, . :
1) ( , ) , ;
2) . .
. . , 90% .
. . . , , , . , .
, , .
.
. () . .
() . (, - .). .
, , , , .
, ( ) .
, , . , , .
, .
, .
. , . , (, ) .
|
|
. , , , . , , , .
, , , , .
. .
. , ..
a , . . , , , , .
.
. , , . . .
, , . . . .
(rente) , .. .
, , ( , ).
, . .
, , () , , . , . , . , , .
|
|
3 () , .
, . , , . , , .
, , .
. . .
I ( ) , . , , .
II ( ) , . , . . , . , . , , . , .
, . . . , , , . II. , , , , , . . , .
. , . . . , , . , , . .
, , , .
|
|
, . , , .
, .
400 ., 5%,
400/5% = 400/0,05 = 8000 . .
, .
( ), . - , , ( , ). , , , , . , , .
, , . , . . , .
10