Защита детей

 

Принятие разумных мер по сокращению риска физического, эмоционального и сексуального насилия, пренебрежения или причинения существенного вреда ребенку, позволяя детям и сотрудникам сообщать о своей озабоченности в отношении реального или потенциального насилия или причинения существенного вреда, и соответствующем реагировании на заявления, случаи и подозрения в совершении насилия или причинении существенного вреда ребенку.

 

Бюро регистрации преступлений и преступников

 

Национальная организация, проводящая полицейские сверки для осуществления оценки (например, школой) о пригодности лица к работе с детьми. Проверки проводятся на разных уровнях в зависимости от уровня регулярного контакта и наблюдательных обязанностей.

 

Введение

 

Начальное обучение или руководство, проводимое в начале работы с поставщиком услуг опеки.

 

Должностная инструкция

 

Письменное, согласованное заявление со свежей информацией об основных задачах и обязанностях сотрудника в рамках службы опеки, включая общее определение его роли и указание человека, которому он подотчетен.

 

Пренебрежение

 

Единичный или неоднократный случай непринятия соответствующих действий, который приводит к ущербу или душевным страданиям ребенка или молодого человека.

 

Помещение под опеку

 

Соглашение о проживании ребенка в определенном месте.

 

Политика

 

Рабочее заявление о намерениях, которое позволяет сотрудникам принимать твердые решения и правомерные действия, соответствующие целям службы опеки, осуществляемые в лучших интересах детей и молодых людей.

 

Процедура

 

Шаги, предпринимаемые для выполнения политики.

 

Зарегистрированное лицо

 

Лицо, которое либо предоставляет услуги опеки (через агентство) и зарегистрировано в Национальной комиссии по стандартам опеки (зарегистрированный поставщик), или лицо, которое управляет службой и зарегистрировано в Комиссии (зарегистрированный менеджер).

 

Штат сотрудников

 

Лица, работающие в службе опеки или от имени такой службы; на оплачиваемой или добровольной основе; полный или неполный рабочий день; нерегулярно, в качестве посредника или на контрактной основе.

 

Заявление о целях

 

Документ, требуемый в соответствие с Положениями, в котором определяются цели службы опеки, и который охватывает вопросы, указанные в Положениях и национальных минимальных стандартах.