Законодавча база України про охорону праці.

Охорона праці в галузі

(доц. к.т.н., Бурко В.А.)

Охрана жизни и здоровья человека является приоритетным направлением социальной политики государства. В Украине принят закон прямого действия «Об охране труда», который регламентирует защиту конституционного права работников на безопасные условия труда. Создана законодательная база защищенности жизни и здоровья работников.

Закон Украины «Об охране труда», октябрь 1992 года

определяет основные положения по реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, регулирует при участии соответствующих государственных органов отношения между собственником предприятия и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.

Для реализации положений законов по охране труда используются межотраслевые и отраслевые Государственные нормативные акты по охране труда (Державні нормативні акти про охорону праці - ДНАОП), которые вводятся в действие Постановлениями Кабинета Министров Украины, приказами и другими документами центральных органом государственной исполнительной власти (Государственного департамента промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора, Министерств, Ведомств).

ДНАОП включают в себя: Положения, Типовые положения, Правила, Нормы, Инструкции, Перечни, Уставы, Руководства, Указания, Требования, Концепции, Технические условия безопасности, Стандарты и др. акты, содержание которых различно и определяется полным названием акта. Например, Перечень работ с повышенной опасностью.

• Межотраслевой ДНАОП – это общегосударственный акт, действие которого распространяется на все предприятия и организации Украины.

Например, ДНАОП 0.00 – 8.01 – 93 «Перелік посад посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці».

• Отраслевой ДНАОП – это акт, действие которого распространяется на предприятия и организации конкретной отрасли.

Например ДНАОП 1.2.11 – 1.01 – 94 «Правила безпеки при розробці родовищ корисних копалин відкритим способом».

Законодательство Украины об охране труда состоит из общих законов Украины и специальных законодательных актов. Общими законами Украины, что определяют основные положения по охране труда является Конституция Украины, Закон Украины «Об охране труда», Кодекс законов о труде (Кзот), Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности»

Кроме общих законов Украины, правовые отношения в сфере охраны труда регулируются специальными законодательными актами, указами и распоряжениями Президента Украины, решениями правительства Украины, нормативными актами министерств и других центральных органов государственной исполнительной власти. Законодательство Украины об охране труда состоит из общих законов Украины и специальных законодательных актов.

Общими законами Украины, что определяют основные положения по охране труда является Конституция Украины, Закон Украины «Об Охране труда», Кодекс Законов о труде (Кзот), Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности»

1.1.Конституция Украины по вопросам охраны труда.
Так, статья 43 определяет: «каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на которую свободно соглашается. Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями. Использование принудительного труда запрещается. Не считается принудительным трудом военная или альтернативная (невоенная) служба, а также работа или служба, которая выполняется лицом по приговору или иному решению суда либо в соответствии с законами о военном и о чрезвычайном положении. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату, не низшую от определенной законом. Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается. Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом».