3.1. Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.2. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностными инструкциями и нормативными документами ОАО «РЖД», ЦДМВ – филиала ОАО «РЖД», Октябрьской дирекции моторвагонного подвижного состава - структурного подразделения ЦДМВ, локальными актами моторвагонного депо Санкт-Петербург-Финляндский.
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка депо;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;
соблюдать требования по защите конфиденциальной информации;
не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, в том числе составляющие коммерческую тайну, а также сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство других работников;
соблюдать этику делового общения;
соблюдать требования по охране труда и пожарной безопасности;
бережно относиться к имуществу депо и других работников;
незамедлительно сообщить начальнику депо либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества депо.
3.3. Работник обязан лично сдавать листок нетрудоспособности (больничный лист) ответственному лицу (начальник резерва локомотивных бригад, нарядчик локомотивных бригад, специалист по управлению персоналом) в день, указанный в больничном листе в графе «Приступить к работе» с росписью в специальном журнале учёта листков нетрудоспособности. В случае, если этот день работы совпадает с общевыходным днем, то больничный листок сдается в первый рабочий день по календарю пятидневной рабочей недели (при сменной работе в день, совпадающий с первым рабочим днем).
В случае обращения работника в медицинские учреждения по месту жительства и закрытия в них больничного листка, работник обязан в 3-х суточный срок явиться к производственному врачу в железнодорожной поликлинике для решения вопроса о дальнейшей профессиональной пригодности (Приказ № 6Ц от 29.03.1999г., п.12.7.3, п.17.3).
3.4. Работникам депо ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
- уносить с места работы имущество, предметы и материалы, принадлежащие депо, без получения на то соответствующего разрешения;
- приносить с собой предметы или товары, предназначенные для продажи на рабочем месте;
- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;
- курить в неустановленных местах (места для курения определены табличками «место для курения»);
- приносить с собой, продавать и распивать алкогольные напитки на рабочих местах и территории железнодорожного транспорта.
