ВОПРОСНИК ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ
Здравствуйте! Наш опросник предназначен для анализа корпоративной культуры Самарского Государственного Университета. Опрос проводится анонимно. Все Ваши ответы будут обрабатываться в общем виде.
Укажите, пожалуйста, свой пол:
· Мужской;
· Женский.
Укажите, пожалуйста, свой факультет: _________________________________
Укажите, пожалуйста, свой курс: ___________________________________
I. Нынешняя организационная культура (какой Вы ее видите сегодня).
Каждый из вопросов предполагает четыре альтернативных ответа. Распределите баллы 100-балльной оценки между этими четырьмя вариантами в том весовом соотношении, которое наиболее соответствует СамГУ. Наибольшее количество баллов дайте тому ответу, который более других напоминает СамГУ. Например: А – 55, Б – 20, В – 20, Г – 5. Обязательно убедитесь в том, что при ответе на каждый вопрос сумма проставленных вами баллов равна 100.
| 1. Важнейшие характеристики университета: | ||
| А | Университет похож на большую семью, уникальную по особенностям. | |
| Б | Университет ведет динамичную и новаторскую деятельность при активном участии студентов. | |
| В | Университет стремится к высоким показателям, все студенты стремятся достичь общей цели. | |
| Г | Университет жестко структурирован и строго контролируется. Действия студентов ограничиваются формальными предписаниями. | |
| Всего: | ||
| 2. Стиль взаимоотношений с администрацией СамГУ в настоящем характеризуется: | ||
| А | Заботой ректора о студентах, которые могут к нему обратиться в трудную минуту. | |
| Б | Поощрением новаторства, свободы, проявлений индивидуальности. | |
| В | Высокой требовательностью к студентам и стремлением к их конкуренции. | |
| Г | Требованием полного подчинения, предсказуемости и стабильности. | |
| Всего: | ||
| 3. Преподавательская работа со студентами в настоящее время: | ||
| А | Характеризуется поощрением коллективной работы, единодушия в принятии решений. | |
| Б | Характеризуется поощрением самостоятельности и новаторства. | |
| В | Характеризуется высокой требовательностью, стремлением к конкуренции. | |
| Г | Характеризуется требованием подчинения, предсказуемости и стабильности | |
| Всего: | ||
| 4. Университет сегодня объединяет в единое целое: | ||
| А | Преданность делу и взаимное доверие. | |
| Б | Приверженность новаторству и совершенствованию, стремление быть впереди. | |
| В | Акцент на достижении цели, выполнении поставленной задачи, агрессивность и стремление к победе. | |
| Г | Формальные правила и официальная политика, стремление поддержать плавный ход деятельности. | |
| Всего: | ||
| 5. Стратегические цели университета сегодня: | ||
| А | Внимание на гуманном развитии. Настойчиво поддерживаются высокое доверие, открытость, соучастие. | |
| Б | Акцент на и решении новых проблем. Ценятся использование нового и изыскание возможностей. | |
| В | Акцент на конкурентные действия и достижения. Доминирует напряжение сил и стремление к лидерству во всем. | |
| Г | Акцент на неизменности и стабильности. Важнее всего контроль и плавность всех операций. | |
| Всего: | ||
| 6. Критерии успеха СамГУ сегодня: | ||
| А | Университет определяет успех на базе развития человеческих ресурсов, коллективной работы, увлеченности студентов учебой и иной деятельностью. | |
| Б | Университет определяет успех на базе обладания уникальных или новейших методик преподавания и современного оборудования. | |
| В | Университет определяет успех на базе победы на рынке и опережении конкурентов. Ключ успеха – конкурентное лидерство на рынке образования. | |
| Г | Университет определяет успех на базе качественного образования, гладких планов-графиков и низких затрат на обучение студентов. | |
| Всего: |
