Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.
Согласно официальной позиции доплату до фактического заработка, превышающую максимальный размер пособия, установленный законодательством, можно учесть в качестве расхода по налогу на прибыль. Аналогичного подхода придерживаются некоторые суды и авторы.
Подробнее см. документы
Письмо Минфина России от 04.07.2005 N 03-03-04/1/49
Финансовое ведомство разъясняет, что хотя пособие по беременности и родам не является пособием по временной утрате трудоспособности, но оно выплачивается за счет средств ФСС РФ. Поэтому к нему применяются положения п. 15 ст. 255 НК РФ. Следовательно, оплата пособий по беременности и родам сверх максимального размера, установленного законодательством, признается расходом.
Аналогичные выводы содержит...
Письмо Минфина России от 16.02.2005 N 03-05-02-04/26
Письмо УФНС России по г. Москве от 21.06.2007 N 28-11/058415
Статья: Пособия при уходе в декрет ("Налоговый учет для бухгалтера", 2006, N 10)
Статья: Пособия лицам, имеющим детей: размеры и порядок выплаты ("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 3)
Статья: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году ("Финансовые и бухгалтерские консультации", 2006, N 2)
Постановление ФАС Северо-Западного округа от 04.06.2007 по делу N А56-14309/2006
Суд указал, что доплата к пособиям по беременности и родам выплачивалась на основании приказа генерального директора, трудовых договоров с работниками. Таким образом, в силу п. 25 ст. 255 НК РФ данная доплата уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль.
После 01.01.2010. Можно ли учесть в расходах сумму пособия по беременности и родам, превышающую максимальный размер пособия, установленный законодательством (п. 25 ст. 255 НК РФ)?
В соответствии с п. 25 ст. 255 НК РФ в расходах на оплату труда учитываются выплаты в пользу работника, предусмотренные коллективным и (или) трудовым договорами.
Согласно официальной позиции спорные суммы признаются расходами, если они установлены трудовым и (или) коллективным договорами.
Судебной практики нет.
Подробнее см. документы
Письмо Минфина России от 18.05.2012 N 03-03-06/1/254
Разъяснено, что налогоплательщик имеет право учесть сумму доплаты работнику до фактического заработка на период отпуска по беременности и родам, только если такая доплата предусмотрена трудовым и (или) коллективным договорами.
Аналогичные выводы содержит...
Письмо Минфина России от 24.02.2012 N 03-03-06/1/98
Письмо Минфина России от 03.08.2010 N 03-03-06/1/508
Письмо Минфина России от 27.07.2010 N 03-03-06/1/487
Письмо Минфина России от 22.03.2010 N 03-03-06/1/158
Письмо Минфина России от 26.10.2009 N 03-03-06/1/691
ФОРМА ОПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
