Иногда о них пишут, иногда нет – решайте сами. Будьте осторожны, подбирая информацию по этому пункту. Подумайте, какие из ваших личностных характеристик могут быть полезны работодателю? Необходимо также, чтоб они удовлетворяли и тем требованиям, которые каждая профессия предъявляет к работнику.
Если человек, претендующий на работу бухгалтера, пишет, что он инициативен, любит работать с людьми и для него характерен творческий подход к делу, у него немного шансов получить работу. А такими качествами, как честность, принципиальность, надежность, должен обладать любой человек, это должно быть нормой жизни.
Оформление Резюме:
В резюме наряду с содержащейся в нем информацией, основным фактором его успешности, является грамотное оформление. Для студентов и выпускников, которые как правило не могут похвастать обилием профессиональных навыков и большим опытом работы, грамотное оформление, того небольшого объема информации о себе, представляет дополнительную важность.
Начать следует с бумаги, она должна быть высочайшего качества. Возможно использование бумаги разных оттенков, наиболее подходящим является цвет слоновой кости, светло-серый, светло-салатовый, но ни в коем случае розовый или голубой! Качество печати так же должно быть высоким.
В целом, резюме должно приятно выглядеть и быть легким для восприятия, для этого лучше использовать классический шрифт Times New Roman.
Текст резюме разбивается на короткие, удобные для чтения абзацы. Хорошо смотрятся маркированные списки и очень плохо — подчеркивания и курсивы. Вообще, большое количество подчеркиваний зрительно невероятно засоряет страницу и делает текст неудобным для восприятия. Читая его, человек будет испытывать подспудное раздражение. Поэтому все выделения лучше делать жирным шрифтом, при этом сведя их количество к минимуму — текст не должен резать глаза.
Не увлекайтесь количеством текста. (Иногда претендентам на руководящие должности советуют писать резюме на нескольких страницах, что не есть хорошо.) Размер резюме не должен превышать 1 лист А 4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. Вы будете отнесены либо к категории «перспективных», либо к «совершенно неподходящим». Поэтому у Вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место.
