Цели курса:
1. Изучение принципов построения организации как системы.
2. Изучение и практическое применение принципов, законов и закономерностей организации.
3. Изучение методов построения и развития организации.
4. Получение сведений об организационном аудите.
5. Получение практических навыков по оргпроектированию, формированию организационных процессов и оценке их состояния.
Организацию можно рассматривать как процесс и как явление. Термин “организация” происходит от лат. organize — сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация — это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация — это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.
Рис. 1.2 Типология организаций
Новый Гражданский кодекс РФ (далее ГК) внес существенные изменения в перечень форм построения юридических лиц и в условия их функционирования. В табл. 1.1 приведены названия вновь введенных и постепенно упраздняемых форм построения организаций. В современном виде типология организаций может быть представлена схемой рис. 1.2.
Таблица 11 Введенные и упраздняемые формы организаций
| Введенные формы | Упраздняемые формы |
| Полное товарищество как юридическое лицо | Полное товарищество как неюридическое лицо |
| Товарищество на вере | Смешанное товарищество |
| Дочерние и зависимые общества | |
| Общество с ограниченной ответственностью | Товарищество с ограниченной ответственностью |
| Общество с дополнительной ответственностью | Индивидуальное (семейное) частное предприятие |
| Производственные кооперативы |
