учебного плана.
Протокол междисциплинарного согласования
Рабочей программы учебной дисциплины
с прочими дисциплинами учебного плана
Компьютерный тренинг «Основы финансово-кредитного обслуживания фирм» (наименование дисциплины)
в 2013 / 2014 учебном году
Рабочая программа _________________ согласована ____________________
| Наименование дисциплин учебного плана | Кафедра | Предложения об изменениях в содержании материала, пропорциях, порядке изложения и т.д. | Принятое решение кафедрой, разработавшей программу (протокол №, дата) |
Члены методической комиссии:
________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Заведующий кафедрой ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Выписка из протокола заседания кафедры о внесении дополнений и изменений в рабочую программу учебной дисциплины
ВЫПИСКА
Из протокола заседания кафедры
______________________ (наименование кафедры)
№ ____ от «___»________ 201 __
Слушали: О внесении дополнений и изменений в рабочую программу учебной дисциплины__________________________________________________________________
(наименование дисциплины)
Постановили: Внести в рабочую программу учебной дисциплины следующие изменения:
Заведующий кафедрой ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Внесенные изменения утверждаю
Декан факультета
____________________ __________________ _____________________
(название факультета) (подпись) (Ф.И.О. декана)
«____» __________ 201 __ г.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Формирование балльной оценки по дисциплине
Компьютерный тренинг «Основы финансово-кредитного обслуживания фирм»
В соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний студентов в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» распределение баллов, формирующих рейтинговую оценку работы студента, осуществляется следующим образом:
| Виды работ | Максимальное количество баллов |
| Посещаемость | |
| Текущий и рубежный контроль | |
| Творческий рейтинг | |
| Промежуточная аттестация (экзамен/ зачет) | |
| ИТОГО |
Посещаемость
В соответствии с утвержденным рабочим учебным планом по направлению 080200.62 «Менеджмент» профиль подготовки «Менеджмент организации» по дисциплине предусмотрено 7 лекционных, 10 практических занятий и 1 КСР. За посещение 1 занятия студент набирает 1,1 балла.
Текущий и рубежный контроль
Занятия по дисциплине Компьютерный тренинг «Основы финансово-кредитного обслуживания фирм» проводятся в одном модуле.
Расчет баллов по результатам текущего контроля
| Форма контроля | Наименование раздела/ темы, выносимых на контроль | Форма проведения контроля (тест, контр. работа и др. виды контроля в соответствии с Положением) | Количество баллов |
| Текущий контроль | Т1 – Т7 | Тест | |
| ИТОГО | 20* |
*если занятия по дисциплине проводятся только в одном модуле, то расчет баллов по результатам проведения текущего и рубежного контроля осуществляется из расчета 20 баллов.
Творческий рейтинг
Распределение баллов осуществляется по решению методической комиссии кафедры и результат распределения баллов за соответствующие виды работ представляются в виде следующей таблицы
| Вид работы | Наименование раздела/ темы дисциплины | Форма контроля | Количество баллов |
| Эссе | Т1 – Т7 | Проверка преподавателем | |
| ИТОГО |
Итоговый балл формируется суммированием баллов за промежуточную аттестацию и баллов, набранных перед аттестацией. Приведение суммарной балльной оценки к четырех балльной шкале производится следующим образом:
Перевод 100-балльной рейтинговой оценки по дисциплине в традиционную четырехбалльную
| 100-балльная система оценки | Традиционная четырехбалльная система оценки |
| 85 – 100 баллов | оценка «отлично» |
| 70 – 84 баллов | оценка «хорошо» |
| 50 – 69 баллов | оценка «удовлетворительно» |
| менее 50 баллов | оценка «неудовлетворительно» |
Зачет выставляется при наборе студентом более 50-ти баллов.
