110. Усі військовослужбовці мають право надсилати письмові
звернення або особисто звертатися до посадових осіб, органів військово-
го управління, органів управління Служби правопорядку, органів, які
проводять досудове слідство, та інших державних органів у разі:
незаконних рішень, дій (бездіяльності) щодо них командирів чи
інших військовослужбовців, порушення їх прав, законних інтересів та
свобод;
незаконного покладення на них обов'язків або незаконного при-
тягнення до відповідальності.
111. З інших питань службової діяльності скарга подається без-
посередньому командирові тієї особи, чиї дії оскаржуються, а якщо ті,
хто подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їх права, скарга по-
дається у порядку підпорядкованості.
112. Військовослужбовці, які подали заяву чи скаргу, мають
право:
особисто викласти свої аргументи особі, яка перевіряє заяву чи
скаргу, звернутися за допомогою до свідків;
подати додаткові матеріали, що стосуються справи, чи клопота-
ти, щоб їх вимагав командир або орган, який розглядає заяву або скаргу;
бути присутнім під час розгляду заяви чи скарги;
одержати письмову відповідь про результати розгляду заяви чи скарги;
суді;
ознайомитися з матеріалами перевірки заяви чи скарги;
оскаржити прийняте за їхньою заявою чи скаргою рішення в
вимагати відшкодування збитків у встановленому законом по-
рядку.
113. Ніхто не може бути скривджений на службі чи покараний
за те, що він подає пропозицію, заяву чи скаргу
Подання скарги військовослужбовцями не звільняє їх від вико-
нання своїх службових обов'язків і наказів командирів.
Заборонено подавати скаргу під час бойового чергування, пере-
бування в строю (за винятком скарг, поданих під час опитування війсь-
ковослужбовців), на варті (вахті), а також у добовому наряді, під час за-
нять.
114. Під час опитування військовослужбовців заява чи скарга
може бути подана усно або в письмовій формі безпосередньо на ім'я ко-
мандира, який проводив опитування.
115. Якщо військовослужбовець виявить факти розкрадання чи
псування військового майна, незаконного витрачання коштів, зловжи-
вання у постачанні військ, недоліки у стані озброєння та бойової техніки
чи інші факти, які завдають шкоди Збройним Силам України, він пови-
нен доповісти про це безпосередньому командирові, а також може наді-
слати письмову заяву старшому командирові, до Міністра оборони України включно, або до органів військового управління, органів управління Служби правопорядку, органів, які проводять досудове слідство, прокуратури та інших державних органів.
116. Пропозиція, заява чи скарга, подані в письмовій формі,
мають бути підписаними. Пропозиція, заява чи скарга, що не містять да-
них про заявника, визнаються анонімними і не підлягають розгляду.
117. Пропозиція, заява чи скарга, оформлені належним чином і
подані у встановленому порядку, підлягають обов'язковому прийняттю
та розгляду.
Якщо питання, порушені в пропозиції, заяві чи скарзі, не вхо-
дять до компетенції командира, органу військового управління, вони в
строк не більше п'яти днів пересилаються ним за належністю відповідній
посадовій особі чи органу, про що сповіщається військовослужбовець,
який подав пропозицію, заяву чи скаргу. Якщо пропозиція, заява чи ска-
рга не містять даних, необхідних для прийняття обґрунтованого рішення
органом чи посадовою особою, вони в той же строк повертаються війсь-
ковослужбовцю з відповідним роз'ясненням.
Забороняється надсилати заяви та скарги військовослужбовців
тим посадовим особам або органам, дії чи рішення яких оскаржуються.
118. Пропозиція, заява чи скарга вважаються вирішеними, якщо
розглянуто всі порушені в них питання і з приводу їх вжито необхідних
заходів або дано вичерпні відповіді.
Відмова в задоволенні питань, викладених у пропозиції, заяві
чи скарзі, доводиться до відома військовослужбовців, які їх подали, у
письмовій формі з посиланням на закон або військові статути і зазначен-
ням мотивів відмови та роз'ясненням порядку оскарження прийнятого
рішення.
119. Усі пропозиції, заяви чи скарги розглядаються і вирішу-
ються у строк не більше одного місяця з часу їх отримання, а ті, що не
потребують додаткового вивчення й перевірки, - невідкладно, але не піз-
ніше п'ятнадцяти днів з часу їх надходження. Якщо у місячний строк ви-
рішити порушені у зверненні питання неможливо, командир встановлює
новий строк, про що сповіщається військовослужбовець, який подав зве-
рнення. При цьому загальний строк розгляду пропозиції, заяви чи скарги
не може перевищувати сорока п'яти днів.
120. Під час розгляду пропозиції, заяви чи скарги не допуска-
ється розголошення командиром чи іншою особою, яка бере участь у
розгляді, відомостей про особисте життя військовослужбовця без його
згоди, а також розголошення іншої інформації, якщо це зачіпає його пра-
ва і свободи, законні інтереси.
Командир, який допустив несправедливість або незаконні дії
щодо підлеглих за подання пропозиції, заяви чи скарги, несе відповіда-
льність згідно із законами України.
121. Командири військових частин, начальники органів війсь-
кового управління зобов'язані проводити особистий прийом військовос-
лужбовців, членів їх сімей, а також інших громадян з питань, що стосу-
ються їх діяльності.
Прийом проводиться регулярно у встановлені дні та години. Усі
звернення на особистому прийомі реєструються, і якщо вирішити їх без-
посередньо на особистому прийомі неможливо, вони розглядаються у
такому ж порядку, що й письмові звернення.
122. Усі пропозиції, заяви та скарги в день їх надходження за-
носяться до Журналу реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян (дода-
ток 4 до цього Статуту), який ведеться і зберігається у кожній військовій
частині, закладі та установі.
Командири військових об'єднань, з'єднань, частин (підрозділів),
закладів та установ зобов'язані не рідше одного разу на квартал проводи-
ти перевірку стану роботи щодо розгляду та прийняття рішень з приводу
пропозицій, заяв і скарг.
Журнал реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян має бути
пронумерований, прошнурований, скріплений сургучевою печаткою та
завірений командиром частини.
Скарги і заяви військовослужбовців, висловлені під час інспек-
тування (перевірки), не заносять до Журналу реєстрації пропозицій, заяв
і скарг громадян.
123. У Журналі реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян ро-
биться запис про рішення, прийняте з приводу кожної пропозиції, заяви
чи скарги.
Журнал реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян подається
для перевірки своєчасності та правильності виконання прийнятих рі-
шень: командирові - щомісяця, а тому, хто проводить інспектування, - на
його вимогу.
ДОДАТКИ
Додаток І до Дисциплінарного статуту (стаття 15)
КНИГА ПОШАНИ ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ (КОРАБЛЯ)
1 Книга пошани військової частини (корабля) ведеться в усіх полках, бригадах (на кораблях 1 рангу), в окремих військових частинах (на кораблях 3 рангу), а також у штабах дивізіонів кораблів 4 рангу
2 До Книги пошани військової частини (корабля) заносяться прізвище, ім'я та по батькові, військове звання й посада військовослужбовців, до яких застосовано заохочення відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.
Занесення до Книги пошани військової частини (корабля) здійснюється за наказом командира військової частини (корабля) У Книзі пошани військової частини (корабля) вміщується фотокартка військовослужбовця та подається короткий опис його подвигу чи досягнень на службі
3 Місце зберігання Книги пошани військової частини (корабля) визначається командиром військової частини (корабля) з тим, щоб воно забезпечувало можливість ознайомлення з нею всього особового складу військової частини (корабля)
Примітка Додаток 2 до Дисциплінарного статуту виключено.
Додаток З до Дисциплінарного статуту (стаття 106)
Службова картка
Лицьовий бік
Примітка У разі присвоєння військовослужбовцеві військового звання прапорщик, мічман, першого офіцерського звання, а також першого звання старшого офіцерського складу чи першого генеральського, адмірапьського звання па військовослужбовця заводиться нова службова картка, до якої раніше накладені дисциплінарні стягнення не заносяться, а заносяться лише заохочення, крім заохочень про скасування стягнень. Попередня картка ліквідується.
Додаток 4 до Дисциплінарного статуту (стаття 122)
