Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕодбор и растановка кадров




 

ѕосле того, как определен нормативный объем работ по технологическим операци€м, необходимо подобрать две группы производственного персонала: рабочих-станочников дл€ работы в цехе и рабочих-монтажников дл€ остановки остеклений у заказчиков. —писок желающих поступить на работу, их профессиональные способности, установленные в результате тестировани€, и выдвигаемые ими услови€ по оплате труда представлены в таблицах 12 и 13.

“аблица 12 “аблица 13

ѕрофессиональные характеристики работников, ѕрофессиональные характеристики работников,

желающих работать в цехе желающих работать в монтажных бригадах

 

‘амили€ работника ”ровень брака (”Ѕ–),% —тепень сноровки ( —Ќ) ќплата труда, тыс.руб   ‘амили€ работника ƒневна€ выработка бригады, кв.м ”ровень брака (”Ѕ–),% ќплата труда, руб./м2
1. јгл€мов   0,7 4,0   1. Ћаврухин      
2. јкимов   0,8 4,0   2. Ћатыпов      
3. јлаев   0,8 4,0   3. Ћинев      
4. јндреев   0,9 4,5   4. Ћюбкин      
5. јюпов   1,3 5,5   5. Ћ€пкин      
6. Ѕабкин   0,7 4,5   6. ћазитов      
7. Ѕил€лов   0,8 4,3   7. ћемекин      
8. Ѕлохин   0,9 4,4   8. ћингазов      
9. Ѕулатов     5,5   9. ћихеев      
10. Ѕухин   1,1 5,0   10. ћукафин      
11. ¬алитов   0,8 4,5   11. Ќазмеев      
12. ¬ед€ев   0,9 4,5   12. Ќемиров      
13. ¬ильнов     6,0   13. Ќосков      
14. ¬ласов   1,1 6,5   14. Ќуруллин      
15. ¬€кин   1,2 7,0   15. Ќырков      
16. √аллеев   0,7 7,2   16. ќбрезков      
17. √арипов   0,7 6,2   17. ќрешин      
18. √енкин   0,8 6,5   18. ќчерт€н      
19. √рибов   0,9 6,5   19. ќсокин      
20. √убеев   1,2 8,0   20. ќшкин      
21. ƒаваев   0,6 7,2   21. ѕертаков      
22. ƒаутов   0,7 7,2   22. ѕорунов      
23. ƒер€бин   0,8 8,5   23. ѕронин      
24. ƒулькин   0,9 8,5   24. ѕыжов      
25. ƒусаев   1,3 9,0   25. ѕ€ткин      
26. ≈лдаков   0,9 9,0   26. –ачков      
27. ≈ремин     9,2   27. –ахимов      
28. ≈фимов   1,1 9,2   28. –один      
29. ≈шкин   1,2 9,5   29. –убцов      
30. ≈никеев   1,3 9,8   30. –ыбкин      
31. «абиров   0,9 9,2   31. —абитов      
32. «верев     10,0   32. —илкин      
33. «инкин   1,1 10,2   33. —иразиев      
34. «убров   1,2 10,5   34. —ладков      
35. «уйков   1,4 11,0   35. —унгалин      
36. »бухин   0,9 11,2   36. “ахавиев      
37. »влев     11,4   37. “ерехин      
38. »саков   1,1 11,5   38. “имашов      
39. »ткин   1,3 11,5   39. “ют€ев      
40. »щук   1,4     40. “ухбаев      
41.  абиров     11,2   41. ”банеев      
42.  едров   1,3 12,2   42. ”далов      
43.  искин   1,5 12,4   43. ”сенко      
44.  озин   1,4 12,5   44. ”разов      
45.  у€нов   1,5 13,0   45. ”точкин      

 

ќт правильного подбора рабочих зависит не только объем фактических затрат рабочего времени, но и расход материалов, так как допущенный при обработке древесины и стекла брак должен быть исправлен, и при этом будут потрачены дополнительные объемы конструкционных материалов.

ќбратите внимание на различные системы оплаты труда рабочих: в цехе она повременна€, а у монтажников Ц сдельна€ бригадна€ (работы по монтажу выполн€ютс€ бригадами из 2 человек). ¬ табл.13 указаны ставки бригадной оплаты труда, дневна€ выработка работников также определ€лась в бригаде. ѕри комплектовании бригад ставка оплаты труда должна приниматьс€ по требованию более квалифицированного рабочего (дающего большую выработку), а планова€ выработка бригады Ц по возможност€м менее квалифицированного напарника. ¬ывод можете сделать сами: чем меньше разница в уровне квалификации членов бригады, тем лучше.

 акие характеристики работников €вл€ютс€ более важными, а на какие можно меньше обращать внимание Ц решать менеджерам. ѕоэтому целесообразно сначала определить приоритеты при выборе персонала, а уже затем принимать решение.

≈сли Ђтрудовой контингентї изучен достаточно хорошо, откройте электронную табл. 14, запишите в нее фамилию рабочего на операцию 1.7 и укажите коэффициент сноровки  —Ќ и уровень брака ”Ѕ–. “олько после этого в графах табл.14 по€в€тс€ расчетные показатели полного времени работы и уровн€ загрузки прин€того рабочего, а также коэффициент увеличени€ объема работ  ”–, вызванного необходимостью исправлени€ допущенного брака.

≈сли рабочий загружен на данной операции менее чем на 100%, его можно использовать и на других операци€х в цехе. ≈сли в следующей строке по€вилось число в графе Ђѕолное врем€ї, это означает, что нан€тый рабочий в одиночку не справл€етс€, и на эту операцию нужно прин€ть еще одного человека, повторив дл€ него все перечисленные действи€ с показател€ми  —Ќ и ”Ѕ–.

“аблица 14

ѕодбор кадров цех

ќперации –аботники  —Ќ Ѕ– ѕолное врем€, час./мес. «агрузка, %
1.7          
1.6          
Е          
3.2          

 

¬нимательно контролируйте суммарную загрузку рабочих, зан€тых на нескольких операци€х! ќна не должна превышать 200 часов в мес€ц (100%). »спользуйте дл€ этого вспомогательную электронную таблицу 15, самосто€тельно занос€ в нее фамилию каждого прин€того рабочего и его загрузку по каждой отдельной операции.

“аблица 15

”ровень брака по технологическим цепочкам

ќперации –аботники ”ровень брака ”Ѕ–  ”–  ”– средний
1.7        
1.6        
Е        
2.1        

 

«начительно проще определ€етс€ потребное число рабочих-монтажников (число бригад). —начала запишите фамилию бригадира, ответственного за самую Ђделикатнуюї операцию Ц установку стекол, затем фамилию его напарника. ѕроизводительность каждой бригады определ€етс€ по менее квалифицированному работнику в бригаде и записываетс€ в 4-й столбец табл.16 (ЂЅудет сделано / за деньї). Ќе забудьте указать дл€ бригадира в табл.16 уровень брака (уровень бо€ стекла при установке).  омплектование монтажных бригад следует проводить до тех пор, пока в графе Ђќстаток работыї не по€витс€ отрицательное число (или 0, что менее веро€тно).

“аблица 16

ѕодбор кадров в монтажные бригады

ћонтаж —остав бригады Ѕудет сделано, кв.м ќстанетс€ не сделано, кв.м —тавка сдельной оплаты труда, руб/кв.м
за день за мес€ц
Ѕригада 1 бригадир          
рабочий          
Ѕригада 2 бригадир          
рабочий          
Е            

 

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-11-24; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 259 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќадо любить жизнь больше, чем смысл жизни. © ‘едор ƒостоевский
==> читать все изречени€...

2097 - | 1823 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.013 с.