49. Військовослужбовці повинні постійно бути зразком високої
культури, скромності й витримки, берегти військову честь, захищати
свою й поважати гідність інших людей, зобов'язані завжди пам'ятати, що за їх поведінкою судять не лише про них, а й про Збройні Сили України в цілому.
Усі військовослужбовці повинні під час зустрічі (обгону) вітати
один одного, додержуючись правил, визначених Стройовим статутом
Збройних Сил України. Військове вітання - це вияв взаємної поваги і
згуртованості військовослужбовців.
50. Відносини між військовослужбовцями повинні грунтуватися на взаємній повазі, і у питаннях служби вони звертаються один до одного на "Ви".
Начальники й старші за військовим званням військовослужбовці у питаннях служби до підлеглих і молодших звертаються за військовим званням і прізвищем або тільки за званням, додаючи в останньому випадку перед званням слово "товаришу". Наприклад: "Рядовий Черняк", "Товаришу рядовий"; "Сержанте Мішин", "Товаришу сержанте"; "Прапорщику Мороз", "Товаришу прапорщику"; "Лейтенанте Малишенко","Товаришу лейтенанте".
До курсантів військово-навчальних закладів, які не мають військових звань сержантського і старшинського складу чи складу прапорщиків і мічманів, а також курсантів навчальних військових частин (підрозділів) звертаються "Курсанте Стадников", "Товаришу курсанте".
51. Військовослужбовці під час звертання до них командира
(начальника) або старшого за військовим званням повинні стати у стройове положення.
Підлеглі й молодші за військовим званням звертаються у службових справах до командирів (начальників) і старших за військовим званням, додаючи перед званням слово "Товаришу". Наприклад: "Товаришу лейтенанте".
52. У разі коли необхідно звернутися до іншого військовослуж-
бовця в присутності командира (начальника) або старшого за військовим званням, слід попросити на це дозволу командира (начальника) або старшого за військовим званням. Наприклад: "Товаришу полковнику, дозвольте звернутися до майора Іващенка".
53. У разі звертання один до одного поза строєм, а також у разі
віддавання чи отримання наказу військовослужбовці повинні стати у
стройове положення, а ті, що знаходяться у головному уборі, прикладають руку до нього.
Доповідаючи чи вислуховуючи рапорт, військовослужбовець
прикладає руку до головного убору і опускає її після закінчення доповіді.
Якщо перед доповіддю віддавалася команда "Струнко", то доповідач за наступною командою "Вільно" повторює її й опускає руку.
54. У громадських місцях, у міському транспорті та приміських
поїздах за відсутності вільних місць військовослужбовець повинен за-
пропонувати своє місце командирові (начальникові) або старшому.
Якщо під час зустрічі немає можливості вільно розминутися з
командиром (начальником) або старшим за військовим званням, підлеглий (молодший за військовим званням) повинен, вітаючи, пропустити його. За потреби обігнати командира (начальника) або старшого за військовим званням слід попросити у нього на це дозволу.
55. Військовослужбовцям забороняється тримати руки в кише-
нях одягу, а також сидіти у присутності командира (начальника) або
старшого за військовим званням без його дозволу.
Курити дозволяється тільки у спеціально відведених для цього
місцях.
56. Військовослужбовці повинні бути ввічливими у спілкуванні
з іншими особами, виявляти особливу увагу до осіб похилого віку, жінок і дітей, поступатися їм місцем у громадському транспорті, сприяти захистові честі й гідності громадян, додержанню громадського порядку, а також подавати допомогу при нещасних випадках, виникненні пожежі чи стихійного лиха.
57. Правила військової ввічливості, поведінки та військового ві-
тання обов'язкові також для прапорщиків і мічманів, осіб молодшого,
старшого і вищого офіцерського складу, які перебувають у запасі і у відставці, якщо вони носять військову форму одягу.
Розділ 2.
Загальні обов'язки командирів (начальників)
58. Командир (начальник) є єдиноначальником і особисто від-
повідає перед державою за бойову та мобілізаційну готовність довіреної йому військової частини, корабля (підрозділу); за забезпечення охорони державної таємниці; за бойову підготовку, виховання, військову дисципліну, морально-психологічний стан особового складу; за внутрішній порядок, стан і збереження озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки, пального і матеріальних засобів; за всебічне забезпечення військової частини, корабля (підрозділу); за додержання принципів соціальної справедливості.
Командир (начальник) відповідно до посади, яку він займає, по-
винен діяти самостійно і вимагати від підлеглих виконання вимог Кон-
ституції України, законів України, статутів Збройних Сил України та ін-
ших нормативно-правових актів.
59. Командир (начальник) зобов'язаний:
планувати роботу і здійснювати заходи щодо підтримання та
удосконалення бойової та мобілізаційної готовності і вимагати їх вико-
нання, своєчасно вносити до планів роботи необхідні зміни (уточнення), вживати заходів для охорони державної таємниці, забезпечення прихованого управління військами;
знати стан справ у дорученій йому військовій частині, на кора-
блі (у підрозділі), ділові, морально-психологічні якості безпосередньо
підпорядкованих військовослужбовців, бойову та іншу техніку, озброєння, що є в частині, на кораблі (у підрозділі), вміло керувати військовою частиною, кораблем (підрозділом) як у повсякденному житті, так і підчас виконання бойових завдань;
організовувати та безпосередньо керувати бойовою підготов-
кою, здійснювати контроль за її ходом, об'єктивно оцінювати досягнуті
підлеглими результати, підбивати підсумки й заохочувати кращих, уза-
гальнювати та впроваджувати передовий досвід у практику навчання
особового складу, ефективно використовувати навчально-матеріальну
базу, спрямовувати кошти та матеріальні засоби на вдосконалення цієї бази;
постійно вдосконалювати особисту підготовку та майстерність підпорядкованих командирів (начальників), методи керівництва військовою частиною, кораблем (підрозділом), особисто проводити навчання та заняття з особовим складом військової частини, корабля (підрозділу), займатися правовим вихованням підлеглих, своєчасно вживати заходів длявиконання завдань соціально-психологічного забезпечення бойової підготовки;
завжди мати точні відомості про особовий склад, озброєння,
боєприпаси, бойову та іншу техніку, пальне, матеріальні засоби (кошти),
що є у військовій частині, на кораблі (у підрозділі) за штатом, списком і
в наявності;
встановлювати у військовій частині, на кораблі (у підрозділі)
такий внутрішній порядок, який гарантував би неухильне виконання за-
конів України і положень статутів Збройних Сил України;
показувати приклад дисциплінованості, неухильного виконання
вимог законодавства, наказів і розпоряджень командирів (начальників);
бути ввічливим і справедливим у ставленні до підлеглих, не принижува-
ти їх честі і гідності;
постійно виховувати підлеглих у дусі гуманізму та людяності,
спираючись при цьому на загальновизнані принципи міжнародного пра-
ва;
проводити роботу щодо зміцнення військової дисципліни, запо-
бігання надзвичайним подіям і злочинам серед особового складу, своєча-
сно виявляти й усувати їх причини; аналізувати стан військової дисцип-
ліни і об'єктивно доповідати про це старшому командирові (начальнико-
ві);
виявляти чуйність та бути уважним до підлеглих, поєднувати
вимогливість і принциповість з повагою до їх честі і гідності, вникати в
проблеми їх побуту, забезпечувати соціальну та правову захищеність, у
разі необхідності клопотати за них перед старшими командирами (нача-
льниками);
знати потреби і запити особового складу, приймати рішення за
його заявами, скаргами та іншими зверненнями;
організовувати своєчасну видачу всіх видів забезпечення та пе-
ревіряти його повноту;
організовувати культурно-освітню роботу, створювати умови
для зміцнення здоров'я та фізичного розвитку;
здійснювати заходи щодо безпеки особового складу військової
частини, корабля (підрозділу) та інших осіб під час роботи з озброєнням,
бойовою та іншою технікою, обладнанням, проведення стрільб, навчань,
несення вартової і внутрішньої (чергової та вахтової) служби, виконання
Інших військових обов'язків;
особисто керувати кадровою роботою та відбором кандидатів
для вступу до військово-навчальних закладів;
організовувати експлуатацію, збереження і використання за
призначенням казармено-житлового фонду, комунальних споруд, Інже-
нерних мереж, наданих для розквартирування військових частин і під-
розділів;
контролювати додержання заходів пожежної безпеки у військо-
вій частині, на кораблі (у підрозділі);
вживати заходів для охорони довкілля в місцях розташування
та дій військ;
організовувати та здійснювати заходи, спрямовані на захист
особового складу, озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки і
майна від зброї масового ураження, звичайних засобів ураження;
під час вирішення питань, пов'язаних з трудовою діяльністю
працівників, суворо додержуватися законодавства про працю;
вживати заходів для відшкодування матеріальних збитків, запо-
діяних військовій частині, кораблю (підрозділу).
60. У разі неможливості виконання службових обов'язків у зв'я-
зку з відбуттям за межі гарнізону, через хворобу та з інших поважних
причин командир (начальник) для виконання цих службових обов'язків
призначає одного із заступників. Якщо штатний заступник відсутній і ні-
хто не був призначений командиром (начальником), командування бере
на себе старший за посадою, а у разі відсутності старшого за посадою -
старший за військовим званням, про що доповідає старшому командиро-
ві (начальникові).
61. Новопризначені командири військових частин (кораблів)
вступають на посаду на підставі розпорядження чи наказу старшого ко-
мандира (начальника). Про свій вступ на посаду командир частини (ко-
рабля) оголошує наказом і доповідає старшому командирові (начальни-
кові).
Командир військової частини (корабля) приймає або здає поса-
ду особисто в присутності представника від старшого командира (нача-
льника).
62. Для прийняття і здавання посади командира військової час-
тини (корабля) наказом старшого командира (начальника) призначають-
ся комісії, які після проведення перевірки складають відповідні акти.
В акті про прийняття і здавання посади зазначаються дані про
особовий склад військової частини (корабля) за списком і наявний; стан
бойової та мобілізаційної готовності; морально-психологічний стан осо-
бового складу, стан військової дисципліни, бойової підготовки і навча-
льно-матеріальної бази; стан охорони державної таємниці.
В акті про прийняття і здавання озброєння, боєприпасів, бойо-
вої та іншої техніки зазначається їх кількість за документами і фактична
наявність, якісний і технічний стан, умови тримання та зберігання.
В акті прийняття і здавання військового та фінансового госпо-
дарства зазначаються відомості про житлово-побутові умови, наявність і
стан будівель, споруд, інвентаря та обладнання; законність витрат, облік
і стан зберігання пального, продовольства, речового і технічного майна,
інших матеріальних засобів як поточного забезпечення, так і непорушно-
го запасу, а також облік і використання коштів.
Зазначені акти підписуються командиром, який приймає, і ко-
мандиром, який здає посаду, а також членами комісії, відповідними за-
ступниками командира військової частини (начальниками служб) та по-
даються старшому командирові (начальникові) на затвердження і для
прийняття рішення за фактами виявлених недоліків.
63. Командири підрозділів (начальники) приймають і здають
посаду особисто на підставі наказу по військовій частині (кораблю).
Новопризначеного командира підрозділу (начальника) відреко-
мендовує особовому складові підрозділу старший командир (начальник).
При прийманні та здаванні посади командиром підрозділу (на-
чальником) обов'язково проводиться інвентаризація майна і техніки під-
розділу (служби). За результатами проведеної інвентаризації складають-
ся інвентаризаційні відомості та акт.
Про прийняття і здавання посади командир підрозділу (началь-
ник) подає рапорт у порядку підпорядкованості командирові військової
частини (корабля).
Особа, яка приймає посаду, до свого рапорту додає акт про
прийняття підрозділу. В акті зазначаються дані про склад підрозділу за
списком і наявний; стан бойової та мобілізаційної готовності; морально-
психологічний стан особового складу, стан військової дисципліни, бойо-
вої підготовки; наявність і стан озброєння, боєприпасів, техніки, пально-
го та інших матеріальних засобів; житлові і побутові умови військовос-
лужбовців.
Акт складається і підписується особою, яка приймає, та особою,
яка здає посаду, а також начальниками служб військової частини, голо-
вою та членами внутрішньої перевірочної комісії. До акта додаються ін-
вентаризаційні відомості про майно та техніку підрозділу (служби).
64. Установлюються такі терміни для прийняття і здавання по-
сад: командира полку (корабля 1 і 2 рангу, окремого батальйону) - не бі-
льше ніж 10 днів, заступника командира з тилу - не більше ніж 20 днів,
командира батальйону та командира роти (корабля 3 і 4 рангу) - небільше ніж 5 днів, начальника служби, якому підпорядковані склади, - не
більше ніж 15 днів.
Іншим посадовим особам термін прийняття і здавання посади
встановлює старший командир (начальник). Закінченням прийняття
(здавання) посади вважається дата затвердження старшим командиром
(начальником) відповідного акта.
65. Новопризначені командири, починаючи від командира роти
(корабля 4 рангу) й вище, під час прийняття посади проводять опитуван-
ня військовослужбовців. Про час і порядок опитування військовослуж-
бовці оповіщаються за один-два дні згідно з додатком б до цього Стату-
ту.
Розділ 3.
Обов'язки посадових осіб, рядових і матросів. Командир полку (корабля 1 і 2 рангу, окремого батальйону)
66. Командир полку (корабля 1 і 2 рангу, окремого батальйо-
ну)* в мирний і воєнний час відповідає за бойову та мобілізаційну готов-
ність, успішне виконання полком бойових завдань; за бойову підготовку,
виховання, військову дисципліну, морально-психологічний стан особо-
вого складу; за внутрішній порядок; за стан і збереження зброї, боєпри-
пасів, бойової та іншої техніки, пального та інших матеріальних засобів;
за стан фінансового господарства; за всебічне забезпечення полку, стан
пожежної та екологічної безпеки.
Командир полку є прямим начальником усього особового скла-
ду полку.
67. Командир полку зобов'язаний:
підтримувати полк у бойовій та мобілізаційній готовності;
керувати бойовою підготовкою і вихованням особового складу;
забезпечувати збереження озброєння, боєприпасів та інших ма-
теріальних засобів полку, їх своєчасне поповнення до визначених норм;
керувати розробленням і виконанням планів бойової та мобілі-
заційної готовності і бойової підготовки, особисто розробляти план рап-
тової перевірки бойової готовності;
своєчасно вживати заходів для виконання завдань соціально-
психологічного забезпечення бойової підготовки та професійної діяльно-
сті військовослужбовців, гуманітарної підготовки особового складу, ор-
ганізації виховної та культурно-освітньої роботи;
* Далі - командир полку.
проводити навчання з батальйонами, вести підготовку штабу,
проводити заняття з командирами батальйонів, рот, з їх заступниками та
начальниками родів військ і служб (на кораблі - з помічниками, заступ-
никами, командирами бойових частин і начальниками служб);
проводити контрольні заняття з підрозділами після закінчення
їх бойового злагодження;
щомісяця і по закінченні певного періоду навчання і навчально-
го року підбивати підсумки бойової підготовки й стану військової та ви-
конавської дисципліни;
керувати добором кандидатів для зарахування на військову
службу за контрактом, а також розподілом за підрозділами нового по-
повнення, вручення йому озброєння і техніки, приводити нове попов-
нення до Військової присяги згідно з додатками 1, 4 і 5 до цього Статуту;
знати про дійсний стан справ у підрозділах полку і здійснювати
контроль за забезпеченням охорони державної таємниці;
знати ділові якості та морально-психологічний стан кожного
офіцера, прапорщика (мічмана) і старшини підрозділу, постійно прово-
дити з офіцерами роботу щодо їх військового виховання та вдосконален-
ня професійної підготовки;
встановлювати розпорядок дня та вимагати підтримання внут-
рішнього порядку;
особисто керувати кадровою роботою, затверджувати кандида-
тів на вищі посади та для вступу до військово-навчальних закладів;
затверджувати розкладку продуктів на тиждень, організовувати
щоденний контроль за якістю приготування та повнотою видачі їжі для
особового складу, не менше ніж один раз на тиждень особисто перевіря-
ти якість приготування їжі;
не менше ніж двічі на рік проводити огляд, планові та раптові
перевірки наявності, стану, збереження і правильного використання
озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки, пального, інших мате-
ріальних засобів, їх бойової готовності з оголошенням результатів пере-
вірок наказом по військовій частині (командирові корабля не менше ніж
один раз на два місяці проводити огляд корабля, не менше ніж один раз
на місяць - огляд озброєння, боєприпасів і технічних засобів, здійснюва-
ти щоденний обхід корабля); при виявленні фактів нестач (втрати), над-
лишків, псування, розкрадання майна призначати розслідування;
керувати правовим вихованням військовослужбовців полку, у
разі вчинення військовослужбовцем злочину порушувати кримінальну
справу і провадити дізнання;
знати справжній стан військової дисципліни в полку, вживати
заходів для запобігання злочинам та іншим правопорушенням, негайно
доповідати старшому командирові (начальникові) про злочини, коруп-
ційні діяння та надзвичайні події в полку і повідомляти про них військо-
вого прокурора (у разі належності полку до Збройних Сил України по-
відомляти також начальника відповідного органу управління Служби
правопорядку), особисто з'ясовувати причини катастрофи та інших випа-
дків, пов'язаних із загибеллю людей чи з іншими тяжкими наслідками;
вживати заходів для створення атмосфери відвертості та взаєм-
ної довіри між військовослужбовцями у підрозділах, нетерпимості до не-
доліків, байдужості та пасивності;
визначати дні й години приймання особового складу та відвіду-
вачів з особистих питань не менше ніж двічі на місяць, а для прибулих з
інших населених пунктів - у зручний для них і командира час; на про-
хання батьків військовослужбовців знайомити їх із життям і побутом
особового складу підрозділів;
визначати заходи безпеки і здійснювати контроль за їх додер-
жанням (командирові корабля, крім того, вживати заходів для забезпе-
чення живучості корабля та безпеки його плавання);
перед початком кожного періоду навчання видавати письмовий
наказ з питань організації бойової підготовки, вартової та внутрішньої
служб;
щоденно видавати письмові накази по стройовій частині, а у ра-
зі потреби - з питань бойової підготовки, окремо по тилу, технічній час-
тині та службі ракетно-артилерійського озброєння;
організовувати охорону військової частини (корабля), контроль
за несенням вартової та внутрішньої (на кораблі - чергової і вахтової)
служб, не менше ніж один раз на тиждень особисто перевіряти стан їх
несення, а також тримання заарештованих на гауптвахті;
здійснювати планові та раптові перевірки, організовувати щорі-
чне проведення інвентаризації матеріальних засобів у службах, керувати
роботою внутрішніх комісій, що проводять такі перевірки;
керувати фінансовою діяльністю полку, розпоряджатися згідно
із законодавством коштами, забезпечувати ощадливе витрачання коштів
у суворій відповідності із затвердженим кошторисом;
організувати бухгалтерський облік військового майна (у тому
числі непорушного запасу) та знати вартість утримання військової час-
тини;
забезпечувати збереження коштів під час доставляння їх з уста-
нови банку до полку та в інших випадках; для доставляння коштів надавати транспорт і озброєну охорону; організовувати внутрішній фінансо-
вий контроль і особисто, не пізніше наступного дня, перевіряти оприбут-
кування коштів за журналом ведення обліку готівки, одержаної в устано-
ві банку, про що робити в цьому журналі відмітку;
не менше ніж один раз на місяць проводити раптову перевірку
наявності грошових сум і цінностей в грошовому ящику (касі), за резуль-
татами перевірки робити відмітку у відповідному журналі;
вживати заходів до відшкодування матеріальних збитків, запо-
діяних військовій частині;
забезпечувати правильне утримання й експлуатацію казарм,
житлового фонду та інших споруд на території військової частини, а та-
кож їх пожежну безпеку (на кораблі - оглядати житлові та службові при-
міщення, постійно стежити за справністю корпусу корабля);
піклуватися про здоров'я підлеглих, вживати для їх фізичного
зміцнення всіх необхідних заходів;
організовувати та здійснювати заходи, спрямовані на захист
особового складу, озброєння, бойової та іншої техніки, матеріальних за-
собів від зброї масового ураження, звичайних засобів ураження;
вживати заходів для охорони довкілля й раціонального викори-
стання природних ресурсів у районі розташування військової частини,
під час проведення навчань та інших заходів бойової підготовки, повсяк-
денної діяльності.
Начальник штабу полку (окремого батальйону)
68. Начальник штабу полку (окремого батальйону) в мирний і
воєнний час відповідає за організацію та підтримання керування підроз-
ділами; за бойову та мобілізаційну готовність, успішне виконання пол-
ком (батальйоном) бойових завдань; за планування бойової підготовки;
за підготовку штабу і підрозділів, що забезпечують керування полком,
виховання, військову дисципліну, морально-психологічний стан особо-
вого складу штабу та безпосередньо підпорядкованих йому підрозділів;
за організацію вартової і внутрішньої служб; за організацію та здійснен-
ня заходів щодо охорони державної таємниці, прихованого керування; за
забезпечення штабу та безпосередньо підпорядкованих підрозділів
озброєнням і технікою; за стан обліку особового складу, озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки полку; за стан пожежної безпеки штабу.
Начальник штабу полку (окремого батальйону) підпорядкову-
ється командирові полку, є його першим заступником і прямим началь-
ником усього особового складу полку.
Під час виконання рішень командира полку (батальйону) нача-
льник штабу має право віддавати накази (розпорядження) підпорядкова-
ним командирові полку (батальйону) особам від його імені. Про всі від-
дані накази (розпорядження) начальник штабу доповідає командирові
полку.
69. Начальник штабу полку (окремого батальйону) зобов'яза-
ний:
організовувати роботу штабу й щоденно керувати нею; узго-
джувати роботу заступників командира полку, начальників родів військ і
служб;
знати про справжній стан справ у підрозділах полку, а також
про хід виконання поставлених перед ними завдань;
розробляти план бойової та мобілізаційної готовності полку, за-
ходи щодо захисту його від зброї масового ураження та звичайних засо-
бів ураження, керувати мобілізаційною роботою у полку;
розробляти план бойової підготовки полку, заходи щодо охоро-
ни державної таємниці, план перевірки підрозділів і служб посадовими
особами, безпосередньо підпорядкованими командирові полку, та офіце-
рами штабу; здійснювати контроль за виконанням цих планів і заходів;
організовувати зв'язок у полку, приховане управління війська-
ми, захист інформації від несанкціонованого доступу та протидію техні-
чним засобам розвідки;
організовувати своєчасне й правильне доведення до підрозділів
і служб усіх наказів командира полку та старших командирів (начальни-
ків), а також перевірку їх виконання; особисто доводити найважливіші
накази та перевіряти їх виконання;
проводити заняття з офіцерами штабу полку, керувати підгото-
вкою штабів і підрозділів, що забезпечують керування полком, а також
перевіряти стан і бойову готовність засобів зв'язку в полку;
знати ділові якості та морально-психологічний стан кожного
офіцера та прапорщика полку, а також усіх сержантів штабу і безпосере-
дньо підпорядкованих йому підрозділів;
розподіляти за підрозділами нове поповнення полку;
організовувати охорону Бойового Прапора полку (згідно з до-
датком 2 до цього Статуту), державних нагород, військових символів,
документів та грошової скриньки;
встановлювати і підтримувати порядок у розробленні, користу-
ванні, зберіганні та розсиланні секретних документів;
організовувати й не менше ніж один раз на тиждень особисто
перевіряти підготовку та несення вартової і внутрішньої служб у полку;
постійно знати про наявність особового складу, наявність і стан
озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки, матеріальних засобів, а
також щоденно керувати веденням їх обліку в полку, забезпечувати до-
держання штатної дисципліни;
організовувати ведення обліку скарг, заяв та пропозицій війсь-
ковослужбовців і членів їх сімей, здійснення прийому відвідувачів;
інструктувати перед заступанням у наряд чергового полку, його
помічника, начальника варти, командира чергового підрозділу, чергового
штабу, чергового контрольно-пропускного пункту, а також старших ма-
шин, командирів підрозділів (начальників команд), які відбувають у від-
рядження; перевіряти забезпечення зазначених підрозділів (команд) усім
необхідним;
вести облік бойової підготовки, злочинів, правопорушень та
надзвичайних подій, вчинених військовослужбовцями;
своєчасно подавати до вищого штабу необхідні донесення;
вести історичний формуляр полку;
організовувати й не менше ніж двічі на рік проводити перевірку
наявності та стану озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки, за-
собів зв'язку та майна у безпосередньо підпорядкованих йому службах і
підрозділах.
Заступник командира полку (окремого батальйону)
70. Заступник командира полку (окремого батальйону) в мир-
ний і воєнний час відповідає за бойову та мобілізаційну готовність, ус-
пішне виконання бойових завдань полком (окремим батальйоном); за ор-
ганізацію та якість проведення занять з бойової підготовки; за створення
навчально-матеріальної бази, вдосконалення та утримання її в справному
стані; за спортивну роботу; за підготовку класних спеціалістів; за винахі-
дницьку та раціоналізаторську роботу; за додержання військової дисцип-
ліни та внутрішнього порядку; за організацію та стан пожежної безпеки у
полку.
Заступник командира полку (окремого батальйону) підпорядко-
вується командирові та є прямим начальником усього особового складу
полку (окремого батальйону), за відсутності командира виконує його
обов'язки. У військових частинах, де посада заступника командира полку
(окремого батальйону) не передбачена за штатом, виконання цих обов'я-
зків покладається на начальника штабу.
71. Заступник командира полку (окремого батальйону) зобов'я-
заний:
брати участь у розробленні планів бойової та мобілізаційної го-
товності, бойової підготовки й організовувати їх виконання;
проводити заняття з офіцерами і прапорщиками, навчання та
контрольні заняття з підрозділами;
керувати фізичною підготовкою та спортивною роботою під-
розділів полку;
перевіряти організацію і стан бойової підготовки й пожежної
безпеки в підрозділах полку, усувати виявлені недоліки та подавати до-
помогу командирам підрозділів в організації й проведенні занять;
знати ділові якості та морально-психологічний стан офіцерів,
прапорщиків і старшин підрозділів, постійно проводити роботу з офіце-
рами щодо виховання і вдосконалення їх підготовки за спеціальністю,
здійснювати добір кандидатів на вищі посади;
керувати добором прапорщиків (мічманів) та військовослужбо-
вців для зарахування на військову службу за контрактом, а. також для
вступу до військових навчальних закладів;
вживати заходів до запобігання порушенням правил безпеки під
час занять, навчань і стрільб;
керувати роботою, пов'язаною з обладнанням і удосконаленням
об'єктів навчальної матеріально-технічної бази, й забезпечувати їх пра-
вильне утримання та експлуатацію;
вести облік матеріальних засобів і коштів, виділених на бойову
підготовку, та забезпечувати їх витрачання за прямим призначенням;
своєчасно забезпечувати підрозділи полку матеріальними засо-
бами й наочними посібниками з бойової підготовки; стежити за їх облі-
ком і утриманням;
керувати роботою винахідницької та раціоналізаторської, по-
жежно-технічної комісій у полку, методичної ради; впроваджувати в
практику передові методи навчання особового складу;
організовувати та здійснювати заходи, спрямовані на підви-
щення фахового рівня особового складу полку;
керувати пожежною безпекою, розробляти план пожежної без-
пеки та контролювати його виконання;
перевіряти додержання правил внутрішнього порядку в полку
та його підрозділах, а також підготовку добового наряду та несення ним
служби.
