Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ќбщие сведени€ о предпри€тии




ƒл€ проведени€ вводного инструктажа со всеми

принимаемыми на работу в ќќќ Ђћ≈Ѕ≈Ћ№Ќјя ћ≈Ћќƒ»яї

 

√. ¬севоложск

√.

ќЅў»≈ ѕќЋќ∆≈Ќ»я

¬водный инструктаж по безопасности труда проводитс€ со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образовани€, стажа работы по данной профессии или должности.

1.2. ÷ель вводного инструктажа состоит в том, чтобы разъ€снить вновь поступающим работникам их задачи по соблюдению производственной и трудовой дисциплины, ознакомить их с характером работы ќќќ Ђћ≈Ѕ≈Ћ№Ќјя ћ≈Ћќƒ»яї, общими услови€ми безопасности труда, основными положени€ми законодательства об охране труда.

1.3. ѕосле прохождени€ вводного инструктажа, перед тем как приступить к самосто€тельной работе вновь прин€тый работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте у непосредственного руководител€ работ, с последующей стажировкой на рабочем месте дл€ подтверждени€ (восстановлени€) производственных навыков.

ќ проведении вводного и первичного инструктажей и допуске к самосто€тельной работе делаетс€ запись в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте с об€зательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

1.4. Ќе реже одного раза в три мес€ца проводитс€ повторный инструктаж на рабочем месте.

1.5. Ќе позднее чем через две недели после первичного инструктажа работники должны пройти обучение безопасным методам и приемам ведени€ работ по утвержденным программа. ѕосле обучени€, а в дальнейшем ежегодно проводитс€ проверка знаний работника.

1.6. –аботники, не прошедшие обучение и проверку знаний, к самосто€тельной работе не допускаютс€.

1.7. –аботники при поступлении на работу в ќќќ Ђћ≈Ѕ≈Ћ№Ќјя ћ≈Ћќƒ»яї проход€т первичный и периодические медицинские осмотры в соответствии с ѕриказом ћинздрава и утвержденным в установленном пор€дке перечнем.

1.8. ѕри уклонении работника от прохождени€ медицинских осмотров или невыполнени€ им рекомендаций по результатам медицинского осмотра, работодатель не допускает работника к выполнению им трудовых об€занностей.

1.9.  аждый рабочий должен быть ознакомлен с технологической картой или планом организации работ и выполн€ть во врем€ работы их требовани€.

1.10. ћашины, оборудование и ручной инструмент должны соответствовать стандартам и эксплуатироватьс€ только в исправном состо€нии. –абочие об€заны соблюдать установленные заводской документацией требовани€ обращени€ с машинами и оборудованием.

1.11. ќрганизационное руководство работой осуществл€ет заместитель генерального директора по производству непосредственно или через бригадира.

1.12. –аспор€жени€ и указани€ заместитель генерального директора по производству €вл€ютс€ об€зательными дл€ выполнени€ всеми рабочими.

1.13. »нструкции по охране труда должны выполн€тьс€ всеми рабочими, зан€тыми в мебельном производстве.

1.14. ¬ случа€х, не предусмотренных в насто€щей инструкции, обращатьс€ к непосредственному руководителю работ.

 

ќЅў»≈ —¬≈ƒ≈Ќ»я ќ ѕ–≈ƒѕ–»я“»»

 

2.1. ќќќ Ђћ≈Ѕ≈Ћ№Ќјя ћ≈Ћќƒ»яї основано в 2016 г.

2.2. ќсновной вид де€тельности: мебельное производство.

2.3.  раткое название: ќќќ Ђћ≈Ѕ≈Ћ№Ќјя ћ≈Ћќƒ»яї

2.4. ѕолное наименование: ќбщество с ограниченной ответственностью Ђћ≈Ѕ≈Ћ№Ќјя ћ≈Ћќƒ»яї.

2.5. ёридический адрес: 188640, Ћенинградска€ обл., ¬севоложский р-н, г. ¬севоложск, ¬севоложский пр., д.61, пом. 9-Ќ. ѕочтовый адрес: 188640, Ћенинградска€ обл., ¬севоложский р-н, г. ¬севоложск, ¬севоложский пр., д.61, пом. 9-Ќ

2.6. ѕредпри€тие €вл€етс€ субъектом малого предпринимательства с численностью работников менее 50 человек. ќбъекты, на котором предпри€тие осуществл€ет свою де€тельность, расположены в г. —анкт-ѕетербурге и Ћенинградской области в г. ¬севоложск. —ферой де€тельности ќќќ Ђћ≈Ѕ≈Ћ№Ќјя ћ≈Ћќƒ»яї €вл€етс€ производство мебели, сборка, доставка и ее продажа.

 

  1. –јЅќ„≈≈ ћ≈—“ќ. ѕ–ј¬»Ћј ¬Ќ”“–≈ЌЌ≈√ќ “–”ƒќ¬ќ√ќ –ј—ѕќ–яƒ ј

 

3.1. ѕод рабочим местом понимаетс€ та обстановка, в которой работающий выполн€ет производственные операции. ƒл€ каждого вида существуют свои требовани€ к организации рабочего места. ќднако, общими требовани€ми всегда остаютс€: оборудование опасных дл€ работающего зон ограждени€ми, защитными устройствами и приспособлени€ми, надлежащее освещение, вентил€ци€, существующа€ температура воздуха, устранение помех в выполнении рабочих операций.

3.2. –абочее место необходимо содержать в чистоте в течении всего рабочего времени. Ќа рабочем месте не должно быть ничего лишнего, мешающего работе.

3.3. —амовольно, без ведома непосредственного руководител€(бригадира) не покидайте рабочее место, как по личным делам. “ак и по производственным. «апрещаетс€ оставл€ть без присмотра машины и оборудование с работающим двигателем.

3.4. Ѕез разрешени€ и инструктажа по охране труда от непосредственного руководител€ не производите работу, не вход€щую в круг ваших об€занностей. ¬ыполн€йте только ту работу, приемы и методы которой вам известны.

3.5. ¬не св€зи с порученной работой не ходите по территории, не подходите к работающим машинам и оборудованию, не опробуйте их самовольным включением в работу.

3.6. –абочий день в организации начинаетс€ (если иное не оговорено выполнением конкретной работы) в 9 часов и заканчиваетс€ в 18 часов с перерывом на обед с 12 до 14 часов (продолжительностью не более одного часа и не менее 30 минут.

3.7. Ќа рабочее место приходите заблаговременно, обратите внимание на состо€ние своего рабочего места, чистоту и пор€док, наличие средств безопасности.

3.8.  атегорически запрещаетс€ находитс€ на рабочем месте, в офисе и на территории мебельного производства в нетрезвом виде.

3.9. ¬се работники об€заны соблюдать правила внутреннего трудового распор€дка. Ќарушение правил внутреннего трудового распор€дка расцениваетс€ как нарушение трудовой дисциплины и наказываетс€ в соответствии с “рудовым кодексом –‘ в зависимости от степени нарушени€ наложением взыскани€ (замечание, выговор) или увольнение.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-11-23; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 242 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

80% успеха - это по€витьс€ в нужном месте в нужное врем€. © ¬уди јллен
==> читать все изречени€...

492 - | 492 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.