Можно ли признать расходом оплату проезда к месту отпуска и обратно, если работник проводит отпуск в нескольких местах (п. 7 ст. 255 НК РФ)?

 

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.

Согласно официальной позиции при проведении работником отпуска в нескольких местах расходом признается оплата проезда до любого выбранного работником места и оплата обратного проезда из того же места кратчайшим путем.

Судебной практики нет.

 

Подробнее см. документы

 

Письмо Минфина России от 22.04.2004 N 04-02-05/1/29

Финансовое ведомство разъясняет, что, если работник проводит отпуск в нескольких местах отдыха, в расходы включается оплата проезда до любого выбранного им места и оплата обратного проезда из того же места кратчайшим путем.

 

Признается ли расходом оплата проезда к месту отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до истечения 12 месяцев непрерывной работы (п. 7 ст. 255 НК РФ)?

 

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.

Согласно п. 40 Инструкции N 2 о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, оплата проезда производится начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы).

Официальной позиции нет.

Есть пример судебного решения, из которого следует, что оплата проезда к месту отпуска и обратно лицу, не отработавшему 12 месяцев, признается расходом, поскольку налоговое законодательство не предусматривает последствий нарушения периодичности компенсационных выплат.

 

Подробнее см. документы

 

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.01.2006 N А05-8372/2005-26

Суд признал правомерным оплату проезда к месту отпуска и обратно лицу, работающему в районах Крайнего Севера, в нарушение п. 40 Инструкции N 2 о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно данной Инструкции право на льготы (в том числе оплата проезда к месту отпуска) предоставляется начиная со второго года работы, т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы. Также суд указал, что при нарушении порядка выплат их природа не меняется, а налоговое законодательство не предусматривает последствий нарушения периодичности компенсационных выплат.

 

Признается ли расходом оплата проезда к месту отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за третий и пятый годы работы (п. 7 ст. 255 НК РФ)?

 

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.

Согласно п. 40 Инструкции N 2 о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата проезда производится начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы независимо от времени фактического использования отпуска.

Официальной позиции нет.

Есть пример судебного решения, из которого следует, что оплата проезда к месту отпуска и обратно, возмещенная работнику за третий и пятый годы работы, признается расходом, потому что возможность работника получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на третий, пятый и т.д. год его работы на предприятии не ограничивается.

 

Подробнее см. документы

 

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 28.08.2006 по делу N А42-1239/2006

Суд признал правомерным отнесение к расходам стоимости проезда к месту отпуска и обратно, оплату проезда к месту отпуска и обратно, возмещенных работникам за третий и пятый годы работы, в то время как п. 40 Инструкции N 2 о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривает, что указанная льгота предоставляется начиная со второго и шестого года работы.