Работодатель обязан организовать после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Все работники после первичного инструктажа проходят стажировку на рабочем месте.
Стажер до получения допуска к самостоятельной работе не имеет права выполнять самостоятельно какие-либо работы. Ему может поручаться выполнение отдельных операций под надзором работника, за которым закреплен обучающийся. Запись о стажировке производится в личной карточке инструктажа и проверки знаний с указанием срока стажировки и распоряжения на стажировку.
В период стажировки работники проходят курсовое обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим. Работники, обслуживающие технические устройства (сосуды, работающие под давлением, трубопроводы пара и горячей воды, котлы, технологические трубопроводы, грузоподъемные механизмы) проходят обучение по Правилам промышленной безопасности с выдачей удостоверений.
Обучение и проверка знаний проводится в объеме программ обучения для каждой профессии, а так же инструкций по рабочему месту и охране труда. В период обучения работник должен изучить требования инструкций, знание которых проверяется в квалификационной комиссии. После завершения стажировки работник проходит проверку теоретических знаний и практических навыков в квалификационной комиссии.
Положительное заключение квалификационной комиссии является обязательным условием допуска к самостоятельной работе. При получении работником неудовлетворительной оценки знаний распоряжением по подразделению, устанавливается новый срок стажировки (не позднее одного месяца). При получении работником неудовлетворительной оценки при повторной проверке знаний по рабочему месту и охране труда комиссия делает вывод о непригодности рабочего к выполнению работ на данном рабочем месте. Заключение комиссии служит основанием для перевода работника на другую работу (с его согласия) или для увольнения в соответствии с законодательством РФ.
Допуск вновь принятого работника к самостоятельной работе оформляется распоряжением по подразделению, а в случае изменения тарифного разряда – приказом по ОАО «Акрон».
Периодичность проверки знаний – не реже одного раза в 12 месяцев. Результаты проверки знаний оформляются протоколом квалификационной комиссии и в личной карточке инструктажа и проверки знаний.
Все рабочие перед очередной проверкой знаний проходят обучение по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим в учебном центре ОАО «Акрон».
Внеочередная проверка знаний проводится:
– при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
– при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований, связанных с соответствующими изменениями.
– по требованию (предписанию) должностных лиц органов государственного надзора и контроля, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
– после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований охраны труда;
– при перерыве в работе по данной профессии более одного года.
Для повышения уровня знаний работников перед очередной проверкой знаний им проводят обучение по вопросам промышленной безопасности и охране труда, производственной санитарии и оказанию первой доврачебной помощи.
Квалификационные экзамены проводятся по экзаменационным билетам.
