Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ

Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності

Галузь знань 0201 «Культура»

Спеціальність 6.020105 «Документознавство та інформаційна діяльність»

Навчальна дисципліна «Підприємництво і менеджмент»

Семестр 8

Екзаменаційний білет № 9

І рівень(правильні відповіді на запитання І рівня оцінюються 2 балами, максимальна кількість балів за І рівнем становить 30 балів)
1.1. Залежно від способу утворення розрізняють такі види підприємств: а) державні і приватні; б) малі, середні та великі; в) виробничі, комерційні та фінансові; г) унітарні та корпоративні.	1.9. Відмінності між формальними і неформальними організаціями полягають: а) у виконуваних працівниками функціях; б) у характері їх координування; в) у способах реєстрації; г) у чисельності.
1.2. За ознакою характеру основної діяльності підприємства поділяють на види: а) приватні, колективні, комунальні, державні підприємства, казенні, іноземні, змішаної форми власності; б) унітарні та корпоративні; в) малі, середні і великі; г) виробничі, комерційні, фінансово-кредитні.	1.10. Зв’язок конкретних і загальних функцій полягає у наступному: а) спочатку виконуються загальні функції, а потім конкретні; б) загальні функції виступають інструментом при реалізації конкретних функцій; в) загальні функції не пов’язані з конкретними; г) загальні і конкретні функції – це тотожні поняття.
1.3. Підприємницьку діяльність відповідно до чинного законодавства можуть здійснювати: а) тільки фізичні особи; б) тільки юридичні особи; в) як фізичні, так і юридичні особи.	1.11. До суб’єктивних параметрів культури організації належать: а) організаційні табу, норми поведінки; б) престиж організації; в) звичаї та ритуали в організації; г) місцерозташування організації.
1.4. За змістом виділяють такі види конфліктів: а) функціональний; б) діадний; в) міжорганізаційний; г) безрезультатний.	1.12. При організаційних комунікаціях шумами можна вважати: а) податкову політику; б) семантичні бар’єри; в) невербальні перепони; г) незадовільну структуру управління організацією.
1.5. Прибуток підприємства, що підлягає оподаткуванню, це: а) сума валового доходу; б) різниця між сумою валового доходу та сумою амортизаційних відрахувань; в) різниця між сумою валового доходу і валових витрат плюс амортизаційні відрахування; г) немає правильної відповіді.	1.13. Інформаційна відповідальність у менеджменті передбачає: а) виконання відповідних законодавчих та нормативно-правових актів; б) здійснення добровільної реакції на проблеми суспільства; в) надання правдивої і чесної інформації усім користувачам; г) своєчасне виконання договірних зобов’язань.
1.6. У теорії мотивування А. Маслоу виділяються такі групи потреб: а) фізіологічні, статеві, симптоматичні інстинкти та потреби, альтруїстичні, потреби практичного характеру; б) фізіологічні, безпеки і захищеності, соціальні, поваги та самовираження; в) влади, успіху, причетності; г) явні, приховані, природжені, набуті.	1.14. Ситуаційний підхід до керівництва базується на: а) манерах поведінки керівника з підлеглими; б) установленні стилів керівництва та особистих якостей в конкретних ситуаціях; в) використанні властивостей та певних особистісних якостей керівника; г) визначенні відповідних систем винагороди працівників.
1.7. Децентралізований контроль передбачає: а) застосування суворих правил та стандартів; б) прозорість інформації та базування на корпоративній культурі; в) наявність спеціалізованих контрольних служб; г) орієнтацію на групові норми та традиції.	1.15. Система заходів, що здійснюються під час провадження у справі про банкрутство з метою запобігання визнанню боржника банкрутом та його ліквідації, спрямована на оздоровлення фінансово-господарського становища боржника, а також задоволення в повному обсязі або частково вимог кредиторів шляхом кредитування, реструктуризації підприємства, боргів і капіталу та (або) зміну організаційно-правової та виробничої структури боржника – це: а) превенція; б) досудова санація; в) санація; г) немає правильної відповіді.
1.8. До соціально-психологічних методів менеджменту належать: а) план кар’єри; б) керівництво; в) установчий договір; г) інструкції з експлуатації обладнання.
ІІ рівень(правильні відповіді на запитання ІІ рівня оцінюються 5 балами, максимальна кількість балів за ІІ рівнем становить 20 балів)
2.1. Виділіть спільні риси усіх господарських товариств.	2.3. Дайте рекомендації щодо підвищення ефективності управління неформальними групами з метою зменшення їх негативного впливу на діяльність організації.
2.2. Рентабельність підприємства. Основні показники рентабельності	2.4.Обгрунтуйте класифікацію управлінських рішень за різними ознаками.
ІІІ рівень
3.1. Задача (написання правильних відповідей до задачі оцінюється 5 балами, наведення розв’язку оцінюється – 10 балів * Визначити дохід до виплати власника приватного підприємства, який водночас виступає і його директором за результатами роботи фірми протягом 1-го місяця. Кількість реалізованої продукції 1700 од., ціна 1-го виробу – 60 грн., затрати на виготовлення 1-го виробу 40 грн., питома вага з/п в затратах: а) всіх працюючих 25%; б) в тому числі власника директора 20% з усього фонду оплати праці. Після завершення року власник виділяє собі 10% чистого прибутку підприємства, як свій дохід на вкладений капітал. Ставка податку на прибуток у 2013 році становить 19%. Середня ставка прибуткового податку з/п 13%. а) 40000 грн.; б) 4335 грн.; в) 17000 грн.; г) 2958 грн. *(розв’язок розмістити на звороті) 3.2. Питання усної компоненти (правильні відповіді на запитання усної компоненти оцінюються 2 балами, максимальна кількість балів усної компоненти становить 10 балів)

Укладач к.е.н., доц. Ноджак Л.С.

Затверджено на засіданні кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності

Протокол №

Завідувач кафедри

зовнішньоекономічної та митної діяльності д.е.н., проф. Мельник О.Г.

 

Розв’язок:

1. Валовий дохід підприємства (ВД)= Q*P = 60* 1700= 102000 грн.

2. Розмір ПДВ = ВД/6= 102000/ 6 = 17000 грн.

3. Чистий дохід = ВД- ПДВ= 102000-17000= 85000 грн.

4. Собівартість продукції (СП)= Q*V = 1700*40= 68000грн.

5. Фонд оплати праці всіх працюючих (ФОП)= СП *% питомої ваги заробітної плати всіх працюючих /100 = 68000* 25/100= 68000* 0,25 = 17000 грн.

6. Заробітна плата директора нарахована (ЗП д. нар.)= (ФОП) * % заробітної плати директора в структурі ФОП / 100 = 17000*20/100 = 17000*0,20 = 3400 грн.

7. Валовий прибуток (ВП) = ЧД-СП =85000-68000=17000 грн.

8.1. Сума податку на прибуток (ПП сума) = ЧД * Ставка под. на прибуток/100 = 17000*19/100 = 17000*0,19 = 3230 грн.

8.2. Чистий прибуток (ЧП) =ЧД- ПП сума =17000- 3230 = 13770 грн.

9. Дивіденди директору (Д д.)= ЧП* % Дивідендів/100= 13770*10/100 = 13770*0,1= 1377 грн.

10.1Сума прибуткового податку з заробітної плати (Пр. П сума)= ЗП д. нар * % ставки прибуткового податку з ЗП/100= 3400*13/100= 3400*0,13=442 грн.

10.2 Заробітна плата директора до виплати (ЗП д. до вип.)= ЗП д. нар - Пр. П сума =3400 - 442= 2958 грн.

11. Дохід (до виплати) власника приватного підприємства, який водночас виступає і його директором = ЗП д. до вип.+ Д д = 2958+1377 = 4335 грн.

Q – кількість виготовленої продукції;

P – ціна за одиницю виготовленої продукції;

V – витрати на виготовлення одиниці продукції

 

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ