Для студентов заочной формы обучения по выполнению
Контрольных работ по учебной дисциплине
«Трудовое право»
направление 030900.62 «Юриспруденция»
Составитель: доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Р.С.Гарипов
Магнитогорск, 2014
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
Студенты заочной формы обучения РАНХиГС по специальности 030900.62 «Юриспруденция» в межсессионный период должны подготовить и сдать специалисту УМО до начала сессии контрольную работу по одному и указанных вариантов.
Работа должна быть написана четким понятным подчерком (или отпечатана), листы пронумерованы, оставлены на каждом листе поля для замечаний и отметок проверяющего.
По каждой задаче избранного варианта (не переписывая условия) студент должен дать четкие, аргументированные ответы с обязательными ссылками на конкретно действующие нормативные правовые акты (в том числе Конституцию РФ, законы, подзаконные акты Президента РФ и Правительства РФ и т.п.). Ссылки необходимо делать на конкретные статьи, параграфы, пункты, части соответствующих нормативных правовых актов с изложением их содержания. Контрольная работа должна быть представлена специалисту УМО до начала учебной сессии. Итогом ее рецензирования может быть зачет или незачет. Объем работы не более 5-7 страниц машинописного текста.
Варианты контрольных работ установлены следующим образом: студенты, фамилии которых начинаются с буквы «А» до «Ё» включительно, выполняют первый вариант, от «Ж» до «М» – второй вариант, от «Н» до «С» – третий вариант, от «Т» до «Я» – четвертый вариант.
При решении задач необходимо определить:
1. Виды правоотношений, возникающих в конкретной ситуации.
2. Субъекты этих правоотношений.
3. Решить задачу по существу, используя соответствующие правовые нормы, руководствуясь правилами их применения.
Контрольные задания
Вариант 2
Задача № 1. Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения: а) лейтенанта милиции на должности следователя отдела внутренних дел; б) дворника сельской церкви; в) водителя автомобиля работающего у индивидуального предпринимателя; г) художника, выполняющего разовые заказы редакции газеты; д) репетитора, три раза в неделю занимающегося с ребенком; е) гражданина, отбывающего наказание в колонии, где он работает поваром столовой; ж) члена производственного кооператива; з) члена совета директоров акционерного общества; и) хоккеиста профессиональной команды; к) гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу.
Задача № 2. Старшего инженера отдела Николаева перевели приказом директора НИИ «Нефтепроект» на постоянную работу на должность заместителя главного инженера института со значительно более высоким окладом и широким кругом обязанностей. Николаев возражал против перевода, ссылаясь на то, что новая работа для него слишком ответственная. Однако руководитель института настаивал на переводе, объясняя это производственной необходимостью.
Законны ли действия администрации НИИ «Нефтепроект»? Дайте обоснованный ответ.
Задача № 3. Заработная плата старшего инженера ОАО «Прогресс» Смирного в соответствии с действующей в ОАО системой оплаты труда включала месячный оклад и ежемесячные надбавки за выслугу лет и качественное выполнение особо важных и ответственных работ. Получив очередной расчетный листок, Смирнов обнаружил, что за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, к которой он привлекался, оплата произведена без учета указанных надбавок. Смирнов решил отстаивать свои права, но прежде обратился за разъяснениями в обком профсоюза.
Подготовьте обоснованный ответ от имени правового отдела обкома профсоюза.
Основная литература
1. Трудовое право: Учебник / В.М. Лебедев, Д.В. Агашев, А.А. Белинин, А.В. Дворецкий. - М.: Норма: НИЦ Инфра-М, 2013. - 464 с. ISBN 978-5-91768-219-8
2. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник / под ред. К. К. Гасанова, Ф. Г. Мышко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - (Учебная литер. для высшего и сред. проф. образ.).
3. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2011. – 523 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): С последними изменениями / Г.С. Скачкова. - 5-e изд. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 932 с. ISBN 978-5-369-01361-8
5. Трудовое право: Учебник / Под ред. В.М. Лебедева. - М.: Норма: ИНФРА-М, 2011. - 464 с.
Дополнительная литература
1. Климова М.А. Отпускные, больничные: расчеты с работником. М.: Библиотечка "Российской газеты", 2014. Вып. 3. 192 с.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.
3. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012. 815 с.
4. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. М.: Библиотечка "Российской газеты", 2014. Вып. N 2. 192 с.
5. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка "Российской газеты", 2013. Вып. IX - X. 576 с.
6. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). М.: Библиотечка "Российской газеты", 2013. Вып. 1. 192 с.
7. Трудовое право России: совместительство. Дифференциация или дискриминация?: Монография / В.В. Шишкин. - М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2012. - 109 с.
