неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства по своей основной специальности.
Отрицательные последствия безработицы:
1) недоиспользуются экономические ресурсы, что ведёт к уменьшению экономические показатели (ВВП, ВНП);
2) снижается уровень жизни населения;
3) снижается квалификация людей, оставшихся без работы;
4) растёт уровень преступности и алкоголизма;
5) растёт социальная напряжённость;
6) снижается самооценка уволенных сотрудников.
Положительные последствия безработицы:
1) формируется резервная армия труда (безработные, которых в случае необходимости можно привлечь к работам для государственных нужд);
2) усиливается мотивация к труду у занятого населения.
