Фонд заработной платы включает основную и дополнительную заработную плату.
Основная заработная плата состоит из прямой заработной платы, премий и доплат.
Годовой фонд прямой заработной платы основных рабочих за выполнение операций рассчитывается по формуле:
Зпр.сд. = N · 
, (6.19)
где N - годовая программа выпуска продукции, шт.;
Счас - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, тыс.руб./час;
tшт - норма штучного времени на операцию.
Часовая тарифная ставка соответствующего разряда рассчитывается по формуле:
Счас = С1 ž К, (6.20)
где C1 - ставка первого разряда, тыс.руб./ч.;
К - тарифный коэффициент соответствующий разряду.
Сумма премий устанавливается в размере 20% от прямой заработной платы.
Дополнительная заработная плата устанавливается в размере 10% от основной заработной платы.
Результаты расчетов сводятся в таблицу 6.11.
Таблица 6.11 - Расчет фонда заработной платы основных рабочих
| Норма штучного времени на операцию, мин/шт. | Часовая тарифная ставка, тыс.руб./ч. | Сдельная расценка, тыс.руб./шт. | Основная заработная плата, тыс. руб. | Дополни-тельная заработная плата, тыс. руб. | Итого годовой фонд заработ-ной платы, тыс. руб. | |||
| Прямая | Премии и доплаты | Всего | ||||||
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
Зпр.всп = Фэф· Чвсп ·С час, (6.21)
где Фэф - годовой эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, ч. (для расчетов принимается 1839 ч.);
Чвсп - расчетная численность вспомогательных рабочих, чел.
Сумма премий устанавливается в размере 20% от прямой заработной платы.
Дополнительная заработная плата устанавливается в размере 10% от основной заработной платы.
Результаты расчетов сводятся в таблицу 6.12.
Таблица 6.12 - Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
| Наименова-ние профессий | Расчет-ная числен-ность рабочих, чел. | Часовая тарифная ставка, тыс.руб./чел. | Основная заработная плата, тыс.руб. | Дополнительная заработ-ная плата, тыс.руб. | Итого годовой фонд зарабо-тной платы, тыс.руб. | |||
| Прямая | Премии и доплаты | Всего | ||||||
| Наладчик | ||||||||
| Слесарь-ремонтник | ||||||||
| Контролер | ||||||||
| Итого |
Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов,
Служащих
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по формуле:
Зрук = Чрук · О · М + Пр + Допз/п, (6.22)
где Чрук - расчетная численность руководителей, специалистов и служащих, чел.;
О - среднемесячные оклады руководителей, специалистов и служащих, тыс.руб./мес.;
М — число месяцев работы руководителей, специалистов и служащих (для расчетов принимается 11,2 мес.);
Пр - премии, тыс.руб.
Допз/п - дополнительная заработная плата, тыс.руб.
Сумма премий устанавливается в размере 20% от прямой заработной платы.
Дополнительная заработная плата устанавливается в размере 10% от основной заработной платы.
На основании произведенных расчетов составляется сводная ведомость фонда заработной платы персонала линии (таблица 6.13).
Таблица 6.13 - Расчет фонда заработной платы персонала линии
| Категория работников | Количество, чел. | Фонд заработной платы, тыс.руб. | Отчисления в фонд социальной защиты населения, % | Итого годовой фонд заработной платы | |
| Основные | |||||
| Вспомогательные | |||||
| Руководители и служащие | |||||
| Итого | - |
