Международный труд - это трудовые отношения с иностранным участием.
Иностранный элемент в международных трудовых отношениях может присутствовать как в субъектном составе (субъект отношения - иностранный работник или иностранный работодатель), так и в объекте (труд работника протекает за границей, хотя участники отношения могут принадлежать к одному государству).
В соответствии с Конституцией Российской Федерации граждане России могут свободно выезжать за пределы страны и беспрепятственно возвращаться обратно, они также имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории Российской Федерации.
Для самостоятельного выезда за пределы Российской Федерации с целью трудоустройства за рубежом, гражданин РФ должен иметь на руках следующие документы:
· действующий общегражданский заграничный паспорт гражданина Российской Федерации;
· действующую въездную рабочую визу или иное разрешение на въезд в страну предполагаемого трудоустройства;
· официальное приглашение от работодателя страны предполагаемого устройства.
Наибольшие гарантии работнику-мигранту при работе за границей предоставляются при заключении индивидуального контракта. В процессе заключения контракта достигается соглашение по перечню и содержанию обязательных условий. Контракт заключается в письменной форме. Его подписывают в 2-х экземплярах, один из которых хранится у работодателя, а другой у работника. Подписанный контракт служит основанием для возникновения трудовых отношений, в которые вступают по обоюдному согласию зарубежный работодатель и работник.
В соответствии с рекомендациями Международной организации труда от 1 июля 1949 года № 86, в контракт включаются обязательные условия, без которых контракт не считается заключенным, и дополнительные условия, включение которых зависит от воли сторон. Если в процессе работы необходимо внести изменения, то это допускается только по обоюдному согласию.
Контракт должен содержать все необходимые сведения, такие как:
· имя и фамилия трудящегося, а также место и дата рождения, его семейное положение, местожительство и место вербовки;
· характер работы и место ее исполнения;
· профессиональная категория, в которую он зачисляется, и трудовые функции;
· размер оплаты за работу в нормальные, сверхурочные и ночные часы, в праздничные и отпускные дни, а также порядок выплаты заработной платы;
· любые премии, надбавки и пособия;
· условия, при которых работодатель может производить удержания из вознаграждения работника и размер этих удержаний;
· срок действия контракта, а также условия его возобновления и расторжения; основания по досрочному расторжению контракта;
· условия, на которых разрешается въезд на территорию иммиграции и пребывание в ней;
· порядок покрытия проездных расходов мигранта и членов его семьи;
· порядок покрытия проездных расходов по возвращению на родину и др.
Трудовой контракт должен быть переведен на понятный мигранту язык и до его выезда или по прибытии в страну работы по найму ему вручается один экземпляр контракта.
50.Правовое регулирование брачно-семейных отношений, осложненных иностранным элементом. Заключение и расторжение брака.
заключения брака и его основные формы в разных странах определяются принципиально по-разному:
1. только гражданская форма брака (РФ, ФРГ);
2. только религиозная (Израиль, Ирак, Иран,);
3. альтернативно та или другая (Великобритания, Испания);
4. одновременно и гражданская, и религиозная (государства Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии).
Условия заключения брака в национальных законах также принципиально различны, но можно выделить и общие черты:
Согласно СК РФ условия заключения брака на территории РФ определяются для каждого из лиц, вступающих в брак, законодательством государства, гражданином которого лицо является в момент заключения брака (например, при заключении брака российского гражданина с гражданкой Франции в отношении российского гражданина должны соблюдаться требования СК РФ, а в отношении гражданки Франции — требования Французского Гражданского кодекса о брачном возрасте).
В законодательстве практически всех стран предусмотрена специальная форма заключения браков - консульские браки.
При заключении смешанных и иностранных браков на территории РФ их порядок и форма подчиняются российскому законодательству. Законодатель предусмотрел кумуляцию коллизионной привязки — условия заключения брака определяются личным законом каждого из супругов и необходимо учитывать положения российского права относительно обстоятельств, препятствующих вступлению в брак. Отсюда следует, что на территории РФ брак во всех случаях должен заключаться в органах загса. Брак, совершенный по религиозным обрядам, а также фактические брачные отношения не порождают правовых последствий. В законодательстве многих государств установлена необходимость получить специальное разрешение для вступления в брак с иностранцем (Венгрия, Индия, Иран, Италия, Норвегия, Польша, Швеция).
Регулирование порядка вступления в брак бипатридов и апатридов производится в особом порядке. Если бипатрид имеет и российское гражданство — условия его вступления в брак определяются по российскому праву. Для лиц с множественным гражданством условия вступления в брак определяются законодательством государства по выбору самого лица. При определении условий вступления в брак для апатридов применяется право государства их постоянного места жительства.
Вопрос о признании брака недействительным решается в строгой зависимости от того, законодательство какого государства (РФ или иностранного) было применено при заключении брака. Обязательным для лиц, вступающих в брак на территории РФ, или для российских граждан, заключающих брак за пределами территории РФ, будет являться соблюдение требований СК РФ об обстоятельствах, препятствующих заключению брака.
Расторжение браков
Современное законодательство большинства стран предусматривает как судебный, так и несудебный порядок расторжения брака. На международном универсальном уровне эти вопросы урегулированы в Гаагской Конвенции о признании развода и судебного разлучения супругов 1970 г. Специальные правила расторжения браков установлены в двусторонних договорах РФ о правовой помощи (с Болгарией, Венгрией, Вьетнамом, Польшей, Чехией):
1) развод производится органами того государства, гражданами которого являются супруги;
2) проживающие в одном государстве граждане другого государства могут возбудить дело о разводе в суде по месту жительства;
