Тема 47. Групповое поведение в организации

Понятие «рабочей группы» в организации. Феномен Рингельмана.

Классификации групп в организации: первичная и вторичная, формальная и неформальная. Стадии становления группы в организации. Задачи работы психолога на каждом этапе становления группы в организации.

Групповая сплоченность. Психологическая совместимость сотрудников, ее формы: срабатываемость, ролевая совместимость, структурная совместимость. Психологические приемы развития групповой сплоченности, срабатываемости и совместимости.

Понятие команды в организации. Основные признаки команды. Эффект работы в команде. Принципы работы команды.

Технология создания команды. Жизненные циклы команды. Динамика внутрикомандных процессов.

 

Тема 48. Психология управления групповыми процессами.

Психологические технологии организации группового взаимодействия. Распределение и разделение ответственности. Групповая консолидация. Использование факторов групповой консолидации. Управление групповой эффективностью. Особенности управления мужскими и женскими коллективами, смешанной и разновозрастной группами.

Пути оптимизации группового взаимодействия.

Тема 49. Психологическое обеспечение организационных изменений.

Понятие и классификация изменений в организации. Формы инновационного процесса.

Управление введением новшеств. Основные этапы проведения изменений. Психологические барьеры при восприятии изменений. Пути преодоления психологического сопротивления изменениям со стороны сотрудников.

 

Тема 50. Этапы развития субъекта трудовой деятельности.

Периодизация развития человека как субъекта труда (Е.А. Климов).

Особенности допрофессионального развития субъекта труда. Роль игры и обслуживающего труда в профессиональном становлении. Особенности профессионального самоопределения в подростковом и юношеском возрасте. Профессиональная адаптация и первичная профессионализация в период молодости. Профессиональное развитие в период зрелого и пожилого возраста.

Специфика работы психолога на разных этапах профессионального становления субъекта труда.

 

Тема 51. Профессиональная карьера специалиста.

Эволюция представлений о карьере. Типы и стадии карьеры. Этапы карьеры работника. Характеристика основных моделей карьеры на производстве.

Карьерный самоменеджмент. Технологии анализа внутренних сторон и внешних условий при разработке карьеры.

Роль психолога в построении карьерного развития специалиста.