Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності

Галузь знань 0201 «Культура»

Спеціальність 6.020105 «Документознавство та інформаційна діяльність»

Навчальна дисципліна «Підприємництво і менеджмент»

Семестр 8

Екзаменаційний білет № 1

І рівень(правильні відповіді на запитання І рівня оцінюються 2 балами, максимальна кількість балів за І рівнем становить 30 балів)
1.1. Термін „підприємець” вперше виділений: а) Й. Шумпетером; б) Р. Кантильйоном; в) М. Туган-Барановським; г) Ф. Котлером.	1.9. До технологічних методів менеджменту належать: а) платіжний календар; б) режим роботи працівників відділу праці та заробітної плати; в) бюджет; г) ескізи виробів та креслення.
1.2. Підприємницьку діяльність класифікують за наступними ознаками: а) за функціональним призначенням, за ступенем обмеження законом, за фазами відтворення; б) за функціональним призначенням, за особливостями зовнішньоекономічних зв’язків, за формою ведення бізнесу; в) за фазами відтворення, за місцем ведення підприємницької діяльності; г) немає правильної відповіді.	1.10. Лідерство - це: а) можливість і право впливати на поведінку людей; б) здатність впливати на поведінку людей; в) будь-яка поведінка однієї особи, яка вносить зміну в поведінку та емоції інших людей; г) мистецтво керувати колективом.
1.3. За формою власності виділяють такі види підприємств: а) державні; б) господарські; в) приватні; г) колективні; д) комунальні.	1.11. При прийнятті управлінських рішень використовують такі методи подолання ризику: а) попередження; б) диверсифікація; в) теорію ігор; г) страхування.
1.4. Підходи до формування статутного капіталу: а) формальний; б) неформальний; в) об’єктивний; г) суб’єктивний.	1.12. В умовах невизначеності середовища начальник відділу маркетингу самостійно приймає рішення: а) колегіальні; б) загальні; в) на інституційному рівні управління; г) часткові.
1.5. Функція податків, пов’язана з формуванням джерел державних видатків і наповненням бюджету, називається: а) фіскальною; б) нормотворчою; в) розподільною; г) немає правильної відповіді.	1.13. Етапи комунікаційного процесу: а) формування ідеї відправником; б) стимулювання працівників; в) здійснення зворотного зв'язку; г) кодування і вибір каналу відправником.
1.6. Відмінності між формальними і неформальними організаціями полягають: а) у виконуваних працівниками функціях; б) у характері їх координування; в) у способах реєстрації; г) у чисельності.	1.14. За способом здійснення комунікації поділяються на: а) формальні та неформальні; б) вербальні та невербальні; в) індивідуальні та масові; г) автократичні та демократичні.
1.7. Процес менеджменту - це: а) послідовне виконання функцій менеджменту; б) послідовність певних завершених етапів, виконання яких сприяє забезпеченню управлінського влпиву керуючої системи на керовану з метою досягнення цілей організації; в) послідовне виконання фукнцій та методів менеджменту; г) немає правильної відповіді.	1.15. Управлінські рішення є формалізацією: а) планування діяльності цеху; б) мотивування працівників; в) положення про надбавки та премії; г) розпису штатних посадових окладів.
1.8. Відрядна форма оплати праці має такі системи: а) проста, преміальна, прогресивна; б) акордна, непряма, бригадна; в) нормативна, преміальна, бригадна, непряма, проста, акордна; г) правильні відповіді а) і б).
ІІ рівень(правильні відповіді на запитання ІІ рівня оцінюються 5 балами, максимальна кількість балів за ІІ рівнем становить 20 балів)
2.1. Розкрийте особливості міжособистісних комунікацій; вкажіть перешкоди, які виникають при їх здійсненні та напрями усунення.	2.1. Дайте характеристику діючої системи оподаткування з точки зору підприємця.
2.2. Які чинники зумовлюють в межах керівництва використання впливу через переконання та залучення працівників до управління?	2.2. Сутність банкрутства та механізм його здійснення.
ІІІ рівень
3.1. Завдання (розв’язок завдання без обґрунтування оцінюється - 5 балами, наведення розв’язку оцінюється – 10 балів) * Відомі такі вихідні дані: погодинна тарифна ставка робітника – 4 грн.; норма часу на виготовлення виробу – 1 год.; відрядна розцінка за один виріб – 1,9 грн.; фактичний виробіток за місяць – 350 шт.; розмір доплат – 10%; розмір премії – 20%; кількість відпрацьованих годин за місяць – 160 год.; обсяг реалізації продукції за місяць – 30 тис. грн.; комісійна нормативна ставка – 1%. Розрахуйте місячну заробітну плату працівника, застосовуючи просту відрядну форму оплати праці. а) 798 грн.; б) 768 грн.; в) 665 грн.;г) 640 грн. д) 844,80 грн.; е) 788,70 грн.; є) 300,00 грн.; ж) 344,68 грн. *(розв’язок розмістити на звороті)
3.2. Питання усної компоненти (правильні відповіді на запитання усної компоненти оцінюються 2 балами, максимальна кількість балів усної компоненти становить 10 балів)

Укладач к.е.н., доц. Ноджак Л.С.

Затверджено на засіданні кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності

Протокол №

Завідувач кафедри

зовнішньоекономічної та митної діяльності д.е.н., проф. Мельник О.Г.

Розв’язок до декількох варіантів задачі

1. Проста відрядна Звп = Розцінка * Фактичний виробіток = 1,9* 350=665 грн.

2. Відрядна преміальна Зв пр. = Розцінка* Фактичний виробіток * Коефіцієнт премій = 1,9* 350*1,2= 798 грн.

3. Почасова проста Зпп= Погодинна тарифна ставка * Кількість відпрацьованих годин = 4*160= 640 грн.

4. Почасова преміальна З п пр. = Погодинна тарифна ставка * Кількість відпрацьованих годин* Коефіцієнт премій = 4*160*1,2 = 768 грн.

5. Комбінована З комб = Погодинна тарифна ставка * Кількість відпрацьованих годин* Коефіцієнт доплат* Коефіцієнт надбавок * Коефіцієнт доплат за виконання нормованих завдань* Коефіцієнт премій = 4*160*1,1*1*1*1,2 = 844,80 грн.

6. Комісійна лінійна Зкл = Значення показника (Прибуток підприємства)* Ставка нормативна комісійна = 300* 0,01=300 грн.