Охрана труда- это система правовых, социально-экономических, организационно-технических. санитарно-гигиенических. лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
Работодатель -владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган, независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования, и физическое лицо, которое использует наемный труд.
· Работник -лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняет обязанности или функции согласно с трудовым договором (контрактом).
Охрана труда включает три основных составляющих части: правовые нормы трудового законодательства, производственную санитарию, гигиену и технику безопасности, а также противопожарная защита и електробеспеку.
Цель охраны труда - обеспечение безопасных, безвредных и благоприятных условий труда через решение многих сложных задач, основными из которых являются:
• проектирование предприятий, технологических процессов и конструирования оборудования с обязательным выполнением требований охраны труда;
• нахождение оптимальных соотношений между различными факторами производственной среды, что позволяет обеспечить минимум неблагоприятного влияния их на здоровье работников;
• установка, законодательное оформление определенных норм каждого из неблагоприятных или опасных факторов, систематический король за их применением;
• разработка конкретных мероприятий по улучшению условий труда и обеспечение ее безопасности на основе применения в производстве новейших достижений науки техники 1;
• применение рациональных средств защиты работников от воздействия неблагоприятных факторов производственной среды, а также воплощение организационных мер, которые нейтрализуют или ослабляют степень их влияния на организм человека;
• разработка и применение методов и средств оценки эффективности мероприятий по охране труда, планируются и осуществляются.
Трудовое законодательство устанавливает основные трудовые права и обязанности рабочих и служащих, порядок заключения коллективного договора, его содержание и действие, гарантии приема на работу, здоровые и безопасные условия труда, правила трудовой дисциплины, инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, гарантии и компенсации, льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением, порядок рассмотрения трудовых споров, участие рабочих и служащих в управлении производством, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, другие вопросы.
Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, которые служат для создания безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Техника безопасности представляет собой систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействия опасных производственных факторов на труд работников.
Производственная санитария - система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействия вредных производственных факторов на работающих.
К опасных производственных факторов относятся такие, действие которых на работающего приводит к травме; к вредных производственных факторов, воздействие которых на работающего вызывает болезнь.
Гигиена труда - комплекс санитары о-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий для оздоровления условий труда. К таким мероприятиям относятся создание на рабочих местах нормальной воздушной среды, освещенности, устранение вредного воздействия вибрации и шума, оборудование необходимых санитарно-бытовых помещений.
Коллективный договор заключают ежегодно на всех предприятиях промышленности, в строительстве и транспортных организациях. В содержание коллективного договора входят двусторонние обязательства администрации и коллектива трудящихся по выполнению госзаказа, технико-экономических показателей, а также мероприятий улучшения условий труда и быта трудящихся. В связи с этим прежде всего разрабатываются обязанности администрации, рабочих и служащих по охране труда, согласно которым руководство предприятия (учреждения) обязано:
• правильно организовывать труд работников, чтобы каждый рабочий или служащий работал по своей специальности и квалификации;
• закреплять за каждым рабочим или служащим определенное рабочее
место;
• обеспечивать исправность машин, станков и другого оборудования;
• внедрять технически обоснованные нормы, новую технику и технологию;
• укреплять трудовую и производственную дисциплину;
• соблюдать законы и правил охраны труда.
Задача охраны труда – обеспечение безопасных, безвредных и благоприятных условий труда через решение многих сложных задач. Решающее значение в решении этих задач имеет научно-технический прогресс. Использование достижений науки и техники способствует повышению уровня безопасности труда, культуры и организации производства, позволяет облегчить труд, усилить ее привлекательность.
В дисциплине «Основы охраны труда» изучаются общие для различных сфер трудовой деятельности мероприятия и средства, направленные на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включая основные законы и нормативные акты по охране труда, технику безопасности, производственную санитарию и гигиену труда, пожарную безопасность.
Основными направлениями работы по охране труда на современном этапе являются:
• - значительное уменьшение ручного труда;
• -сокращение монотонного тяжелого физического и неквалифицированного труда;
• - обеспечение здоровых санитарно – гигиенических условий;
• - внедрение безопасной техники и технологии;
• - внедрение совершенной техники безопасности.
Объектами исследований при этом являются:
• экономические, социальные и организационные аспекты труда;
• технологический процесс и оборудование;
• трудовые процессы;
• производственная обстановка.
По этим направлением работают многие научные учреждения и различные организации:
• Национальный научно – исследовательский институт охраны труда (г. Киев);
• Институты гигиены труда и профессиональных заболеваний;
• Украинский научно – исследовательский институт безопасности (г. Киев) научно – исследовательские и проектные институты различных отраслей;
• кафедры охраны труда в учебных заведениях;
• лаборатории охраны труда предприятий;
• другие учреждения о организации.
