Розрахунок робочої сили відділення з ремонту внутрішнього обладнання

 

В залежності від характеру функцій, що виконуються, промислово-виробничий персонал будь-якого підприємства, в тому числі й вагонного депо, поділяється на чотири категорії: робочі; інженерно-технічні працівники (ІТП); обчислювально-конторський персонал (ОКП або службовці) та молодший обслуговуючий персонал (МОП).

В залежності від виконання основних чи допоміжних виробничих процесів, робочі поділяються на основні та допоміжні. Як основні так і допоміжні робочі складають групи за професіями і спеціальностями, а також за кваліфікаційними розрядами.

Основними рахують робочих, що безпосередньо виконують технологічні операції пов'язані з випуском продукції, яка входить в номенклатуру відділення - це слюсарі по ремонту рухомого складу, зварювальники, дефектоскопіст та ін.

До допоміжних робочих відносять тих, хто безпосередньо не приймає участі в технологічних операціях (транспортні робочі, комірники і ін.).

ІТП здійснюють функції загального управління та технічного керування.

До ОКП або службовців відносять обчислювально-бухгалтерський персонал, нормувальників, діловодів та ін.

До МОП відносяться робітники по догляду за службовими приміщеннями, обслуговуванню робочих і службовців.

Розрізняють обліковий та явочний склад робітників. Обліковий склад характеризує загальну кількість робітників відділення (відділення). Явочний склад - це кількість робітників, фактично присутні на роботі.

Явочну чисельність основних робочих визначають за формулою

; (6.1)

де F_н- номінальний фонд робочого часу робітника за рік, год;

К_н. –коефіцієнт виконання норми (приймається 1,1...1,3)

Т- нормативні витрати часу на один виріб, люд.-год

чол.

Облікову численність основних робочих визначають за формулою

 

Р ^осн _об = Р ^осн _сп * К_об (6.2)

 

де К_об - коефіцієнт, що враховує співвідношення облікового і явочного фонду часу одного робітника в рік (приймається К_об = 1,1...1,2)

 

Р ^осн _{об -} =15*1,2= 16 чол

Облікова чисельність робітників, тобто ті, що знаходяться в штаті депо більше явочної. Це робиться для того, щоб можна було підмінити працівників, що знаходяться в чергових відпустках, відсутніх через хворобу.

Розрахунок кількості допоміжних робочих ведеться по нормативах у відсотках до облікової кількості (15%) або по диференційованих нормах обслуговування. Отже облікову чисельність допоміжних робочих визначають за формулою

Р ^осн _об = Р ^осн _сп * К_доп (6.3)

де К_доп- коефіцієнт, що враховує співвідношення допоміжних робітників до основних (приймаємо К_о = 0,15)

Р ^осн _об = 16*0,15 =2 чол.

Кількість ІТП, ОКП та МОП визначається з урахуванням фактичної потреби в них у відповідності до прийнятої схеми управління або в відсотковому відношенні до облікової кількості основних робочих

Р ^ІТП _об = Р ^осн _сп * Кі_тп (6.4)

 

Р ^ОКП _об = Р ^осн _сп * К_ітп (6.5)

 

Р ^моп _об = Р ^осн _сп * К_моп (6.6)

 

де К_ітп, К_ітп, К_моп- коефіцієнти, що враховують співвідношення ІТП, ОКП, МОП до основних робочих (К_ітп = 0,06, К_окп= 0,06, К_моп= 0,03)

 

чол.

чол.

чол.