Корпоративные финансы функционируют в рамках финансовой системы государства и составляют ее основу. Под термином корпоративные финансы понимается управление движением капитала в рамках определенной компании. Слово «корпоративный» указывает на корпоративную форму правления. Корпоративные финансы – это денежные отношения, связанные с формированием и распределением денежных ресурсов предприятий-участников, входящих в корпорацию, и их использованием на выполнение обязательств перед предприятиями – участниками корпорации, финансово-кредитной системы и государством, а также на обеспечение функционирования как отдельных участников, так и корпорации в целом.
Финансовые отношения возникают у корпорации (акционерного общества) со следующими субъектами хозяйствования:
1. С учредителями – при формировании уставного капитала;
2. С акционерами – при выплате им процентов и дивидендов по эмиссионным ценным бумагам, а также при выкупе собственных акций с целью их досрочного погашения;
3. С кредиторами – при погашении займов и обязательств;
4. С банками – при получении и погашении ссуд и процентов по ним;
5. С негосударственными финансовыми посредниками, например, со страховщиками, инвестиционными компаниями и фондами, фондовыми биржами – при осуществлении профильных операций;
6. С дочерними и зависимыми обществами – при возмещении им убытков, причиненных основным обществом и при покупке акций зависимых обществ;
7. С государством – по налогам и сборам в бюджетную систему, взносам во внебюджетные фонды, при финансировании из бюджета отдельных видов расходов: капитальных вложений, научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок и т.д.
Капитал корпорации классифицируется по различным признакам[6]:
· по принадлежности выделяют: собственный и заемный;
· по целям использования - производственный, ссудный и спекулятивный;
· по формам инвестирования - капитал в денежной, материальной и нематериальной формах, используемый для формирования уставного капитала корпорации;
· по объектам инвестирования - основной и оборотный;
· по формам собственности - государственный, частный и смешенный;
· по организационно-правовым формам деятельности различают - акционерный и складочный (паевый);
· по характеру участия в производственном процессе - функционирующий и нефункционирующий;
· по характеру использования собственниками - потребляемый и накапливаемый (реинвестируемый);
· по источникам привлечения - отечественный и иностранный.
Процесс оптимизации структуры капитала осуществляется в следующей последовательности:
1. Анализ состава капитала в динамике за ряд периодов (кварталов, лет), а также тенденции изменений его структуры. В процессе анализа рассматриваются такие параметры как коэффициенты финансовой независимости, задолженности, соотношения между долгосрочными и краткосрочными обязательствами. Далее изучаются показатели оборачиваемости и рентабельности активов и собственного капитала.
2. Оценка основных факторов, определяющих структуру капитала. К ним относятся:
- отраслевые особенности хозяйственной деятельности;
- стадия жизненного цикла компании;
- конъюнктура товарного и финансового рынков;
- уровень прибыльности текущей деятельности;
- налоговая нагрузка на компанию;
- степень концентрации акционерного капитала.
С учетом перечисленных факторов, управление структурой капитала предполагает решение двух задач:
· установление оптимальных пропорций использования собственного и заемного капитала;
· обеспечение в случае необходимости привлечения дополнительного внутреннего или внешнего капитала.
3. Оптимизация структуры капитала по критерию доходности собственного капитала. Успех управления корпоративным финансами зависит от стратегии и тактики управления самой корпорацией. Финансовая стратегия должна вписываться в общую стратегию корпорации и быть адекватной ей по целям и задачам.
Рис. 6. Общая стратегия управления корпорацией.
Развитие корпорации напрямую зависит от правильно организованной финансовой деятельности и, прежде всего, ее кредитной и инвестиционной деятельности. Поскольку реструктуризация корпораций и создание сложных корпоративных структур приводит к взаимодействию большого количества юридических лиц, высший менеджмент должен учитывать следующие принципы финансовой политики:
· консолидация структурных подразделений корпорации в отношении налогов;
· создание дополнительных производственных мощностей в результате слияния и ускорения процесса диверсификации;
· централизация участия в капитале других предприятий;
· проведение единой политики и контроля за соблюдением миссии организации в целом.
